Teori-Teori Perubahan Perilaku

dalam Kesehatan
Kelompok C
Aisyah Purnama Sari (1911312008)
Luthfiana Fajri (1911312002)
Moedis Chintia Ridani (1911312011)
M. Abdan Syakur (1911313037)
Rahmi Eka Fajri (1911312017)
Regina Fatikahhemas (1911312020)
Regita Anjelina Putri (1911312005)
Sukma Dwi Rahmatullah (1911312014)
Teori Perubahan “Driving
Forces”
Perilaku manusia adalah suatu keadaan
yang seimbang antara kekuatan-kekuatan
pendorong (driving forces) dan kekuatan-
kekuatan penahan (restrining forces).
Berubah apabila terjadi
ketidakseimbangan antara kedua kekuatan
tersebut didalam diri seseorang.
Terdapat 3 kemungkinan perubahan
perilaku:
Kekuatan pendorong meningkat
Kuatan penahan menurun
Kekuatan pendorong meningkat, kekuatan
Teori Lewin
Tahap Perubahan:
Tahap Unfreezing
 Ketidakseimbangan sistem.
Tahap Moving
 Mengumpulkan informasi untuk memecahkan
masalah.
Tahap Refreezing
 Perubahan diintegrasikan dan distabilkan.
Bentuk Perubahan
Perilaku
Secara alamiah (natural change)
 Perubahan lingkungan secara alami.
Terencana (planned change)
 Memang direncanakan oleh yang
bersangkutan.
Kesiapan Berubah (Readiness to change)
 Proses berubah dari diri yang bersangkutan.
Strategi Perubahan
Perilaku
 Paksaan
Menggunakan peraturan atau perundangan
Perubahan cepat, tetapi bersifat sementara
 Persuasi
Melalui pesan, diskusi dan argumentasi.
 Fasilitasi
Sarana dan prasarana mendukung.
Memerlukan proses kesediaan, identifikasi, dan
internalisasi.
 Pendidikan
Dimulai dari pemberian informasi atau
penyuluhan.
Perubahan langgeng, tetapi memerlukan waktu
yang lama.
Thank You!
Any Questions?