KEPEMIMPINAN

Pemimpin
Pribadi yg memiliki kecakapan & kelebihan
khusus dng / tanpa pengangkatan resmi dpt
mempengaruhi kelompok yg dipimpinnya utk
melakukan usaha bersama mengarah pd
pencapaian sasaran ttt.
 Pemimpin formal
 Orang yg oleh organisasi ttt ditunjuk
sbg pemimpin, berdasarkan
keputusan & pengangkatan resmi utk
memangku suatu jabatan dlm
struktur organisasi, dng segala hak &
kew yg berkaitan dng nya, utk
mencapai sasaran organisasi yg telah
ditetapkan.
 Pemimpin informal
 Orang yg tdk mendapatkan
pengangkatan formal sbg pemimpin,
namun krn memiliki sejumlah
kualitas unggul, dia mencapai
kedudukan sbg orang yg mampu
mempengaruhi kondisi psikis &
perilaku suatu kelompok.
 Teori Kepemimpinan
 Menurut latar belakang sejarah :
pemimpin muncul sejak ada peradaban &
kerjasama ant. Manusia serta ada
pemimpin yg kuat, cerdas, berani.
 Menurut sebab munculnya pemimpin : sso
dilahirkan sbg pemimpin ( teori genetis ),
sso dpt disiapkan jd pemimpin melalui
pddkan & lat. ( teori sosial ), sso dpt jd
pemimpin yg baik krn bakat, pengalaman,
pddkan.( teori ekologis )
 Syarat Kepemimpinan
 Kekuasaan : kekuatan, otoritas & legalitas
yg memberikan wewenang kpd pemimpin
utk mempengaruhi & menggerakkan
bawahan agar berbuat sst.
 Kewibawaan : kelebihan, keunggulan,
keutamaan shg ia mampu mengatur org
lain dan org lain akan patuh pd pemimpin
kmdn bersedia melakukan perbuatan ttt.
 Kemampuan : segala daya, kesanggupan,
kekuatan & kecakapan ketrampilan teknis
juga sosial yg melebihi anggota biasa.
 Tipe Pemimpin
 Otokratis
 Demokratis
 Laisser faire ( Pemimpin simbol )