HUBUNGAN ANTAR

MANUSIA/ HUMAN RELATION

HUBUNGAN ANTAR MANUSIA
(HUMAN RELATION)
Hubungan manusia dlm arti luas :
interaksi antara seseorang dengan
orang lain dalam segala situasi di
semua bidang kehidupan
Menurut F. Tonnies : hidup
bermasyarakat mempunyai 2 jenis
pergaulan : Gemeinscaft &
Gesselscaft
Gemeinscaft Gesselscaft
Seseorang Pergaulan yang
yang
memperhitungkan
bergaul sangat untung rugi sehingga
akrab anggotanya bebas
Statis keluar masuk
Dinamis
Bersifat pribadi
Tidak pribadi
Tidak rasional rasional

Hubungan manusia dalam arti luas

Hubungan
manusia dalam
arti sempit
“interaksi
antara
seseorang
dengan org lain
dalam situasi
kerja & dalam
organisasi dan
kekaryaan”
Sifat-sifat hubungan antar manusia
Mendalam
Action oriented
Aktif & reaksi
Merubah sikap
Pendapat dan
tanggapan
Perilaku bisa diamati
 Syarat-syarat hubungan antar
manusia :
ada unsur simpati dan empati
paham akan kebutuhan manusia
TUJUAN HUBUNGAN
ANTAR MANUSIA

*menemukan diri sendiri

*menemukan dunia luar
*membentuk dan
*memelihara hubungan
yang bermakna
*mengubah sikap dan
perilaku sendiri & orang
lain
*bermain dan hiburan
*memberikan bantuan
 Tehnik-tehnik hubungan antar pribadi
1. Directive counseling (konseling langsung yang terarah), berpusat pada
konselor
Langkah-langkah :
a. Menjalin hubungan yang akrab dengan konseli sehingga tumbuh
kepercayaan
b. Mencari informasi masalah yang dihadapi konseli dengan pertanyaan
c. Menganalisa informasi, data yang kita dapat dari konseli
d. Memahai masalah yang dihadap konseli dan berusaha mendiagnosanya
e. Menginterpretasikan informasi
f. Memberikan nasehat dan sugesti
2. Non directive counseling( konseling tidak
langsung yang terarah), berpusat pada konseli
Hal-hal yang harus diperhatikan
a. Menyingkirkan sikap super dan lebih
b. Konselir tidak boleh merasa lebih pandai dari
konseli
c. Masalah ditinjau dari dasar pihak konseli
d. Masalah yang dihadapi harus dilihat dari
kacamata konseli
e. Bersikap empati terhadap masalah konseli
 “KONSEP DIRI”
Pandangan kita mengenai siapa diri kita
Paling awal biasa yang dpengaruhi oleh
orang dekat (significant others)
Perilaku-umpan balik-konsep diri
Identitas etnik merupakan unsur penting
Dikembangkan melalui interaksi dengan
orang lain,dilakukan dgn komunikasi
Berlangsung sepanjang hidup, dapat
berubah-ubah
 TEORI
JOHARY
WINDOW
4 kuadran
open area
blind area
hidden area
unknown
area
joriaParmin@N T T
 TAHU TTG DIRI TIDAK TAHU TTG DIRI

(DAERAH (DAERAH BUTA)

DIKETAHUI ORANG LAIN TERBUKA/PUBLIK) blind area
open area

(DAERAH (DAERAH YANG

TIDAK DIKETAHUI ORG LAIN TERSEMBUNYI) TIDAK DISADARI)
hidden area unknown area
 Open area/ wilayah terbuka
Kelemahan dan kekurangan kita diketahui oleh orang
lain
Adanya keterbukaan, tidak ada yang disembunyikan
pada orang lain
Kunci sukses
Semakin lebar komunikasi cenderung semakin bagus

Nama, jabatan, pangkat, status perkawinan, lulusan mana, dll

 Blind Area/ wilayah buta
Perbuatan komunikator diketahui org lain tetapi dia
sendiri tidak menyadari yang dilakukan
Semakin lebar komunikasi menjadi sulit
Ada pada setiap manusia, sulit menghilangkan, hanya
mengurangi
Konselor harus bercermin pada nilai, norma, hukukm
yang diikuti orang lain

Bagaimana cara mengurangi grogi, bagaimana caranya menghadapi dosen A,

dll
 Hidden area/ wilayah tersembunyi
Konseling bersikap tertutup, orang lain tidak perlu tahu
Over disclose : terlalu banyak mengungkapkan segala
sesuatu
Under disclose : terlalu menyembunyikan sesuatu
Memiliki wilayah ini ada keuntungan dan kerugiannya

Meliputi perhatian kita mengenai atasan, pekerjaan, keuangan, keluarga,

kesehatan, dll.
 Unknown area/ wilayah tidak
dikenal
 Wilayah paling kritis dalam komunikasi
 Konselor tidak mengenal dirinya sendiri, orang lain pun
tidak mengenal diri konselor
 Sering terjadi kesalahpahaman dalam pergaulan sehari-
hari

Sampai kita dapat pengalaman tentang sesuatu hal atau orang lain
melihat sesuatu akan diri kita bagaimana kita bertingkah laku atau
berperasaan. Misalnya ketika pertama kali seneng sama orang lain selain
anggota keluarga kita.
 Terima
kasih

JoriaParmin@ N T T