Drs. TEGUH ARHADI, M.M.

PELATIHAN KEPEMIMPINAN
NASIONAL TK.II ANGAKATAN XXIII
 PROYEK PERUBAHAN
PKN TK.II ANGKATAN XXIII
TA. 2019

AKSELERASI PENINGKATAN
PELAKSANAAN SAKIP DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN TEBO
 KONDISI SAAT INI

Nilai SAKIP Kabupaten Tahun Nilai Predikat

1
Tebo masih rendah .
2012 47.86 C
2
2013 51.15 CC
.
3
2014 52.50 CC
.
4
2015 50.15 CC
.
5
2016 56.24 CC
.
6
2017 61.34 B
.
Perencanaan

Penganggaran

Pengawasan
KONDISI YANG DIHARAPKAN

Tercapainya target yang telah

ditetapkan dalam RPJMD Kabupaten
Tebo Tahun 2017-2022 yaitu nilai
SAKIP B, akan tetapi tidak menutup
kemungkinan target tersebut dapat
dilampaui.
INOVASI
1. Penguatan Komitmen
2. Pembinaan SAKIP
3. Peningkatan Kompetensi APIP
4.Menerapkan Anggaran Berbasis
Kinerja
 TUJUAN JANGKA
PENDEK

1. Terbangunnya komitmen bersama

untuk meningkatkan pelaksanakan
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Tebo.
TUJUAN JANGKA
PENDEK
 TUJUAN JANGKA
PENDEK

3. Terlaksananya pengembangan
aplikasi e-sakip Kabupaten Tebo
sebagai database perencanaan
kinerja, pengukuran kinerja dan
pelaporan kinerja.
1. Meningkatnya kualias SDM pengelola
perencanaan dan APIP.
2. Meningkatnya nilai SAKIP Kabupaten
Tebo
 TUJUAN JANGKA
MENENGAH

1. Meningkatnya kualias SDM pengelola

perencanaan dan APIP.
2. Meningkatnya nilai SAKIP Kabupaten
Tebo
 TUJUAN JANGKA
PANJANG

Menerapkan majanemen kinerja dan

anggaran berbasis kinerja untuk
mencapai efisiensi anggaran dan
mewujudkan pemerintahan yang
berorientasi pada hasil (result oriented
government)
1. Koordinasi dengan Bupati Tebo tentang
pelaksanaan proyek perubahan.
2. Rapat bersama tim peningkatan pelaksanaan
SAKIP dan tim pembangunan e-sakip.
3 Penyusunan draft Peraturan Bupati yang berisi
reward terhadap perangkat daerah yang memiliki
nilai SAKIP AA dan punishment/sanksi terhadap
perangkat daerah yang memiliki nilai SAKIP D.
4. Finalisasi Peraturan Bupati yang berisi reward
terhadap perangkat daerah yang memiliki nilai
SAKIP AA dan punishment/sanksi terhadap
perangkat daerah yang memiliki nilai SAKIP D.

5. Pembangunan dan Pengembangan aplikasi

e-sakip.
6. Rapat bersama tim pembangunan dan
pengembangan e-sakip membahas perkembangan
dan kendala pengembangan e-sakip.

7. Melaksanakan uji coba e-sakip.

8. Melaksanakan Sosialisasi Peraturan Bupati Nomor
73 Tahun 2019, launching e-sakip.

9. Membangun komitmen bersama perangkat daerah

terkait peningkatan pelaksanaan SAKIP.
Terbitnya Peraturan Bupati Nomor 73 Tahun 2019
tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Bupati
Tebo Nomor 2 Tahun 2019 tentang Tambahan
Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo.
Terbangunnya aplikasi e-sakip.
Ditandatanganinya
Pernyataan
Komitmen Akselerasi
Peningkatan SAKIP di
Lingkungan
Permerintah
Kabupaten Tebo.
 BAHWA DALAM RANGKA AKSELERASI
SAKIP di
PENINGKATAN PELAKSANAAN SAKIP bangun
dalam ra
DIPERLUKAN KOMITMEN DAN DUKUNGAN ngka
perwujud
TEKNOLOGI INFORMASI. an
pertangg
ung
n pelaksa jawaba
naan
tugas po
ko k d an
fungsi, pe
ng
sumber d elolaan
aya,
kebijakan
, da n
program
di
Lingkung
an
Pemerint
KOMPUTERISASI MANAJEMEN ah
PEMERINTAHAN MERUPAKAN Kabupaten
Tebo.
SUATU KEHARUSAN
Setiap perangkat daerah agar melakukan
sosialisasi Peraturan Bupati Nomor 73 Tahun
2019 tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan
Bupati Tebo Nomor 2 Tahun 2019 tentang
Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil
Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Tebo di lingkungannya masing-masing.
Setiap perangkat daerah agar
mengimplementasikan e-sakip yang telah
dibangun.
Dinas Komunikasi dan Informatika agar
terus mengembangkan aplikasi e-sakip,
diharapkan ke depan aplikasi e-sakip dapat
mengintegrasikan indikator kinerja individu.