1

Data Umum
Nama : Rumah Sakit ‘Aisyiyah Bojonegoro
Status Kepemilikan:
Pemilik : Pimpinan Pusat Muhammadiyah
Pendiri : Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM)
Bojonegoro
Penyelenggara : Majelis Pembina Kesehatan Umum
Pimpinan Daerah Muhammadiyah (MPKU PDM)
Bojonegoro
Alamat : Jl. Hasyim Asy’ari No. 17 Bojonegoro
Jl. P. Sudirman No. 48 Bojonegoro Jawa Timur 62113
Telp 0353-881748, 887829, fax 0353-885978, 881628

2
VISI :
Menjadi rumah sakit pilihan masyarakat yang professional
dan Islami tahun 2020

MISI :
1. Menyediakan fasilitas rumah sakit yang modern, lengkap,
dan terjangkau
2. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima berfokus
pada mutu dan keselamatan
3. Mengembangkan syi’ar islam dan da’wah jama’ah
4. Mengembangkan Sumber Daya Insani Rumah Sakit dan
meningkatkan kesejahteraannya

3
4
KEPERAWATAN ISLAMI : Pelayanan Keperawatan
sebagai bentuk ibadah berdasar Al-Qur’an dan
Hadist, mencari ridho Allah SWT (sudalhar,2011)

5
• Sesuai dengan Visi dan Misi RS
• Standar pelayanan keperawatan setiap RS
cenderung sama
• Ciri khas RS Islam dalam pelayanan keperawatan
belum nampak

6
1. SPO Menerima Telepon Islami
2. SPO Orientasi pasien baru Islami
3. SPO Timbang terima/Operan Jaga sift Islami
4. SPO Pendampingan Sholat
5. SPO Discharge planning Islami
6. SPO Briefing Keperawatan
7. SPO Debriefing Keperawatan
Lain –Lain:
• Senyum Salam dan Sapa
• Basmalah dan Hamdalah sebelum dan Sesudah Tindakan
• Melayani seperti Keluarga
• Komunikasi
• Berdoa pd momen tertentu

7
1. SPO MENERIMA TELEPON ISLAMI

Assalamu ‘alaikum,
dg Anik di Ruang
Arofah satu... Ada
yang bisa
dibantu...?

 SPO ada sebelum ada budaya kerja

 Banyak “masukan” dari unit non kepr

8
2. SPO ORIENTASI PX BARU ISLAMI
 PB Diterima oleh Ka Ru, Ka Team
 Hand over ruangan
 Orientasi Gedung

9
 Orientasi Fasilitas
 Arah Qiblat
 Bantuan pendampingan sholat
 Edukasi-edukasi
 Lain-lain

10
 Datang 15 mnt sblm sift
 Ceremoneal di pimpin Ka Ru / Ka
Team
 Berdoa sebelum bekerja

11
 Keliling ke seluruh px
 Memvalidasi kondisi px
 Mengenalkan perawat pengganti
 Berpamitan ke px

12
 Kembali ke Nurse Station
 Klarifikasi temuan di px
 Berdoa bagi ahir sift
 Operan di tutup
 Berpamitan

13
 Gambar: Operan Jaga Sift

Keuntungan:
 Px merasa tenang
 Px tidak mencari-cari perawat favorit
 Petugas dapat beristirahat dengan
baik
14
 Perawat menguasai kaidah bersuci dan sholat
pada kondisi sakit
 Menjelang adzan, perawat mengumumkan
lewat speaker atau menawarkan ulang,
bantuan sholat bagi yang menghendaki
 Persiapan peralatan

15
  Tayammum dari Debu dari benda-benda
sekitar
 Tayammum pack disediakan bagi yang
meyakini harus debu yang tampak
 Perhatikan kemampuan px

Notes:
 Anggapan, ketika sakit tidak wajib sholat
 Angka keberhasilan sangat rendah
 Banyak px yang terharu
16
 Px dinyatakan pulang oleh DPJP
 Berkas, surat kontrol dll disiapkan
 Proses discarge planning di kamar
pasien

17
 Menyerahkan surat kontrol, berkas lain
dan edukasi kedaruratan di rumh dsb.
 Memgucapkan terima kasih
 Menyampaikan permohonan maaf
 Memimpin px berdoa

