Mengubah

Lingkungan
Kerja dan Tren
Masa Depan
Indah Kusumastuti R. 041711333061
M. Ageng Prasetyo 041711333116
Rona Larasati 041711333123
Millenia Rasyida L. 041711333137
Nadya Alifiyanty 041711333154
Agnes Silky N. A. 041711333155
Vilania Virdayani 041711333174
 01
Lebih Banyak
02
Tempat Kerja
Telekomunikasi atau Kampus
Kurang ?

03
Alternatif Pola
04
Robototika, Kecerdasan
Pekerjaan Buatan, dan Tempat
Tradisional Kerja Masa Depan
01
Lebih Banyak
Telekomunikasi
atau Kurang ?
More Telecommuting or Less?

telecommuting and Its the drawbacks of

Advantages telecommuting
01 02

the ethical challenges of

telecommuting
03
Telecommuting and Its Advantages
The Drawbacks Of Telecommuting

Telekomunikasi jadi Penyalahgunaan

hampa

Munculnya sikap malas beraktivitas

individualisme
The Ethical Challenges of Telecommuting

pengusaha etis harus menyulap tantangan etis potensial dalam

mengelola karyawan jarak jauh, termasuk mengembangkan
kepercayaan pada pekerja jarak jauh, mendorong kepercayaan di
antara anggota tim proyek ketika beberapa bekerja dari jarak
jauh, mengingat keadilan ketika meninjau kinerja staf yang jauh
dan di kantor, dan memutuskan dimana karyawan dapat bekerja
dari jarak jauh.
02
Kampus
Tempat
Kerja
Kampus Tempat Kerja

Ruang bersama dan

serbaguna terbuka untuk
semua memungkinkan orang
untuk berkumpul secara
informal sepanjang hari.
Kampus Tempat Kerja dan Preseden
Historis

Ruang Kerja Ruang Kerja Masa

Tradisional Kini
Pengejaran Keseimbangan
Pekerjaan-Kehidupan
VENUS

JUPITER

MARS
 Tantangan Etis di Kampus
90%
Tempat Kerja
90%
Pertumbuhan kompleks akan menantang
manajer untuk mematuhi peraturan
70% 70%
perencanaan kota dan zonasi
50% 50%

40%
03
Alternatif
Pola
Pekerjaan
Tradisional
 JOB SHARING

dalam job sharing, dua atau lebih karyawan melakukan

pekerjaan dengan posisi penuh waktu, masing-masing
mengambil bagian dari total beban kerja untuk pekerjaan itu.
Sebagai contoh, satu karyawan job sharing mungkin bekerja
tiga shift delapan jam seminggu dan yang lain akan mengambil
dua shift seperti itu di pekerjaan yang sama. dalam beberapa
hal, job sharing hanyalah nama lain untuk pekerjaan paruh
waktu. Kedua orang tidak perlu bekerja dengan jumlah jam
yang sama, tetapi mereka melakukan satu pekerjaan,
melakukan tugas yang sama dan memikul tanggung jawab yang
sama.
FLEXTIME
Dengan Flextime mengijinkan karyawan dalam menentukan
kapan mulai bekerja dan kapan mulai berhenti bekerja dalam
satu hari kerja, tergantung dalam kewajiban jam kerja mereka
dalam sehari atau seminggu. Dengan flextime karyawan
diberikan kebebasan dalam menentukan jadwal kerja mereka,
namun ada yang dinamakan “core period” yang dimana
karyawan diwajibkan untuk bekerja pada jam tertentu, biasanya
ada pada saat pagi sampai siang hari dimana karyawan
dibutuhkan untuk berada dalam kantor.
Akses Ekonomi dan Platform
Online
Akses Ekonomi pada dasarnya adalah sebuah sistem sirkulasi sumber daya di
mana konsumen berpartisipasi dalam dua sisi dari suatu transaksi (transaksi
biasanya difasilitasi oleh pihak ketiga pihak yang bertindak sebagai perantara),
biasanya disebut peer to peer ( P2P ).
 Ekonomi Gig
sebuah lingkungan di mana individu dan bisnis kontrak
dengan pekerja independen untuk penugasan jangka
pendek, keterlibatan, atau proyek, menawarkan sedikit
atau tidak ada manfaat selain kompensasi.
 Robotika, Kecerdasan
10.4 Buatan, dan Tempat Kerja
Masa Depan
 Robotika dan Otomasi di Tempat
Kerja
Kemajuan di bidang robotika
berarti bahwa mesin atau bentuk
otomasi terkait sekarang
melakukan pekerjaan manusia
dalam berbagai pengaturan.
Robot telah membuatnya lebih
mudah dan lebih murah bagi
pengusaha untuk menyelesaikan
pekerjaan
Sebuah studi di McKinsey Global Institute terhadap
delapan ratus pekerjaan di hampir lima puluh negara
menunjukkan bahwa lebih dari 800 juta pekerjaan, atau
20 persen dari tenaga kerja global, dapat hilang karena
robot pada tahun 2030

