L/O/G/O

DELEGASI
Ns. Andara Maurissa, MNS
OUTLINE

1 Definisi

2 Manfaat

3 Pendelegasian Efektif

4 Hambatan

Integrasi Peran Pemimpin dan Fungsi

5 Manajemen dalam Pendelegasian
Definisi
Pemberian
wewenang kepada
individu yang
kompeten untuk
Pengalihan tanggung jawab melakukan Pendelegasian adalah
aktivitas
dari seorang ke individu suatu proses dinamik
keperawatan
lainnya sekaligus tertentu pada yang mencakup
mempertahankan akuntabilitas situasi yang responsibilitas,
(ANA, 1996) ditentukan akuntabilitas dan otoritas

Click to
add Text
Delegasi
Manfaat

Lebih banyak waktu pada tugas yang tidak bisa

Manajer didelegasikan, dapat mengembangkan keterampilan
dan kemampuan baru, yang dapat memfasilitasi
Keperawatan kesempatan untuk kemajuan organisasi dan karir

Memperoleh keterampilan dan kemampuan baru,

Pihak yang menimbulkan kepercayaan dan dukungan,
Didelegasikan membangun harga diri dan kepercayaan diri.

Pencapaian tujuan ebih efisien. Kerja lembur dan

absensi kerja akan berkurang. Selanjutnya,
Organisasi produktivitas meningkat, dan keadaan finansial
organisasi meningkat
 Hambatan
1. Meragukan kemampuan pada diri sendiri.
2. Meyakini bahwa seseorang “mengetahui
semua rincian pekerjaan”.
3. Kurangnya pengalaman dalam pekerjaan atau
Delegator dalam mendelegasikan.
4. Takut tidak disukai.
5. Kurangnya kepercayaan pada bawahan.
6. Tipikal perfectionism, menyebabkan kontrol
yang berlebihan.
7. Kegagalan mendelegasikan kewenangan yang
sepadan dengan tanggung jawab.
1. Kebijakan tertuju Description of
2.
pada satu orang.
Tidak ada toleransi
the contents
terhadap kesalahan. 1. Kurangnya pengalaman.
3. Keputusan kritis. Situasi Delegate 2. Kurangnya kompetensi.
4. Tidak ada waktu 3. Sangat tergantung dengan
untuk menjelaskan atasan.
5. Kebingungan dalam 4. Kelebihan beban kerja.
tanggung jawab dan
kewenangan.
6. Kekurangan tenaga
Integrasi Peran Pemimpin dalam
Pendelegasian

Text in here Text in here

Berfungsi sebagai model Menganjurkan staf untuk
peran, pendukung, dan menggunakan
nara sumber dalam pendelegasian sebagai
pendelegasian tugas strategi manajemen waktu
kepada staf. dan alat membangun tim.

Description of
the contents

Text in here Text in here

Mengkomunikasikan tugas Membantu staf untuk
yang didelegasikan secara mengidentifikasi situasi
jelas dan asertif yang tepat untuk
pendelegasian
Integrasi Fungsi Manajemen dalam
Pendelegasian

• ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall

developed by Guild Design Inc.

LOGO

Membuat uraian Memberikan penghargaan atau

pengakuan setelah yang
pekerjaan/tugas
didelegasikan selesai dikerjakan
semua staf untuk staf
memastikan
asuhan
keperawatan
pasien yang aman Mengembangkan dan mengimplementasikan proses
peninjauan ulang secara periodik semua tugas yang
didelegasikan
Dalam melakukan delegasi, American Nurse Association
mengeluarkan panduan persyaratan yang sangat komprehensif

• right task: tugas yang diberikan untuk

didelegasikan harus tepat
• right circumstances: situasi pemberian delegasi
harus benar
• right person: penerima delegasi harus kompeten
untuk melakukannya
• right direction and communication: petunjuk dan
komunikasi dilakukan secara benar
• right supervision and evaluation: pemantauan
dan evaluasi dilaksanakan dengan benar
L/O/G/O

Thank You!
www.themegallery.com