PELATIHAN
MANAJEMEN PUSKESMAS
1
1 dr. Hamzah Bakri, MA
2 Bulukumba, 17 Agustus 1963
3
WI Madya BBPK Makassar
KELUARGA SEHAT
PELATIHAN MP DENGAN
PENDEKATAN KELUARGA
4
10
INTEGRASI
Integrasi
11
PEMBELAJARAN DI KELAS
• Materi modul pelatihan cukup lengkap sebagai referensi
• Penyajian dan contoh-contoh menggunakan data PIS PK
Puskesmas yang bersangkutan
• Peserta Puskesmas membawa Profile Puskesmas Tahun 2018,
ditambah hasil pendataan keluarga sehat dengan cakupan
pendataan semaksimal mungkin
• Tujuan:
– Meningkatkan cakupan pendataan keluarga sehat
– Meningkatkan IKS
– Meningkatkan cakupan 12 indikator keluarga sehat
12
KERANGKA PELATIHAN MANAJEMEN PUSKESMAS
Pelatihan Manajemen Puskesmas
Tim Puskesmas
1. Widyaiswara
2. Pejabat struktural/fungsional Kementerian Kesehatan, Dinas
Kesehatan Provinsi, Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Pendidikan
minimal S1 Kesehatan dan atau S1 yang bekerja di bidang kesehatan
3. Telah lulus sebagai pelatih pada TOT Manajemen Puskesmas
Kurikulum Modul 2017
4. Memiliki pengalaman sebagai pelatih
5. Mempunyai pengalaman kerja di puskesmas dan menguasai
substansi yang akan dilatihkan.
6. Memahami kurikulum, terutama Garis-Garis Besar Program
Pembelajaran (GBPP) Pelatihan Manajemen Puskesmas
10/03/20
EVALUASI PENYELENGGARAAN
Evaluasi terhadap proses pembelajaran dan terhadap
pelatih/fasilitator.
DIBUAT OLEH FASILITATOR FOKUS PADA MI 2 (SIKLUS MANAJEMEN PUSKESMAS) DENGAN STUDI KASUS DATA KS, TELAH
MENCAKUP KOMPETENSI MATERI PELATIHAN SECARA MENYELURUH YAITU MI 1, M1 3, MI 4, MI 5 DAN MI 6 PADA
PENUGASAN KOMPREHENSIF
SERTIFIKASI
Ketentuan
1)Hadir 95% dari keseluruhan jumlah jam pembelajaran dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 mendapatkan sertifikat
pelatihan angka kredit 2 (dua).
2) Tidak memenuhi ketentuan surat keterangan telah
mengikuti dari penyelenggara.
37
TABEL RINCIAN SKENARIO PADA PENUGASAN
KOMPREHEANSIF
NO PENUGASAN Hari/tanggal/jam WAKTU DIPERLUKAN MODERATOR
A ANALISA SITUASI :
1 Analisa Profil Puskesmas dan data IKS:
a. Pengantar teknik analisa data 08.00 - 08.30 30 Menit
b. Peserta mengolah/menganalisa data dari data dasar Puskesmas
dan data IKS (Outputnya berupa data yang sudah clear DAN hasil 08.30 - 10.45 120 Menit Pusdatin
analisa data) dan Litbang
c. Pemaparan hasil analisa data oleh 2 Kelompok (paparan dan
10.45 - 11.45 60 Menit
tanggapan - Tim teaching lain memberi tanggapan)
2 Analisa masalah dan potensi desa dari sudut pandang masyarakat
a. Pengantar SMD (identifikasi masalah kesehatan KS dan potensi Dit
11.45 - 12.00 15 Menit
desa), MMD Promkes
b. Penyusunan skenario SMD dan MMD 13.00 - 13.30 30 Menit
Dit.
c. Roleplay SMD, MMD 2 Kelompok (beserta tanggapan) 13.30 - 14.30 60 Menit
Promkes
Tim teaching : Dit PKP, Pusrengun/Puslat, Fasyankes, Ditjen P2 (Dit Surveilans, Dit PTM, Dit P2M, Dit. Jiwa), Ditjen Kesmas
(PI Kesmas, Dit Kesga, Dit Promkes, Dit Kesling, Dit Gizi), Puslitbang, Pusdatin, P2JK, Roren, Yanfar & Dit Mutu.
03/10/20 Kementerian Kesehatan Republik Indonesia 41
TAHAPAN PENJADWALAN
3. Pengkayaan TEORI : Program mengisi materi yang dirasa lemah oleh peserta/ menyesuaikan
situasi daerah masing masing, materi bisa tidak diberikan secara khusus, sifatnya hanya penguatan
saja/ refresing sesuai kebutuhan peserta (PADA JADWAL MATERI KOLOM
BERWARNA KUNING)
4. PKL Kelompok dibagi berdasarkan kesamaan tempat bertugas (TIM), pada pelatihan
di daerah, puskesmas termasuk 1 orang kab/kota masing2 untuk membangun tim building
puskesmas dengan pendekatan keluarga.
Tujuan : Observasi lapangan melihat penerapan siklus MP dengan Rekapitulasi IKS dan
melakukan pembahasan dengan membandingkan pembelajaran Siklus MP dengan studi kasus IKS
di kelas terhadap obyek, merupakan tugas kelompok DISEMINARKAN, kemudian data IKS
pusk PKL dapat dilanjutkan dengan TUGAS membuat RPK 2018 dan RUK 2020 dikoreksi oleh TIM
Teaching/MOT
42
TAHAPAN PENJADWALAN
5. PKL dihubungkan dengan Microteaching (TOT), data IKS yang digunakan untuk microteaching
menggunakan data kelompok PKL KELOMPOK DENGAN ORANG YG SAMA MENJADI
SEBUAH SAP KELOMPOK/TIM TEACHING untuk dapat melatih di daerah
6. Microteaching pada MOT fokus pada 12 indikator KS dengan integrasi program dimana
kompetensi manajemen puskesmas telah muncul pada saat pentahapan siklus MP/
penugasan komprehensif
7. RTL (4 jpl) pada TOT menyelesaikan dan mendiskusikan RPK dan RUK Puskesmas PKL secara
INDIVIDU DENGAN FOKUS 12 INDIKATOR KS dikumpulkan dan dinilai oleh MOT/ tim
teaching. Sedangkan RTL pada pelatihan di daerah adalah mempresentasikan FOKUS 12
INDIKATOR KS SERTA pendekatan WILAYAH dengan output RPK dan RUK Puskesmas masing
masing bersama dinkes kab/kota dalam 1 tim puskesmas masing2
43
TERIMA KASIH