Apa yang akan terjadi pada semua pekerja yang

dipindahkan ini?
Laporan McKinsey memperkirakan bahwa sekitar dua
puluh juta dari mereka akan dapat dengan mudah
ditransfer ke industri lain untuk pekerjaan. Tetapi ini masih
menyisakan antara dua puluh juta dan lebih dari lima puluh
juta pekerja yang dipindahkan yang akan membutuhkan
pekerjaan baru.
Kecerdasan Buatan

Cabang ilmu yang menggunakan

algoritma komputer untuk
mereplikasi perilaku cerdas manusia
oleh mesin dengan intervensi
manusia minimal disebut
kecerdasan buatan
Ketika diterapkan secara holistik,
teknologi ini membantu
meningkatkan produktivitas dan
menurunkan biaya, membuka
lebih banyak pekerjaan kreatif dan
menciptakan peluang
pertumbuhan baru.

Sebuah perusahaan harus

mempertimbangkan banyak
variabel ketika bergerak menuju
peningkatan otomatisasi
CREDITS: This presentation template was created
by Slidesgo, including icons by Flaticon, and
infographics & images by Freepik.

Thanks!
KASUS
 Potongan Baru Apple?
pada 2011, Steve Jobs, pendiri Apple, muncul di hadapan Dewan Kota Cupertino untuk mempresentasikan proposalnya
untuk kantor pusat Apple yang baru di pinggiran kota. Proyek, yang disetujui, dikenal sebagai cincin. Ini mencakup
2,8 juta kaki persegi dan biaya sekitar $ 5 miliar untuk membangun. Jobs merencanakan fasilitas inovatif untuk
menginspirasi para insinyur dan programmer yang bertugas menciptakan alat dan perangkat baru Apple. Bentuknya
dimaksudkan untuk memungkinkan mereka berkolaborasi sambil mempertahankan koneksi alam. Jobs (yang
meninggal pada 2011) juga berharap bangunan itu akan memungkinkan Apple untuk melindungi rahasia dengan
lebih baik, karena cukup besar untuk menampung begitu banyak karyawan dan sistem data dalam satu lokasi
keamanan. Bangunan ini berkelanjutan karena panel surya yang menyediakan semua kebutuhan energinya, dan
sembilan ribu pohon tahan kekeringan yang ditanam untuk menahan perubahan iklim. Parkir didesain untuk
membatasi sekaligus mendorong karyawan menggunakan transportasi umum. Namun, para kritikus mengatakan,
lokasi luar kota Ring dan bentuk yang tampak ke dalam, memberi banyak pandangan di dalamnya tentang hanya sisi
lain dari gedung, mencegah karyawan menjadi bagian dari kehidupan Cupertino. Lainnya berpendapat bahwa
renovasi bangunan yang ada di jantung kota akan lebih bermanfaat bagi ekonomi Cupertino. Sembilan puluh persen
pekerja Ring bukan orang lokal; mereka pergi ke pekerjaan mereka, dan mereka juga mungkin tidak akan berdampak
pada kota bahkan jika Apple telah membuat keputusan yang berbeda. Pemegang saham juga keberatan dengan
fasilitas tersebut karena biayanya, yang mungkin telah mengurangi kemampuan Apple untuk mengeluarkan lebih
banyak dividen perusahaan.46 Namun, pendekatan Jobs ke kampus Apple tidak diragukan lagi merupakan bagian
dari pertumbuhan tren menciptakan senyawa perusahaan.
• Haruskah perusahaan membangun di pusat kota untuk mengintegrasikan tenaga kerjanya dengan masyarakat
dan mengurangi konsekuensi lalu lintas dari penambahan tenaga kerjanya ke populasi lokal?

