TEORI GAYA

KEPEMIMPINAN
KELOMPOK 5
Definisi pemimpin dan
kepemimpinan
Pemimpin adalah individu yang melakukan proses
mempengaruhi sebuha kelompok atau organisasi
untuk mencapai suatu tujuan yang telah disepakati
bersama. Kepemimpinan merupakan sifat yang
diterapkan individu yang bertindak sebagai
pemimpin untuk mempengaruhi anggota kelompok
untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah
disepakati bersama
Pengertian gaya-gaya
kepemimpinan
Gaya kepemimpinan atau tipe kepemimpinan yang
menunjukan secara langsung dan tidak lansung
tentang keyakinan seorang pemimpin terhadap
kemampuan bawahannya. Artinya, gaya
kepemimpinan adalah prilaku dan strategi, sebagai
hasil kombinasi keterampilan, sikap, sifat, yang
sering diterapkan soerang pemimpin ketika ia
mencoba mempengaruhi bawahannya.
Definisi gaya-gaya kepemimpinan
menurut para ahli
Thoha(2013)
1.

Bahwa gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh

seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain
seperti yang ia lihat.
2. Rivai (2014)
Menyatakan gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan
untuk memengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat pula
dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola prilaku dan strategi yang disukai
dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin
3. Stonnor (1996)
Menyatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah berbagai pola tingkah laku yang
disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi pekerjaa.
4. Hersey dan Blanchard(1992)
Berpendapat bahwa gaya kepemimpinan pada dasarnya merupakan perwujudan dari
tiga komponen, yaitu pemimpin itu sendiri, bawahan serta situasi dimana proses
kepemimpinan tersebut diwujudkan.
Jenis – jenis gaya kepemimpinan
menurut para ahli
1. Menurut Sudriamunawar (2006: 25) ada 3
kepemimpinan yaitu :
a. gaya otokratis
b. gaya partisipatif
c. gaya kendali bebas
2. Menurut Donni dan Suwatno (2011: 157-158),
gaya kepemimpinan dibagi menjadi empat jenis:
a. kepemimpinan transaksional
 b. Kepemimpinan Karismatik
c. Kepemiminan visioner
d. Kepemimpinan Tim
3. Menurut Bass (dalam Yulk 2008: 11)
menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan dibagi
menjadi dua, yaitu gaya kepemimpinan
tranformasional dan gaya kepemimpinan
transaksional
4. Sedangkan menurut Kartono (1982: 80) ada
beberapa gaya kepemimpinan yaitu:
 a. gaya kepemimpinan karismatik
b. gaya kepemimpinan paternalistik
c. gaya kepemimpinan militeristik
d. gaya kepemimpinan otokrasi
e. gaya kepemimpinan laissez faire
f. gaya kepemimpinan populistis
g. gaya kepemimpinan administratif atau
eksekutif
h. gaya kepemimpinan demokratis
Faktor faktor gaya
kepemimpinan
Kepribadian (personality)
1.

Pengalaman masa lalu dan harapan pemimpin, hal ini mencakup nilai-
nilai latar belakang dan pengalamanya akan memengaruhi pilihan akan
gaya kepemimpinan.
2. Karakteristik
Harapan dan perilaku bawahan mempengaruhi terhadap apa gaya
kepemimpinan.
3. Kebutuhan tugas
Setiap tugas bawahan juga akan mempengaruhi gaya pemimpin.
4. Iklim dan kebijakan organisasi mempengaruhi harapan dan perilaku
bawahan.
 
SEKIAN DAN TERIMAKASIH 