PERGERAKAN BISNIS PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK

Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal

4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki
oleh Jardine Cycle & Carriage’s sebesar 50,1 % . perusahaan ini
mempunyai ruang lingkup sebagai perusahaan perindustrian, jasa
pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa
konsultasi yang meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda
motor berikut suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat
berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan
perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.
Kini Astra telah menjadi salah satu perusahaan terbesar di
Indonesia yang mempekerjakan 185.580 orang karyawan di 170
perusahaan termasuk anak perusahaan, perusahaan asosiasi dan
jointly controlled entities.
Bisnis dari PT. ASTRA International di bagi menjadi 6 lini bisnis, yaitu :

1. OTOMOTIF
2. JASA KEUANGAN
3. AGRIBISNIS
4. TEKNOLOGI INFORMASI
5. INFRASTRUKTUR DAN MATA RANTAI LOGISTIK
6. ALAT – ALAT BERAT
 1. OTOMOTIF

1. PT. Toyota Astra Motor (TAM)

2. PT. Astra International Daihatsu
3. PT. Astra International Isuzu
4. PT. Astra International UD Trucks
5. PT. Astra International – BMW Sales Operation (BSO)
6. PT. Astra International- Peugeot Sales Operation
7. PT. Astra Honda Motor (AHM)
8. PT. Astra Otoparts (AOP)
9. PT. Astra World (AOP)
 2. JASA KEUANGAN

Disini bisnis keuangan disebut sebagai Astra Financial

Services (AFS), di dalamnya terdapat perusahaan-perusahaan :

1. PT. Federal International Finance (FIF)

2. PT. Astra Sedaya Finance (ACC) atau lebih dikenal dengan
Astra Credit Company
3. PT. Toyota Astra Financial Services (TAF)
4. PT. Surya Artha Nusantara Finance (SANF)
5. PT. Komatsu Astra Finance (KAF)
6. PT. Asuransi Astra Buana (AAB) lebih dikenal dengan Garda
Oto
7. Permata Bank
 3. AGRIBISNIS

Di lini bisnis Agribisnis, Astra hanya memiliki satu

perusahaan yaitu PT. Astra Agro Lestari (AAL), yang merupakan
anak usaha yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit.
Sebagai salah satu produsen CPO (Crude Palm Oil) yang
terbesar, AAL memiliki perkebunan seluas 263,281 hektar di
Sumatra , Kalimantan dan Sulawesi. Dengan karyawan yang
jumlahnya lebih dari 20ribu karyawan.
 5. INFRASTRUKTUR DAN MATA RANTAI LOGISTIK

Di lini bisnis infrastruktur dan mata rantai logistic, Astra memiliki

anak perusahaan sebagai berikut :

1. PT. Serasi Autoraya (SERA), merupakan anak usaha Astra yang

bergerak dibidang penyediaan jasa transportasi atau lebih
dikenla dengan TRAC (Astra Rent A Car).

2. PT. Astratel Nusantara (Astratel), merupakan anak perusahaan

yeng bergerak dibidang infrastruktur bekerjasama dengan PT.
Telekomunikasi Indonesia Tbk.
 4. TEKNOLOGI INFORMASI

Di lini bisnis teknologi informasi, terdapat PT. Astra Graphia

dengan anak usahanya PT. Astra Graphia Information
Technology :

1. PT. Astra Graphia Tbk, merupakan salah satu anak usaha

Astra yang bergerak di penjualan dan servis dari mesin
fotokopi Xerox

2. PT. Astra Graphia Information Technology (AGIT), anak

perusahaan dari PT. ASTRA Graphia Tbk, memiliki 21 cabang dan
75 point of service
 6. ALAT-ALAT BERAT

1. PT United Tractors Tbk

2. PT Traktor Nusantara
3. PT Pamapersada Nusantara
4. PT Kalimantan Prima Persada
 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK.

 Astra
mempunyai lembaga rekrutmen yang disebut Astra
Recruitment Center untuk memastikan bahwa orang yang direkrut
perusahaan adalah orang- orang terbaik.
 Polarekrutmen Astra didasarkan pada kebutuhan. Dalam melakukan
perekrutan karyawan, Astra menekankan pada dua hal yaitu
kompetensi dan karakter. Astra tidak hanya mencari orang yang
pintar, tetapi juga harus bisa berorganisasi dan bergaul.
 Setelah
direkrut para karyawan ini akan memasuki People
Development Program. Proses ini ditangani Astra Management dan
Development Institute (AMDI) yang berfungsi sebagai bank data dan
pengalaman dan praktik bisnis terbaik di lingkup Astra.
 Dengan program yang terstruktur tersebut, pantas Astra menjadi
yang terbaik untuk element training dan development. Apalagi
perusahaan menyediakan dana yang cukup untuk pengembangan
aset karyawan
 PT. Astra International Tbk dinilai sebagai perusahaan yang
sudah mengimplementasikan praktik manajemen SDM secara
baik dan benar. Dalam Hal performance management, Astra
dinilai sudah memiliki strategi bisnis yang jelas sekali. Selain itu,
Astra juga dianggap mempunyai sistem SDM yang tertata rapi
dengan pengukuran employee satisfaction yang objektif.
 Astra juga dipersepsikan sebagai perusahaan yang terbaik dalam
perekrutan karyawan. Keberanian perusahaan ini
mengembangkan sistem rekrutmen yang proaktif menjadi salah
satu sebabnya. Lewat sistem tersebut perusahaan dianggap bisa
meraih best talent.