Jawab :
Ya, membangun campus life perusahaan di pusat kota adalah ide yang bagus. Selain tenaga kerja dapat
berinteraksi langsung dengan masyarakat karena berlokasi di tengah kota, hal tersebut juga dapat mengurangi
konsekuensi kemacetan atas naiknya jumlah pekerja apabila pekerja dapat tinggal di lokasi yang dekat dengan
perusahaan. Selain itu, campus life dapat mengefisiensikan mobilisasi karyawan dari rumah ke tempat kerja
baik dari segi waktu dan biaya. Pembangunan campus life dengan fasilitas yang canggih dan lengkap juga
akan meningkatkan mood karyawan sehingga produktifitas yang tinggi mungkin dapat tercapai. Karena
karyawan puas akan semua fasilitas yang disediakan untuk mereka, tindakan kecurangan pun mungkin akan
jarang terjadi.
• Apakah lebih baik bagi perusahaan untuk mendukung restoran lokal atau membangun fasilitas
restoran sendiri?

Jawab :
Membangun fasilitas restoran sendiri adalah pilihan yang baik. Usaha untuk menawarkan kepada
karyawan serangkaian fasilitas merupakan upaya pengusaha untuk menciptakan keseimbangan
kehidupan kerja dan membuat perusahaan mereka lebih diinginkan sebagai tempat kerja. Dengan
adanya fasilitas restoran sendiri, atau bahkan katering harian untuk makan siang akan membuat
karyawan merasa lebih diperhatikan oleh perusahaan. Harga yang ditetapkan restoran milik
perusahaan sendiri pun biasanya akan lebih murah daripada restoran lain yang ada di kota.
• Apakah etis bagi perusahaan untuk mengeluarkan banyak uang untuk membangun fasilitas perusahaan
alih-alih meningkat dividen pemegang saham?

Jawab :
Ya mengeluarkan uang untuk membangun fasilitas perusahaan adalah tindakan yang etis. Pada dasarnya
yang perlu diingat adalah pada intinya semua uang yang diinvestasikan perusahaan baik untuk
operasional, infrastruktur, atau lainnya jika dikelola dengan baik akan kembali lagi ke perusahaan.
Perusahaan dalam membangun sebuah fasilitas pasti bertujuan untuk meningkatkan operasional sehingga
dapat meningkatkan laba. Termasuk komputer komputer canggih untuk mempercepat dan meningkatkan
kualitas pekerjaan atau membangun campus life untuk membuat lingkungan yang nyaman bagi para
pekerja sehingga diharapkan para pekerja bisa lebih produktif dan loyal kepada perusahaan. Jadi
sebenarnya para pemegang saham tidak perlu gelisah ketika sebuah perusahaan membangun fasilitas yang
memerlukan banyak dana, karena pada dasarnya tujuan dari pembangunan fasilitas itu adalah
meningkatkan laba yang akan juga berdampak pada peningkatan dividen. Mungkin memang ketika proses
pembangunan dividen yang diterima para pemegang saham akan berkurang, tapi seiring berjalannya
waktu ketika fasilitas tersebut digunakan semaksimal mungkin sehingga menciptakan peningkatan laba,
dividen pun akan naik seiringeningkatan laba tersebut.
• Haruskah ada undang-undang zonasi tentang kampus perusahaan?

Jawab :
Tentu, aturan membuat semua hal berjalan dengan baik, termasuk mengenai zonasi kampus
perusahaan. Undang-undang tersebut harus mengatur dimana sebaiknya sebuah kampus perusahaan
dibangun agar tidak menimbulkan masalah ekonomi, sosial, atau masalah lainnya. . Undang-
undang juga harus mengatur secara rinci mengenai berapa jarak yang tepat antara kampus
perusahaan dengan tempat-tempat umum yang ada di kota sehingga tidak akan ada yang terganggu
atau dirugikan dari pembangunan kampus perusahaan. Jangan sampai pendirian sebuah kampus
perusahaan hanya akan menguntungkan pemilik usaha tersebut dan menyengsarakan orang-orang
lain yang ada di kota.
ALTERNATIVE RESOURCES
ALTERNATIVE RESOURCES