Supervisi

by
Ike Prafita Sari.,S.Kep.Ns.M.Kep
Prodi S1 Keperawatan
Stikes Majapahit Mojokerto
Definisi

• Upaya membantu pembinaan dan

peningkatan kemampuan perawat yang
disupervisi
• Proses kegiatan dalam upaya
meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan perawat
Supervisi Keperawatan

• Kegiatan pengawasan dan pembinaan

yang dilakukan secara berkesinambungan
oleh supervisor mencakup masalah
pelayanan keperawatan, masalah
ketenagaan dan peralatan agar pasien
mendapat pelayanan yang bermutu
Syarat Supervisor
• Atasan langsung dari yang disupervisi
• Memahami prinsip-prinsip supervisi
• Memiliki pengetahuan dan ketrampilan
yang cukup
• Mempunyai sifat edukatif, suportif, bukan
otoriter
• Harus mempunyai waktu yang cukup
• Semangat meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap bawahan
SASARAN

• Katim/PP
• Perawat pelaksana
Yang Perlu Dihindari

• Undercontrol
• Overcontrol
Manfaat Supervisi
(ditinjau dari manajemen)
• Meningkatkan efektivitas kerja
• Meningkatkan efisiensi kerja
Kegunaan Supervisi

• Meningkatkan kemampuan supervisor

dalam memberikan layanan pada perawat
• Meningkatkan kemampuan perawat
pelaksana
• Hasil supervisi berguna untuk menyusun
pedoman pelaksanaan layanan
Prinsip Supervisi

• Fair
• Feed back dan klarifikasi
• Follow up, pemecahan masalah, reward
 Proses Supervisi

• Mengacu pada standart asuhan

keperawatan
• Fakta pelaksanaan praktik sebagai
pembanding untuk menetapkan
pencapaian
• Follow Up dalam upaya memperbaiki dan
mempertahankan kualitas asuhan
 Area Supervisi

• Kinerja perawat
• Pendokumentasian
• Pendidikan kesehatan pada Discarge
Planing
• Pengelolaan logistik dan obat
• Penerapan metode ronde keperawatan
• Pelaksanaan operan
 Cara Supervisi

• Langsung
• Tidak langsung