FOKUS GROUP DISKUSI (FGD)

Kelompok I :
M. Arafat Patria
M. Zaid Alherisyah
Yuliastari
Dedy

09/07/2019 1
 PROLOG
• Dalam survey biasanya bertujuan untuk mendapatkan
atribut,karakter,sikap dari responden, namun dalam
Focus Group Discussion (FGD) lebih bertujuan untuk
menggali level informasi yang lebih detail dan
mendalam dari responden.
• FGD dibangun dalam situasi yang nyaman dan aman
tanpa rasa paksaan atau tekanan bagi responden untuk
memberikan informasi yang kita butuhkan (termasuk
tidak saling mengenal satu responden dengan lainnya)
• FGD benar2 membutuhkan perencanaan yang sangat
matang untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan
dalam penelitian

09/07/2019 2
OUTLINE FOKUS GROUP DISKUSI (FGD)
• Prinsip-prinsip FGD
• Persiapan FGD
• Pelaksanaan FGD
• Keuntungan Dan Kerugian FGD

09/07/2019 3
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Pengertian FGD

Karakteristik FGD

Lama FGD

09/07/2019 4
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Pengertian
Fokus Group Diskusi adalah salah satu teknik
dalam mengumpulkan data kualitatif, dimana
sekelompok orang berdiskusi dengan
pengarahan dari seorang moderator atau
fasilitator mengenai suatu topik

09/07/2019 5
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Karakteristik Fokus Group Diskusi
• Peserta terdiri dari 6-12 orang
– Bila > 12 org peserta FGD tidak memiliki kesempatan
mengeluarkan pendapatnya
– Bila hanya 4-6 org, ide yg diperoleh terbatas
• Peserta tidak saling mengenal
– Meminimalisir pengaruh interaksi Peserta FGD sebelumnya
pada hasil analisa
• FGD adalah suatu proses pengumpulan data
– FGD bertujuan untuk mengumpulkan data mengenai
persepesi peserta terhadap suatu permasalahan, tanpa
mencari konsensus pemecahan masalah seperti
brainstorming,delphi process, atau nominal group
09/07/2019 6
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Karakteristik Fokus Group Diskusi
• FGD mengumpulkan data kualitatif
– FGD menggunakan pertanyaan terbuka sehingga
akan memberikan data yg mendalam mengenai
persepsi dan pandangan peserta
• FGD menggunakan diskusi yang terfokus
– Topik diskusi ditentukan terlebih dahulu dan
diatur secara berurutan

09/07/2019 7
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Lama FGD
• Biasanya FGD dilangsungkan selama 60-90
menit
• FGD pertama kali biasanya lebih lama
dibandingkan dengan FGD selanjutnya, karena
FGD yg pertama semua informasinya masih
baru
• Jumlah FGD bergantung pada kebutuhan
proyek, sumber dana, serta apakah masih ada
informasi baru yang harus dicari
09/07/2019 8
 PRINSIP-PRINSIP FGD
Tempat Pelaksanaan FGD
• FGD sebaiknya dilaksanakan di suatu tempat
dimana peserta dapat secara bebas dan tidak
merasa takut untuk mengeluarkan
pendapatnya.misal : Puskesmas tidak tepat
untuk mendiskusikan tentang pendapat
masyarakat terhadap pelayanan kesehatan.

09/07/2019 9
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Jumlah Kelompok
Menentukan Komposisi Kelompok
Menentukan Tempat Diskusi
Pengaturan Tempat Duduk
Menyiapkan Undangan
Menyiapkan Fasilitator
Menyiapkan Pencatat
Mendesain Pertanyaan
09/07/2019 10
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Jumlah Kelompok
Tetapkan terlebih dahulu hipotesa topik yang
akan diteliti, misal apakah
jk,umur,pendidikan,status sosial itu penting bagi
topik penelitian.

