PERILAKU ORGANISASI

KELOMPOK 5 :
• Ahmad syafiq ( A10180268 )
• lazuardi pascha (A10180250 )
• Andi prasetyo ( A10180262 )
• Yodi saputri (A10180231 )
 KOMUNIKASI
 Komunikasi adalah suatu proses dimana
seseorang atau beberapa
orang,kelompok,organisasi,dan masyarakat
menciptakan dan menggunakan informasi agar
terhubung dengan lingkungan dan orang lain
 UNSUR KOMUNIKASI
 - Komunikator / pengirim / sender
 - Komunikan / penerima / receiver
 - Saluran / media / channel
 TAHAP BERKOMUNIKASI
 Tahap ideasi
 Tahap ecording
 Tahap pengiriman
 Tahap penerimaan
 Tahap encoding
 Tahap tindakan
 KOMUNIKASI DALAM
ORGANISASI
 Komunikasi organisasi pada umumnya
membahas tentang struktur dan fungsi
organisasi,hubungan
antarmanusia,komunikasi dan proses
pengorganisasian serta budaya
organisasi.Komunikasi organisasi di beri
batasan sebagai arus pesan dalam suatu
jaringan yang sifat hubungannya saling
bergantung satu sama lain meliputi arus
komunikasi vertikal dan horizontal
 PROSES KOMUNIKASI DALAM
ORGANISASI
 A.Komunikasi internal
-komunikasi dari atas ke bawah
-komunikasi dari bawah ke atas
-komunikasi sesama
-komunikasi lintas saluran
B.Komunikasi eksternal
-komunikasi dari organisasi kepada rakyat
-komunikasi organisasi ke masyarakat
 BENTUK KOMUNIKASI DALAM
ORGANISASI
 Komunikasi berdasarkan bentuk :
1.Komunikasi langsung
2.Komunikasi tidak langsung
Komunikasi berdasarkan sasaran :
1.Komunikasi massa
2.Komunikasi kelompok
3.Komunikasi perorangan
Komunikasi berdasarkan arah pesan :
1.Komunikasi satu arah
2.Komunikasi timbal balik
 PERAN KOMUNIKASI DALAM
ORGANISASI
 1.Memudahkan para anggota bekerja dari
intruksi yang di berikan dari atasan
 2.Untuk mengurangi kesalahpahaman yang
biasa terjadi dan memang sudah melekat pada
suatu organisasi
 CONTOH KASUS
 Pengaruh komunikasi dalam organisasi
terhadap kinerja karyawan melalu kepuasan
kerja
 Sering di jumpai bahwa karyawan kurang
terpuaskan hatinya dalam melaksanakan
tugasnya karena informasi mengenai prosedur
kerja yang di sampaikan pimpinan kurang
dapat dipahami.sehingga karyawan cenderung
merasa khawatir,segan,dan takut dalam
melaksanakan tugasnya.
 KESIMPULANNYA
 Dalam komunikasi terhadap suatu organisasi
di dalamnya itu harus mempunyai suatu
komunikasi yang baik terhadap bawahan dan
dengan adanya suatu komunikasi yang baik
maka bawahan pun akan memahami apa yang
di sampaikannya.
 TERIMAKASIH ATAS
KERJASAMANYA MAKA DARI
ITU WASSALAMUALAIKUM
WR.WB