BRAINSTORMING

INTEGRITAS
Kelompok 4
Afandi, Dany, Melissa, Saini, Cory, Fadjar, Asep, Octo, Yoyon
1. Apakah integritas
◦Perwujudan nilai yang ditunjukkan oleh seorang
pemimpin dalam berfikir, berkata, dan bertindak
dalam
2. Nilai-nilai terkandung dalam
integritas
◦ Kemajuan;
◦ Tekad;
◦ Pandangan jauh kedepan;
◦ Kasih sayang;
◦ Ketekunan;
◦ Pengabdian;
◦ Inovasi;
◦ Keberanian;
◦ Tantangan/berani
3. Tugas ASN?
◦ Pelaksana kebijakan public;
◦ Pelayan public;
◦ Perekat dan Pemersatu bangsa.
4. Apakah integritas penting bagi
ASN?
◦ Penting, karena ASN memiliki tugas dan tanggung jawab sesuai tupoksi masing-masing
dan memberikan dampak bagi lingkungan baik langsung maupun tidak langsung.
5. Adakah kaitannya antara pola
pikir (mindset) dengan integritas?
◦ Ada, karena integritas akan membentuk pola pikir.
6. Mengapa integritas sering dikaitkan
dengan kunci penting dalam
kepemimpinan?
◦ Karena pemimpin yang berintegritas akan menjadi role model bagi lingkungannya,
sehingga berdampak pada pencapaian tujuan organisasi dan penciptaan lingkungan
kerja yang bersinergi.
7. Adakah kaitannya antara
integritas dan kredibilitas pimpinan?
◦ Ada, kredibilitas seorang pemimpin dibentuk salah satunya melalui integritas yang
dimiliki
8. Apakah tugas utama seorang
pimpinan terkait dengan integritas?
◦ Sebagai role model (memberi contoh, pengaruh, teladan) dan menghasilkan
kebijakan yang adil dan bermanfaat untuk kepentingan public.
9. Apakah integritas seseorang dapat
menurun/tererosi/terdegradasi?
mengapa bisa terjadi demikian?
◦ Dapat terdegradasi oleh faktor lingkungan, baik internal maupun eksternal, dan
system.
◦ Contohnya: Faktor budaya (THR)
10. Permasalahan integritas yang menonjol di instansi
dan cara-cara yang diperlukan untuk
memperbaikinya.

◦ Presensi Pejabat Tinggi;

◦ Eselon I,II dan III tidak mengikuti apel;
◦ Pegawai tidak bekerja produktif walaupun sudah memenuhi jam kerja.

Solusi:
Menciptakan sistem yang dapat memaksa para pejabat tinggi untuk dapat mengikuti aturan
main organisasi
Komitmen dari pimpinan instansi
Untuk pegawai yang tidak produktif diberikan pembinaan dan/atau diberikan capacity building
Terima
Kasih