MPU3122

HUBUNGAN ETNIK

MINGGU 2 TUGASAN 1

DISEDIAKAN OLEH:
ROSIMAH AYU MOHD NOOR
NAMA PENSYARAH :
PUAN HABIBAH
PUNCA-PUNCA RASISME

• Pendekatan dan teori konflik adalah sesuai

untuk menganalisis sebab terjadinya rasisme.
• Berdasarkan teori konflik, rasisme wujud
akibat kesan dari pesaingan sesame kelompok
ras dan etnik keatas sumber yang terbatas.
• Untuk resisme terbentuk mestilah terlebih
dahulu wujud 3 keadaan seperti berikut:
1) Kuasa yang tidak seimbang dari segi
kelompok
2) Terdapat satu kelompok yang dominan
yang mempunyai kuasa yang lebih kuat
untuk menaikkan hak atas sumber yang
bernilai.
3)terdapat pesaingan
diantara kelompok keatas
sumber-sumber yang
bernilai seperti kuasa ,
tanah dan pekerjaan.
4)Terdapat dua atau lebih
kelompok social yang
dapat dikenalpasti melalui
perbezaan budaya atau
fizikal.
2.Pendapat anda, Mengapa manusia bersikap
Prejudis-slaid 17

• Prejudis dan salah tanggapan tidak semestinya berasas kaum atau

agama sahaja. Ia juga boleh berlaku kerana perbezaan kelas atau
kedudukan ekonomi, perbezaan kedudukan sosial dan pangkat, malah
kerana perbezaan taraf pendidikan sekalipun. 
• Selain itu, perasaan kasih sayang tidak diterapkan oleh diri individu. Hal
ini kerana kurangnya sifat ingin tahu mengenai asal-usul kemerdekaan.
• Tiada nilai bertolak ansur dalam kalangan masyarakat.
• Sifat suka hidup berkelompok semasa kaum masing-masing
menyebabkan kurang memahami budaya masyarakat lain.
• Kurangnya sikap
bekerjasama antara satu
kelompok dengan
kelompok yang lain.
• Dalam pada itu, tiada satu
pemimpin yang tegas
dalam menyelesaikan isu
tersebut atau kurang
tindakan undang-undang
yang setimpal kepada
individu yang terlibat.
3.Senaraikan jenis-
jenis Migrasi-slaid 21
• Migrasi penduduk- perpindahan atau penghijrahan
seseorang dari sesuatu tempat ke tempat yang lain
• Migrasi antarabangsa- penghijrahan penduduk dari satu
negara ke negara lain
• Migrasi dalaman- perpindahan tempat tinggal secara
kekal atau sementara dalam sesebuah negara.
• Migran- orang yang berhijrah ke sesuatu tempat.