GAMBARAN UMUM DAN PERKEMBANGAN

PROFESI AUDITOR INTERNAL

PERKEMBANGAN
Audit internal abad permulaan
 Catatan sejarah Mesopotamia 3.500 SM mengungkapkan adanya tanda (√) di sebelah angka transaksi keuangan.
 Demikian pula di Mesir, Cina, dan Persia
 Yunani memanfaatkan budak untuk melakukan tugas-tugas pencatatan. Adanya proses otorisasi dan verifikasi.
 Masa kerajaan Romawi: penyampaian laporan lisan; laporan oleh satu karyawan dibandingkan dengan karyawan
lain

Abad pertengahan
 Akuntansi berpasangan (abad ke 13)

Revolusi Industri
 Perusahaan memerkerjakan akuntan untuk memeriksa catatan keuangan

Perkembangan terakhir
 Undang-undang Perusahaan Inggris menekankan pentingnya akuntabilitas pengelola perusahaan bagi investor
 Industri kereta api di AS sangat mengandalkan pekerjaan auditor internal

Institure of Internal Auditor didirikan 1941

PERANAN
Auditor Internal >< Auditor Eksternal
 Tujuan sangat berbeda
 Pekerjaan auditor eksternal spt pelaporan, evaluasi sistem analisis transaksi, identifikasi kerusakan produk, dan
penyusunan kertas kerja sangat membantu dalam melaksanakan peran audit internal.

Misi:
 Auditor internal: memberikan informasi yang dibutuhkan manajer dalam menjalankan tanggung jawabnya
 Auditor eksternal: memberikan pendapat apakah laporan keuangan telah sesuai dengan standar akuntansi
yang berlaku
PERBEDAAN
Auditor Internal
Merupakan bagian dari perusahaan atau dapat juga
dari luar
Melayani kebutuhan organisasi walau fungsi ini dikelola Melayani pihak ketiga yang membutuhkan informasi
sebuah organisasi lain
Berorientasi pada kejadian masa depan dengan
mengevaluasi pengendalian
Langsung berkaitan dengan dengan pencegahan
kecurangan dalam segala bentuk atau perluasan
dalam stp aktivitas yang ditelaah
Independen terhadap aktivitas yang diaudit namun
siap untuk menanggapi kebutuhan dan keinginan dari
semua tingkatan manajemen
Menelaah aktivitas secara terus-menerus
Auditor Eksternal
independen, berasal dari luar perusahaan
keuangan yang dapat diandalkan
Fokus pada ketepatan dan kemudahan pemahaman
dari kejadian masa lalu yang dinyatakan dalam
laporan keuangan
Sekali-sekali memerhatikan pencegahan dan
pendeteksian kecurangan secara umum, namum akana
memberikan perhatian lebih bila kecurangan tersebut
akan memengaruhi laporan keuangan secara material
Independen terhadap manajemen dan dewan direksi
baik kenyataan maupun secara mental
Menelaah catatan keuangan terkait laporan keuangan
AUDIT INTERNAL?
American Accounting Association:”proses sistematis untuk mendapat dan mengevaluasi
secara objektif asersi mengenai tindakan dan kejadian-kejadian ekonomi untuk meyakinkan
derajat kesesuaian antara asersi dengan kriteria yang ditetapkan dan mengumumkannya ke
pengguna yang berkepentingan.”
IIA:”Audit internal adalah fungsi penilaian independen yang dibentuk dalam perusahaan
untuk memeriksa dan mengevaluasi aktivitasnya sebagai jasa yang diberikan kepada
perusahaan.”
Guidance Task Force:”Audit internal adalah aktivitas konsultasi dan keyakinan objektif yang
dikelola secara independen di dalam organisasi …. Audit internal adalah profesi yang
dinamis dan terus berkembang mengantisipasi perubahan dalam lingkungan operasi
dan beradaptasi terhadap perubahan dalam struktur organisasi, proses, dan teknologi …”
IIA: “Audit internal adalah aktivitas independen, keyakinan objektif dan konsultasi yang
dirancang untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasi organisasi. Audit tersebut
membantu organisasi mencapai tujuannya dengan menempatkan pendekatan yang
sistematis dan berdisiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas proses
pengelolaan risiko, kecukupan pengendalian, dan pengelolaan organisasi.”
INTERNAL AUDITING IS AN INDEPENDENT, OBJECTIVE
ASSURANCE AND CONSULTING ACTIVITY DESIGNED TO ADD
VALUE AND IMPROVE AN ORGANIZATION'S OPERATIONS. IT
HELPS AN ORGANIZATION ACCOMPLISH ITS OBJECTIVES BY
BRINGING A SYSTEMATIC, DISCIPLINED APPROACH TO
EVALUATE AND IMPROVE THE EFFECTIVENESS OF RISK
MANAGEMENT, CONTROL, AND GOVERNANCE PROCESSES.
CORE PRINCIPLES FOR THE PROFESSIONAL PRACTICE OF INTERNAL AUDITING
The Core Principles, taken as a whole, articulate internal audit effectiveness. For an internal
audit function to be considered effective, all Principles should be present and operating
effectively. How an internal auditor, as well as an internal audit activity, demonstrates
achievement of the Core Principles may be quite different from organization to organization,
but failure to achieve any of the Principles would imply that an internal audit activity was not
as effective as it could be in achieving internal audit’s mission.
Demonstrates integrity.
Demonstrates competence and due professional care.
Is objective and free from undue influence (independent).
Aligns with the strategies, objectives, and risks of the organization.
Is appropriately positioned and adequately resourced.
Demonstrates quality and continuous improvement.
Communicates effectively.
Provides risk-based assurance.
Is insightful, proactive, and future-focused.
Promotes organizational improvement.
CIRI-CIRI PROFESIONALISME
1. Pelayanan kepada publik
2. Pelatihan khusus berjangka panjang
3. Menaati kode etik
4. Menjadi anggota asosiasi dan berpartisipasi dalam kegiatan
organisasi
5. Memiliki publikasi jurnal yang bertujuan meningkatkan keahlian
praktik
6. Menguji pengetahuan para kandidat auditor bersertifikat
7. Lisensi yang diberikan oleh negara atau dewan sertifikasi.
LINGKUP AKTIVITAS AUDIT INTERNAL
Keuangan – analisis aktivitas ekonomi entitas yang diukur dan
dilaporkan menggunakan metoda ekonomi
Ketaatan – telaah atas dan operasi serta transaksi untuk melihat
kesesuaiannya dengan aturan, standar, regulasi, dan prosedur yang
berlaku
Operasional – telaah komprehensif atas fungsi yang bervariasi dalam
perusahaan untuk menilai efisiensi dan ekonomi operasi dan efektivitas
fungsi-fungsi tersebut dalam mencapai tujuannya
PENDEKATAN AUDIT INTERNAL
Audit komprehensif – audit terhadap seluruh aktivitas organisasi
Audit berorientasi manajemen – bertujuan membantu manajemen
mencapai suatu tujuan
Audit partisipatif – melibatkan klien dalam mengumpulkan data,
mengevaluasi operasi, dan mengoreksi masalah
Audit program – apakah manfaat dari sebuah program telah tercapai
DILEMA AUDITOR INTERNAL
Independensi:
 Profesionalisme – penjiwaan dalam melaksanakan suatu pekerjaan
 Profesionalisme – lebih berkaitan dengan kepatuhan kepada etika yang seringkali menimbulkan
kesulitan dalam pembuatan keputusan