09/07/2019 11
 PERSIAPAN FGD
Ketentuan Dalam Menentukan Jumlah Kelompok
• Minimal 2 FGD pada tiap kategori
– Ex:Kel pengguna posyandu dan bukan pengguna,kel.laki
dan wanita
• Bahasan kelompok bervariasi
– Tujuan agar hasil dari kelompok kedua dan ketiga tidak
mengaburkan hasil dari kelompok pertama
• Sampai tidak ada informasi baru
– Bila dari 2 kel FGD diperoleh informasi yang berbeda maka
perbedaan tsb perlu ditelusuri pd bbrpa kel.lagi sampai
informasi yg diperoleh dapat dimengerti
• Lokasi geografis yang bermakna
– Bila letak geografis memberikan perbedaan
pandangan,gaya hidup, perilaku maka perlu dilakukan FGD
09/07/2019
ditiap wil.geografis 12
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Komposisi Kelompok
• Kelas Sosial
– Sebaiknya FGD dilaksanakan pada responden yang
mempunyai status sosial yang sama
• Daur Hidup
– Informan yang mempunyai daur hidup(spt:umur,status
perkawinan) memiliki pengalaman yang berbeda dan akan
memberikan informasi yang berbeda pula
• Status Terhadap Sesuatu
– Spt peserta KB dan non KB, yg melaksanakan ANC di nakes
dan non nakes tidak boleh disatukan dlm satu kel FGD,krn
akan memberikan tanggapan yang berbeda

09/07/2019 13
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Komposisi Kelompok
• Tingkat Keahlian
– Informan yang ahli dan tidak dibedakan kelompok FGD
agar tidak mempengaruhi tanggapan mereka thd suatu
masalah
• Perbedaan budaya
– Informan dgn budaya yang berbeda akan mempengaruhi
sikap dan perilaku terhadap topik yang didiskusikan
• Jenis Kelamin
o Bila topik diskusi tidak dipengaruhi jenis kelamin
makan laki dan perempuan dapat dijadikan satu
kelompok FGD

09/07/2019 14
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Komposisi Kelompok
– Akan lebih nyaman bagi partisipan memberikan
informasi apabila tidak mengenal satu sama lain
– Partisipan FGD dapat direkrut dengan beberapa
cara,diantaranya :
• Nominasi
• Seleksi Random
• Semua anggota dalam kelompok yang sama
• Kesamaan pekerjaan
• Volunter

09/07/2019 15
 CONTOH PAMFLET PEREKRUTAN
CALON PARTISAPAN FGD

09/07/2019 16
 CONTOH KONFIRMASI CALON
PARTISIPAN

09/07/2019 17
CONTOH REKAP ABSENSI PESERTA FGD

09/07/2019 18
 PERSIAPAN FGD
Menentukan Tempat Diskusi
• Mendatangkan rasa aman
• Nyaman
• Lingkungan yang netral
• Mudah dicapai
• Kaca satu arah

09/07/2019 19
 PERSIAPAN FGD
Pengaturan Tempat Duduk
• Urutan duduk peserta dilakukan acak
• Memungkinkan fasilitator bertatap mata
dengan peserta
• Jarak yang sama antara fasilitator dgn tiap
peserta

09/07/2019 20
 PERSIAPAN FGD
Menyiapkan Undangan
• Menjelaskan kepada calon peserta FGD mengenai
lembaga yang mengadakan studi dan tujuannya
• Jelaskan rencana FGD dan meminta calon peserta
untuk berpartisipasi dalam FGD
• Informasi tanggal,waktu,tempat dan lama
pertemuan
• Apabila ada yang keberatan maka tekankan
pentingnya kedatangan dan kontribusi peserta
dalam penelitian tsb
• Jika org tsb mau datang maka beritahukan
kembali tentang hari,jam,tempat acara FGD tsb
09/07/2019 21
 PERSIAPAN FGD
Menyiapkan Undangan
• Siapkan undangan lebih untuk mengantisipasi
partisipan yang tiba-tiba tidak dapat datang
• Menawarkan kemudahan seperti :
– Jadwal yang tidak menggangu pekerjaan/jam2
sibuk/malam hari
– Fasilitas jemputan bagi partisipan
– Fasilitas pengasuh bayi/anak
– Penterjemah, dsb

