KEPUASAN KERJA

DEFINISI

Robbin (1989) menyatakan bahawa kepuasan kerja sebagai sikap

umum individu terhadap pekerjaanya. Individu yang mempunyai

kepuasan kerja yang tinggi akan mempunyai sikap positif terhadap

kerjanya dan jika berlaku sebaliknya, individu ini akan menunjukkan sikap

negatif terhadap pekerjaanya.

 KEPUAS
AN
KERJA
YANG
TINGGI

SELESA
DAN
MEMAHA
MI TUGAS
MEREKA
CONTOH FAKTOR YANG
SERING
DIKAITKAN DENGAN
KEPUASAN BEKERJA
Kenaikan pangkat juga satu cara penghargaan yang
diberikan kepada pekerja untuk mengiktiraf kerjakerja
yang dilakukan oleh seseorang.

Memperolehi hasil kerja yang cukup untuk membiayai

segala keperluan hidupnya. Setidak-tidaknya,
pendapatan yang diterima adalah sesuai dengan
tenaga dan pengorbanan yang telah diusahakan
olehnya.

Tahap keintiman terhadap rakan sejawat, hubungan

antara pihak pengurusan dengan guru
 RUJUKAN
Nor Mohamad Zulhairi Ismail, Jamalul Lail Abdul Wahab , &
Ruzita Md Hassan. (2016). Kepuasan Kerja Guru dan
Perbezaannya Berdasarkan Pencapaian Sekolah.
Jurnal Personalia Pelajar, 49-54.

Shahrin Bin Hashim, & Saraswathi Vani A/P Marappan . (2016).

Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Guru Di Sekolah-Sekolah
Jenis Kebangsaan (Tamil) Daerah Kulai.
Johor: Fakulti Pendidikan, Universiti Teknologi Malaysia.