ADAB SEBELUM ILMU

Imam MALIK, mengatakan :

“Pelajarilah adab sebelum mempelajari suatu ilmu.”

Abu Zakariya An Anbari rahimahullah, mengatakan :

“Ilmu tanpa adab seperti api tanpa kayu bakar, dan adab
tanpa ilmu seperti jasad tanpa ruh”

Yusuf bin Al Husain rahimahullah, mengatakan :

“Dengan adab, engkau akan memahami ilmu”

Nabi Shallallahu’alaihi Wasallam bersabda :

“Kaum Mu’minin yang paling sempurna imannya adalah yang
paling baik akhlaknya”
(HR. Tirmidzi no. 1162, ia berkata: “hasan shahih”).
Nama lengkap : Raudhatul Muttaqin Setiawatidina
Nama tdk lengkap : Odah
Biodata
TTL : Bagansiapiapi, 03 juli 199*
Sosmed
: 085264325898 : 085264325898
: rdhtlsd : rdhtlmttqn

Riwayat organisasi :
• Anggota magang ICT ISMKI wilayah 1 tahun 2015
• PHW ICT ISMKI wilayah 1 tahun 2015-2016
• Anggota magang HIMA PSPD Univrab tahun 2015
• Anggota divisi Infokom HIMA PSPD Univrab 2015-2016
• Calon Wakil Ketua HIMA PSPD Univrab 2016-2017
Motto : “jangan lupa tersenyum walau hati menangis”
Urgensi
Organisasi
dan Dokter
Manajemen
organisasi pada
Mahasiswa
Kedokteran Karir dokter

Raudhatul Muttaqin Setiawatidina

LKMM HIMA UNIVRAB 2019
16 – 17 November 2019 Tahap akhir pendidikan kedokteran
3
MAHASISWA

Kamus Besar Bahasa Indonesia

Mahasiswa adalah mereka yang sedang belajar di perguruan
tinggi. Mahasiswa dapat didefinisikan sebagai individu yang sedang
menuntut ilmu ditingkat perguruan tinggi, baik negeri maupun
swa-sta atau lembaga lain yang setingkat dengan perguruan tinggi.
 KAUM CENDEKIAWAN/KAUM
INTELEKTUAL

AGENT OF CHANGE

AGENT OF SOCIAL
PERAN CONTROL

AGENT OF HEALTH

AGENT OF MORAL
KONSEP PENDIDIKAN MAHASISWA

Tujuan
Kurikuler Extrakurikuler Perguruan
Tinggi

Hard Skill Soft Skill

Mutu/Kualitas
Lulusan
Mahasiswa Aktif
Tujuan Perguruan Tinggi
• Kegiatan kurikuler
kegiatan akademik yang meliputi : kuliah, pertemuan kel
kecil (tutorial), bimbingan penelitian, praktikum, tugas
mandiri, belajar mandiri, karya tulis ilmiah
• Kegiatan ekstrakurikuler
kegiatan kemahasiswaan yang meliputi: penalaran dan
keilmuan, minat dan kegemaran, upaya perbaikan
kesejahteraan mahasiswa dan bakti sosial bagi
masyarakat
 Produk Pendidikan PT

• Hard skill adalah penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan

klinis yang berhubungan dengan bidang ilmunya
• Soft skill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain
• (termasuk dengan dirinya sendiri)

“ Semua profesi membutuhkan keahlian (hard skill) tertentu akan teta-

pi semua profesi memerlukan soft skill ”.
Apa Hubungan nya Dengan Mahasiswa
Kedokteran?
 Mahasiswa FK ------- Dokter
Road Map Menjadi Dokter di Indonesia

Pre Klinik Profesi Dokter (Coas)

INTERNSHIP DOKTER
Mahasiswa
3,5 Tahun 1,8 - 2 Tahun UKMPPD 1,5 Tahun SEUTUH-
Baru NYA

Mahasiswa Mahasiswa yang telah Mahasiswa yang telah

mengikuti lulus sarjana selesai coas akan mengikuti Mahasiswa yang lulus
perkuliahan kedokteran, akan ujian kompetensi dokter ujian kompetensi dokter,
akan mengikuti program
aktif di mengikuti program untuk mendapatkan STR pemerintah yaitu
kampus kepaniteraan klinik internship ke daerah -
senior di rumah sakit daerah untuk mendapatkan
pendidikan Surat Izin Praktek (SIP)