09/07/2019 22
 PERSIAPAN FGD
Menyiapkan Fasilitator
• Fasilitator menggunakan petunjuk diskusi agar diskusi
dapat fokus.Petunjuk diskusi ini berupa pertanyaan terbuka
• Peranan fasilitator sbb:
– Menjelaskan tentang topik diskusi
– Fasilitator harus memahami topik diskusi untuk menguasi
pertanyaannya.
– Mengarahkan kelompok pada topik
– Fasilitor bertugas mengajukan pertanyaan dan harus netral
– Amati peserta dan tanggap terhadap reaksi peserta
– Mendorong semua peserta untuk berpartisipasi
– Menciptakan hubungan baik dengan peserta agar informasi dan
komentar dapat digali lebih dalam

09/07/2019 23
 PERSIAPAN FGD
Menyiapkan Fasilitator
• (Lanjutan)Peranan fasilitator sbb:
– Fleksibel dan terbuka terhadap saran,perubahan-
perubahan dan lain-lain
– Amati komunikasi verbal(gerakan tangan,perubahan raut
wajah) antar peserta dan tanggap terhadap hal tersebut.
– Mengatur nada suara dalam mengajukan pertanyaan
– Peserta akan merasa tidak senang apabila fasilitator
menunjukan ketidaksabaran dan tidak bersahabat.
– Moderator memelihara pengungkapan pendapat secara
terbuka dan spontan untuk menghasilkan jumlah
maksimum ide yang berbeda dan pendapat dari banyak
orang yang berbeda dalam waktu yang diberikan

09/07/2019 24
 PERSIAPAN FGD
Menyiapkan Pencatat
• Pencatat berlaku sebagai observer selama FGD berlangsung dan
bertugas mencatat hasil diskusi.Yang perlu dicatat sbb:
– Tanggal pertemuan, waktu mulai, waktu selesai
– Nama masyarakat dan catat secara singkat mengenai masyarakat
tersebut serta informasi lainnya
– Tempat pertemuan FGD
– Jumlah peserta dan bebebrapa uraian profil peserta
– Deskripsi umum mengenai dinamika kelompok
– Pencatat harus menuliskan katata-kata yang dibucapkan dalam bahasa
lokal peserta
– Pencatat memperingatkan kepada fasilitator kalau ada pertanyaan
yang terlupakan dan jugan mengusulkan pertanyaan baru
– Pencatat meminta peserta untuk mengulangi komentar peserta bila
fasilitator tidak mendengarkan
– Catatan hasil FGD harus ditulis dengan lengkap

09/07/2019 25
 PERSIAPAN FGD
Mendesign Pertanyaan
• Maksimal satu grup 12 pertanyaan, idealnya 8-10
• Partisipan tidak melihat pertanyaannya,oleh
karena nya pertanyaan yang diajukan sebaiknya
sebagai berikut :
– Singkat dan to the point
– Fokus pada satu dimensi topik
– Tidak mengandung kata yang ambigu
– Jenis pertanyaan terbuka
– Tidak mengancam atau membuat malu si partisipan
– Tidak menghasilkan jawaban ya atau tidak, gunakan
frasa “kenapa” atau “bagaimana”

09/07/2019 26
 PERSIAPAN FGD
Mendesign Pertanyaan
Tipe pertanyaan
dalam FGD :
 Pertanyaan
Keterlibatan
 Pertanyaan
Eksplorasi
 Pertanyaan
Penutup