Independensi auditor internal lebih sulit dibandingkan dengan auditor eksternal

karena klien auditor internal adalah manajemen, dewan komisaris, dan lainnya
 Pelanggaran kode etik dapat menyebabkan kondisi tidak nyaman misalnya kehilangan pekerjaan.

Independensi dalam kegiatan audit:

 Bebas dari intervensi manajerial
 Bebas dalam memilih prosedur audit
 Bebas dari segala persyaratan untuk penugasan audit selain yang memang disyaratkan untuk sebuah
proses audit
DILEMA AUDITOR INTERNAL …
Independensi dalam verifikasi:
 Bebas dalam mengakses seluruh catatan
 Mendapatkan kerja sama aktif dari karyawan manajemen selama melaksanakan verifikasi
 Bebas dari segala usaha manajerial yang berusaha membatasi aktivitas yang diperiksa atau
membatasi pemerolehan bahan bukti
 Bebas dari kepentingan pribadi yang menghambat verifikasi audit.
DILEMA AUDITOR INTERNAL …
Independensi dalam pelaporan:
 Bebas dari perasaan wajib memodifikasi dampak atau signifikansi fakta-fakta yang dilaporkan
 Bebas dari tekanan untuk tidak melaporkan hal-hal yang signifikan
 Menghindari kata-kata yang menyesatkan baik sengaja maupun tidak sengaja
 Bebas dari segala usaha untuk meniadakan pertimbangan auditor mengenai fakta atau opini dalam
laporan audit interna.
AUDITOR INTERNAL KONSULTAN…
Dalam situasi tertentu auditor diminta memberikan jasa secara proaktif sehubungan
dengan rekayasa suatu proses atau pengembangan operasi atau pelayanan baru
yang lebih baik  sering juga disebut auditor internal berperan sebagai konsultan.
Dibutuhkan standar khusus sehubungan dengan peran auditor internal sebagai
konsultan antara lain:
 Standar Atribut
 Standar Kerja
AUDITOR INTERNAL KONSULTAN…
Standar Atribut:
1. Jasa konsultasi dilakukan bila auditor telah memiliki tanggung jawab sebelumnya
2. Adanya penurunan objektivitas dan independensi harus dikomunikasikan dengan klien sebelum
penugasan
3. Menolak penugasan bila tidak memiliki cukup keahlian, pengetahuan, atau kompetensi
4. Melaksanakan penugasan dengan kemahiran profesional secara cermat dan seksama (due
professional care)