STRATEGI PERUBAHAN

PERILAKU

HARVINA SAWITRI, SKM, MKM

Determinan dan Perubahan Perilaku

1. Asumsi determinan perilaku manusia

Pengetahuan
Pengalaman Persepsi
Keyakinan Sikap
Kehendak Perilaku
Fasilitas
Sosbud Motivasi
Niat
F. Bentuk – bentuk perubahan perilaku
menurut WHO :
1. Perub. Alamiah (natural change)
2. Perubahan terencana (planned
change) direncanakan oleh subyek
3. Kesediaan untuk berubah (readines to
change) tiap orang memiliki
kesediaan untuk berubah yg berbeda-
beda meski kondisi sama.
G. Strategi perubahan perilaku
menurut WHO :
1. Menggunakan kekuatan/kekuasaan atau dorongan
• Misal : dengan adanya peraturan-peraturan / perundang-
undangan yang harus dipatuhi oleh anggota masyarakat.
• Strategi ini dapat berlangsung cepat akan tetapi belum tentu
berlangsung lama karena perubahan perilaku terjadi tidak
atau belum didasari oleh kesadaran sendiri.
2. Pemberian informasi
• Dengan memberikan informasi-informasi tentang sesuatu hal
yang berkaitan  dengan hal tertentu.
3.  Diskusi partisipasi
• Cara ini adalah sebagai peningkatan cara yang kedua di atas
yang dalam memberikan informasi-informasi tentang peraturan
baru organisasi tidak bersifat searah saja tetapi dua arah.
INFORMASI
MENGUBAH PERILAKU DENGAN
PENDEKATAN PERILAKU :
INDIVIDU (INSENTIF)
INTERPERSONAL
SOSIAL DAN KOMUNITAS
RETRIKSI
Memberikan pembatasan untuk
□

mencegah perilaku tertentu

□ Contoh:
□Manfaat
asuransi dikurangi bila
mempunyai kebiasaan merokok
□Studi di Jepang menunjukkan bahwa
retriksi di dalam pemberian manfaat
asuransi mengurangi perokok
INDOKTRINASI
• Memberikan “paksaan” untuk perilaku
tertentu
• □ Contoh:
• Keikutsertaan ke dalam keluarga
berencana di masa lampau dilakukan
dengan mengirim “tentara” untuk
menjemput para ibu