09/07/2019 27
 PELAKSANAAN FGD
Persiapan FGD
Fasilitator dan pencatat harus datang tepat waktu sebelum peserta FGD datang, mereka
sebaiknya bercakap-cakap secara informal dengan peserta. Selanjutnya fasilitator harus
menyiapkan tempat duduk peserta sedemikian rupa sehingga para peserta terdorong
untuk mau berbicara.
Pembukaan FGD
- Jelaskan tujuan diadakan FGD serta perkenalkan fasilitator serta pencatat
dan peranannya masing-masing.
- Minta peserta memperkenalkan diri dan fasilitator harus cepat mengingat nama
peserta dan menggunakan pada waktu berbicara dengan peserta.
- Tekankan bahwa pertemuan tersebut tidak bertujuan untuk memberikan ceramah
tetapi mengumpulkan pendapat dari peserta.
- Tekankan bahwa pendapat semua peserta sangat penting
- Jelaskan bahwa pada waktu fasilitator mengajukan pertanyaan jangan berebutan
menjawab pada waktu yang bersamaan.
- Mulailah pertemuan dengan mengajukan pertanyaan yang sifatnya umum yang tidak
berkaitan dengan topik diskusi.

09/07/2019 28
 PELAKSANAAN FGD
Teknik Pengelolaan FGD
- Klarifikasi
Mengulangi jawaban peserta dalam bentuk pertanyaan untuk
meminta penjelasan lebih lanjut
- Reorientasi
Fasilitator dapat menggunakan jawaban seorang peserta untuk
ditanyakan kepada peserta lainnya.
- Ahli/orang lain ang berpengaruh
Usahakan agar orang yang ahli misalnya bidan dan dokter atau lurah
tidak hadir, namun jika tidak bisa dihindari maka mohon kepada
mereka untuk diam dan mendengarkann dan apabila ada saran bisa
disampaikan kepada fasilitator setelah diskusi selesai.

09/07/2019 29
 PELAKSANAAN FGD
- Peserta yang dominan
Apabila ada satu peserta yang dominan, maka fasilitator harus lebih
banyak memperhatikan peserta liannya supaya juga ikut
berpartisipasi.
- Peserta yang diam
Kepada peserta yang lebih sering diam, sebaiknya memberikan
perhatian yang banyak kepadanya dengan selalu menyebut
namanya dan mengajukan pertanyaan.
- Penggunaan gambar atau foto
Fasilitator dapat menggunakan foto atau gambar.

09/07/2019 30
 PELAKSANAAN FGD
Teknik Probing
Probing adalah ketrampilan untuk memancing percakapan
Dalam mendorong responden menjawab pertanyaan secara
Lengkap.
- Echo Probe
Adalah teknik probing dengan mengulangi jawaban responden
- Request Probe
Yaitu mengulangi bagian dari pertanyaan
- Silent Probe
Yaitu dengan cara menunggu sebentar atau istirahat untuk
memperoleh penjelasan yang lebih lanjut

09/07/2019 31
 PELAKSANAAN FGD
- Encouragement probe
Untuk mendorong orang untuk meneruskan pembicaraannya
dengan senyum menganggukan kepada dan lain-lain.
- Repeat probe
Dengan cara mengulangi pertanyyan. Dapat dilakukann apabila
terjadi kebingunan pada responden

09/07/2019 32
 PELAKSANAAN FGD
Penutupan FGD
- Jelaskan bahwa pertemuan telah selesai, tanyakan pada
masing-masing peserta apakah masih ada tanggapan atau
komentar. Jika ada dapat digali lebih dalam
- Ucapkan terimakasih kepada peserta atas partisipasinya. Dan
katakan bahwa komentar mereka sangat berarti dan berguna
untuk menyusunan program atau materi pendidikan.
- Setelah selesai, fasilitator dan pencatat harus bertemu untuk
melengkapi catatan hasil diskuksi

