LA P ORAN HR-DEPT:

)
ati (Manager HR-GA
1. Endang Tri Nurmi
do ( Div.GA )
2. Antonius Fernan
(Personalia)
3. John Yohanes Pae
Setiaw an ( Div HSE)
4. Anang
 JUMLAH KARYAWAN
BULAN MEI-JUNI 2019
STATUS MEI OF KETERANGAN JUNI OFF KETERANGAN
F

KARTAP 55 0 55 0

KONTRAK 29 2 - HABIS MASA PKWT 27 0

MAGANG 22 2 - HABIS KONTRAK 22 3 - SANKSI INDISIPLINER

PEMAGANGAN
- SANKSI INDISIPLINER - MENGUNDURKAN DIRI
 GRAFIK

MEI 2019 JUNI 2019

MAGANG: MAGANG
22; 21% 22; :
KONTRAK: 21% KONTRA
55; 52%
55; K:
KARTAP: 53% 27;
29; 27%
26% KARTAP:
 JUMLAH KARYAWAN PER
DEPARTEMEN/DIV
NO DEPARTEMEN/DIV MEI JUNI OFF KETERANGAN

1 MARKETING 2 2 0 -

2 PRODUKSI 43 43 0 -

3 QUALITY 18 17 3 -

4 PPIC 18 19 2 -

5 HRD 3 2 1 -

6 ENGINEERING 9 9 0 -

7 UMUM 13 12 1 -

JUMLAH 106 104 7

 GRAFIK
MEI JUNI
2 2

13 MARKETIN 12 MARKETIN
G G
9 PRODUKSI 9
PRODUKSI
QUALITY 2
QUALITY
3
43 PPIC 43
PPIC
HRD HRD
ENGINEERI 19
18 ENGINEERI
NG NG
UMUM UMUM
18 17
 TURN OVER –MEI JUNI
DEPT/DIV KARTAP KONTRAK MAGANG KETERANGAN

MARKETING 0 0 0

PRODUKSI 0 0 0

QUALITY 0 0 3

PPIC 0 0 2

HRD 0 1 0

ENGINEERING 0 0 0

UMUM 0 1 0

JUMLAH 2 5
 GRAFIK ABSENSI KETERLAMBATAN
JAM KETERLAMBATAN JAM KETER LAMBATAN
PER IODE 26 APR IL - 25 MEI 2019 PER IODE 26 MEI - 25 JUNI 2019
3:36:00
1:55:12
2:24:00
0:57:36
1:12:00
0:00:00
0:00:00
PRODUKSI ENGINEERING QUALITY
PPIC OFFICE KARTAP KONTRAK MAGANG

JAM KETERLAMBATAN JA M KETER LAMBA TA N

PERIODE 26 MEI - 25 JUNI 2019 PER IODE 26 MEI - 25 JUNI 2019
1:55:12 2:24:00
1:26:24 1:55:12

0:57:36 1:26:24

0:28:48 0:57:36

0:00:00 0:28:48
0:00:00
PRODUKSI ENGINEERING QUALITY
PPIC OFFICE KARTAP KONTRAK MAGANG
 J U M L A H J A M L E M B U R
2500.0

2000.0

1500.0

1000.0

500.0

0.0 PRODUKSI: ENGINEERING: QUALITY: PPIC: OFFICE: OFFICE/GA: ACCOUNTING:

26 APR-25 MEI 2019 25 MEI-26 JUNI 2019

 REKAPIT ULASI HARI CUT I T AHUN 2019
JUMLAH CUTI PEMERINTAH: 4 HARI KERJA

JUMLAH CUTI KEBIJAKAN PERUSAHAAN: 2 HARI KERJA

JUMLAH CUTI KARYAWAN: 6 HARI KERJA

BELUM
TOTAL CUTI TERAMBIL JUMLAH
TERAMBIL

PRODUKSI: 59 HARI KERJA 145 HARI KERJA 204 HARI KERJA

ENGINEERING: 20 HARI KERJA 34 HARI KERJA 54 HARI KERJA

QUALITY: 11 HARI KERJA 37 HARI KERJA 48 HARI KERJA

PPIC: 56 HARI KERJA 34 HARI KERJA 90 HARI KERJA

OFFICE: 21 HARI KERJA 27 HARI KERJA 48 HARI KERJA

OFFICE/GA: 3 HARI KERJA 9 HARI KERJA 12 HARI KERJA

ACCOUNTING: 3 HARI KERJA 9 HARI KERJA 12 HARI KERJA

468 HARI KERJA

 REKAPAN KEJADIAN DAN HISTORY SANKSI INDISIPLINER
PERIODE APRIL S/D JUNI 2019
SANKSI
NO. NAMA BAGIAN STATUS STATUS
DASAR HUKUM (PP) BENTUK ADMINISTRASI
PASAL 52 AYAT 10 SELAMA BERADA DI LINGKINGAN
PERUSAHAAN, DI TEMPAT KERJA
DAN/ATAU MELAKUKAN PEKERJAAN,
1 Ihsan Nurul Huda PPIC Kontrak KARYAWAN WAJIB UNTUK MENAATI ST-1 Closing
TATA TERTIB PERUSAHAAN

PASAL 53 AYAT 2 B SERING TERLAMBAT ATAU PULANG

2 Elanda Ersoneta Sibuea Offi ce Kontrak POINT 1 MENDAHULUI WAKTU YANG TELAH SP-1 Closing
DITENTUKAN

PASAL 53 AYAT 2 B TIDAK MENGGUNAKAN APD, HELM

POINT 2 dan 'PASAL 53 DAN ROMPI (APD AKAN DICARI,
3 Dadan Nurdiansyah PPIC Kartap ST-1 Closing
AYAT 2 C POINT 3 KARENA SAYA KENA MUSIBAH
DIBEGAL)
PASAL 53, SANKSI AYAT 2 MENEMPATKAN MINUMAN KOPI
4 Muhamad Fikri Jamil PPIC Magang POINT 6 BUKAN PADA TEMPATNYA ST-1 Closing

PASAL SANKSI 53 TIDAK MENGGUNAKAN APD DI PT. SIM

5 Andri Hermawan PPIC Magang (LOADING PART) ST-1 Closing
 PLANING
• 1. Efisiensi FORM LEMBUR dari bentuk SURAT PERINTAH
LEMBUR (SPL) menjadi KARTU LEMBUR.
• BENEFIT: Bisa menghemat atau mengefisiensi waktu kerja, cost dan
pengadministrasian.

• 2. Pengadaan FORM KETERLAMBATAN.

• Form tersebut digunakan sebagai dasar bagian HRD dalam
memberikan Punishment terkait keterlambatan.