EKONOMI
2. Fitriyani Kwairumaratu (5180211292)
Kelas : Manajemen C
(5180211316)
S1 MANAJEMEN
1. Mark Hirschey (2003), ekonomi manajerial adalah aplikasi teori ekonomi sebagai metode untuk pengambilan
keputusan menajerial dan administratif.
2. Dominic Salavatore (1996), managerial economics adalah pengetahuan atau wawasan yang menunjukan
adanya teori ekonomi dan analisis terhadap pengambilan keputusan berdasarkan teori ekonomi tersebut
untuk menelaah bagaimana bisnis dapat mencapai tujuan dengan efisien.
3. Paul G. Keat (2000), managerial economics adalah ilmu dan seni tentang bagaimana mengorganisir dan
mengalokasikan sumber daya perusahaan yang terbatas untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
4. Evan J. Douglas (1995), ekonomi manajerial adalah bagian ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan
penerapan prinsip-prinsip metodologi ekonomi dalam proses pengambilan keputusan sebuah perusahaan/
organisasi.
5. Campbell R. McConnell (1993), managerial economics adalah alat analisis yang sangat penting bagi manajer
dalam mengambil keputusan bisnis. Sesuai dengan namanya, ekonomi manajerial merupakan gabungan dari
ilmu ekonomi dan ilmu manajemen.
Ruang Lingkup Ekonomi Manajerial
Teori :
1. Ekonomi mikro dititikberatkan pada konsumen, perusahaan-perusahaan, dan industri-industri
secara individual.
2. Ekonomi makro dititikberatkan pada agregasi dari unit-unit ekonomi, terutama perekonomian
nasional.
Penekanan :
3. Ekonomi normative ditekankan kepada pernyataan-pernyataan yang bersifat preskriptif, yaitu
menetapkan aturan-aturan untuk pencapaian tujuan-tujuan tertentu.
4. Ekonomi Positif ditekankan kepada deskripsi, yaitu menjelaskan bagaimana kekuatan-kekuatan
ekonomi bekerja apa adanya tanpa memperhatikan bagaimana seyogyanya kekuatan-kekuatan
tersebut bekerja
Hubungan Antara Ekonomi Manajerial Dengan
Ilmu-ilmu Pengambilan Keputusan
Tujuan perusahaan saat ini tidak hanya untuk memaksimumkan nilai perusahaan.
Pernyataan ini pun didukung oleh beberapa tokoh diantaranya:
1. Maximization of sales (William Banmoldb)
2. Maximization of management utility (Oliver Williamson)
3. Satisfying Behaviour (Herbert Simon)
Macam-macam Teori Perusahaan