09/07/2019 33
 PELAKSANAAN FGD
Menyusun Catatan (Transkrip) FGD
Dalam FGD Data yang dikumpulkan adalah semua hasil diskusi dan
Pengamatan yang dicatat oleh si pencatat. Peranan si pencatat tidak
kalah penting dengan fasilitator meskipun dia bekerja dibelakang
layar.
Hal-hal yang perlu diperhatikan diantaranya:
• Pencatat harus jeli melihat situasi, perangai dan ekspresi para
peserta secara tepat dan benar.
• Pencatatan juga bisa menggunakan tape recorder (setelah minta izin
dengan peserta) atau menggunakan kedua-duanya yaitu mencatat
dan menggunakan tape recorder

09/07/2019 34
 PELAKSANAAN FGD
• Pencatat perlu mencatat identitas/karakteristik (nama, jenis
kelamin, umur, alamat, pekerjaan, suku bangsa dan karakteristik
yang relevan dengan studinya)
• Setelah selesai FGD dapat disusun kembali catatan-catatan tersebut
untuk membuat transkrip. Dapat dibantu dengan tape recorder
untuk bagian-bagian yang terewatkan.
• Apabila pencatatan hanya menggunakan tape recorder saja, lakuka
pengulangan dalam mendengarkan kaset tersebut supaya kita
dapat menghayati dengan baik.

09/07/2019 35
 KEUNTUNGAN FGD
Keuntungan FGD
• Sinergisme
Suatu kelompok mampu menghasilkan informasi, ide dan
pandangan yang lebih luas.
• Snowballing
Komentar yang didapat secara acak dari respondenn dapat
memacu mulainya suatu reaksi rantai respons yang
menghasilkan ide baru.
• Stimulation
Pengalaman dalam kelompok sendiri merupakan suatu yang
menyenangkan dan mendorong partisipasi

09/07/2019 36
 KEUNTUNGAN FGD
• Security
Individu/responden merasa aman di dalam kelompok dan
lebih merasa bebas mengutarakan perasaan/pikiran
• Spontanitas
Individu tidak diharapkan menjawab setiap pertanyaan,
karena itu diharapkan bahwa jawabab lebih memiliki arti,
karena melalui proses kelompok

09/07/2019 37
 KERUGIAN FGD
Kerugian / Kesulitan FGD
• Teknik FGD mudah dilaksanan namun sulit untuk intepretasi
data.
• Memerlukan fasilitator/moderator yang memiliki
keterampilan tinggi.

09/07/2019 38
 Probing
• Keterampilan menstimulasi percakapan,
mendorong responden menjawab secara
lengkap.
• Dengan mengajukan pertanyaan “ Siapa, Apa,
Dimana, Bilamana, Mengapa dan
Bagaimana?”
• Hindari pertanyaan, Apakah?

09/07/2019 39
 Tehnik Probing
• Echo Probe, mengulangi jawaban responden
• Request Probe, mengulangi bagian dari pertanyaan
• Silent Probe, cara menunggu sebentar atau istirahat
untuk memperoleh penjelasan lebih lanjut
• Encouragement Probe, mendorong orang untuk
meneruskan pembicaraannya dengan senyum
mengganggukan kepala dan lain-lain
• Repeat Probe, mengulangi pertanyaan. Hal ini
dilakukan apabila terjadi kebingungan pada responden.
• Probing berakhir jika telah memperoleh jawaban yang
lengkap, sehingga kita telah mencatat apa yang ada
dalam pikiran responden, arti dan kedalamannya.
09/07/2019 40
 Penutupan FGD
• Jelaskan pertemuan sudah selesai, tanyakan
kepada peserta apakah masih ada lagi
komentar. Komentar yang sesuai dapat digali
lebih dalam.
• Ucapkan terima kasih kepada peserta atas
partisipasinya dan nyatakan bahwa komentar
mereka sangat berguna untuk penyusunan
program atau merancang materi pendidikan
dan lain-lain

09/07/2019 41
09/07/2019 43
09/07/2019 44
09/07/2019 45
 Daftar Pustaka
• https://assessment.trinity.duke.edu/documen
ts/How_to_Conduct_a_Focus_Group.pdf
diakses 12 Februari 2016

09/07/2019 46