18
 َ ‫ف أَ ْن‬
َّ ‫ت ال‬
، ‫شا ِفى‬ ِ ‫اس ا ْش‬ َ َ‫ب ْالب‬
ِ ‫ أ َ ْذ ِه‬،‫اس‬ َّ ‫اللَّ ُه َّم َر‬
ِ َّ‫ب الن‬
‫سَقَ ًًا‬
َ ‫ُك ِشفَا ًء ال يُغَاد ُِر‬َ ‫ال ِشفَا َء ِإال ِشفَاؤ‬
Ya Allah, Tuhan manusia, Penyembuh sakit,
sembuhkanlah! Engkaulah Dzat Yang Menyembuhkan.
Tidak ada yang dapat menyembuhkan kecuali Engkau.
Kesembuhan yang tidak menyisakan sakit.” (HR.
Bukhari)

19
 Gambar: Proses pemulangan px

Notes:
Unit tertentu bisa beda SPO nya, contoh
IGD, Nonatus, VK
20
 Dilakukan di kantrol struktural yang terdiri dari
kasie admin dan mutu askep, kasie adlog kepr,
ka irna dan ipcn di keperawatan setiap hari awal
kerja
 Ceremoneal di pimpin Kabid Keperawatan atau
yang mewakili dan membaca do’a awal kerja
 Salah satu peserta briefing membaca Al Qur an 1
‘ain beserta artinya secara bergantian
 Kabid kepr menyampaikan agenda hari ini
 Anggota briefing menyampaikan temuan
PPKP/Duty manager dan di tanggapi oleh kabid
kepr atau yang memimpin
 Anggota briefing yang lain dipersilahkan
menyapaikan permasalahan di unitnya
 Jika diperlukan, forum mengundang unit lain utk
klarifikasi masalah
 Briefing ditutup, anggota briefing kembali ke unit
masing2

21
 Dilakukan di kantrol struktural yang terdiri dari
kasie admin dan mutu askep, kasie adlog
kepr, ka irna dan ipcn di keperawatan setiap
hari pada ahir kerja
 Ceremoneal di pimpin Kabid Keperawatan
atau yang mewakili
 Kabid kepr menyampaikan agenda esok hari
dan pesan2 jika ada
 Doa ahir kerja dipimpin oleh kabid kepr atau
yang mewakili
 Debriefing di tutup dengn salam dan saling
berpamitan

22
• Mengumpulkan referensi
• Konsolidasi internal ( direksi dan struktural )
• Pembuatan spo ( komite keperawatan )
• Role play
• Sosialisasi (rapat kepr/unit)
• Buku saku keperawatan islami
• Pendampingan di ruang perawatan (kabid, kasi keperawatan)
• Pilot Project (VIP/arofah 1)
• Supervisi (kabid , kasi keperawatan)

23
• Dipilih unit yang kooperatif dan pioneer
• Uji coba selama 3 bulan
• Penelitian Yuni Eswati, 2012 = keperawatan islami berpengaruh
terhadap kepuasan kerja perawat
• Penelitian Anik, 2012 = keperawatan isalami berpengaruh
terhadap kepuasan pasien
• Respon mpku/pdm/pejabat/politisi= antusias terhadap hal ini

24
• Berjalan selama 1 tahun
• 80 % berjalan sesuai SPO
• Survey kepuasan pelanggan = 92% pasien puas terutama
terhadap discharge planing secara islami , terdapat do’a
sebelum pulang, sebagai final touch
• Next: discharge planning di follow up dengan home visit

25
• Ruang perawatan 70 % melaksanakan
• Modifikasi SPO untuk unit tertentu: OK, IGD, Neonatology,
Bersalin
• Improvisasi kedepan =
• Ok , doa bersama sebelum operasi, px dzikir sebelum di
anestesi

26
• Roll model: Struktural kepr/Kantor keperawatan
• Maintanance: Laporan Bulanan, Supervisi, Raport
Kepr, EKK (OPPE), Orirntasi Kary, Orientasi MHS
• Sidak (on site, on call/Mid nigh call)
• Terima kasih adanya Budaya Kerja

27
28
29
30
31
HASIL PENELITIAN ATAR, 2013 = ISTIGHFAR MENURUNKAN
TINGKAT NYERI POST OPERASI PASIEN RS AISYIYAH
32
33