PERGURUAN TINGGI HANYA MENGANTARKAN TEMAN – TEMAN SAMPAI

MENJADI DOKTER, TIDAK DENGAN KELANJUTANNYA, JADI BAGAIMANA
DENGAN KELANJUTAN SETELAH MENJADI DOKTER ?
Seorang Dokter itu....
1. Profesionalitas yang Luhur
2. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
3. Komunikasi Efektif
4. Pengelolaan Informasi
5. Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran
6. Keterampilan Klinis
7. Pengelolaan Masalah Kesehatan
STANDAR KOMPETENSI DOKTER
INDONESIA, 2012
STANDAR KOMPETENSI DOKTER
INDONESIA, 2012
ORGANISASI
 DEKAN FKIK

Ka. PRODI PSPD

WAKIL KETUA
KETUA HIMA
HIMA

SEKRETARIS BENDAHARA

HUBLU

PSDM PENGMAS PENDPRO KASTRAT DANUS KESENIAN OLAHRAGA INFOKOM

Stephan P. Robbins
Organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat di
identifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.

ORGANISASI
Jhon D. Millet
Organisasi adalah orang-orang yg berkerja sama dan dgn
demikian mengandung ciri-ciri dari hubungan-hubungan
manusia yang timbul dlm
aktifitas kelompok.
Sondang. P Siagian
1. Organisasi dipandang sebagai wadah
2. Organisasi dipandang sebagai proses
3. Organisasi sebagai kumpulan orang
Fungsi Organisasi
Fungsi Organisasi :
- Mengatur tugas dan kegiatan kerjasama sebaik-baiknya;
- Mencegah kelambatan-kelambatan kerja serta kesulitan yg
dihadapi;
- Mencegah kesimpangan kerja;
- Menentukan pedoman-pedoman kerja
- Wadah bekerja sama dalam menentukan tujuan
- Wadah mengembangkan minat dan bakat
- Wadah mencari ilmu
Manfaat Organisasi
Jhon D. Millet
“Organisasi adalah orang-orang yang berkerja sama dan
dgn demikian mengandung ciri-ciri dari hubungan-
hubungan manusia yang timbul dalam aktifitas kelompok.”
- Secara langsung :
1. Belajar berkomunikasi efektif
2. Belajar memanajemen tim, organisasi, dana, waktu dll
3. Belajar mengenai kepemimpinan
4. Belajar mengenai skala prioritas
5. Belajar bersosialisasi
6. Belajar berfikir kritis dan menganalisa masalah
7. Belajar public speaking
8. Sebagai tempat sarana pengembangan diri
9. Belajar bersikap dan beradab
10.Koneksi dan jaringan bertambah
11. Belajar bekerja sama
- Secara tidak langsung :
1. Belajar terbiasa menghargai pendapat orang lain
2. Belajar terbiasa untuk jujur
3. Belajar terbiasa bertanggung jawab
4. Belajar terbiasa untuk peduli
5. Belajar terbiasa untuk tenggang rasa
6. Belajar terbiasa untuk bertoleransi
7. Belajar terbiasa untuk loyal
8. Belajar terbiasa tenang dalam menghadapi masalah
9. Belajar terbiasa untuk adil
10. Belajar terbiasa untuk bervisi yang luas
11. Belajar terbiasa untuk mencari solusi dalam sebuah masalah
Hal – hal yang tidak bole
h dilakukan dalam beror
ganisasi!!!
- Menyebar fitnah
- Hanya untuk sekedar pencitraan
- Fanatik terhadap kelompok
 SWOT dan TOWS

?
Metode perencanaan strategis yg digunakan utk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemaha
n (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats).
S  Strengths (bagaimana kekuatan mampu mengambil keuntungan dari
sebuah peluang)
W  Weaknesses (bagaimana cara mengatasi kelemahan yang mencegah keuntungan)
O  Opportunities (bagaimana peluang mampu menghadapi kelemahan yg ada)
T  Threats (bagaimana cara mengatasi kelemahan yg mampu membuat
ancaman menjadi nyata/menciptakan sebuah ancaman baru)

SWOT
Analisis yg mengutamakan mempelajari dan menginvestigasi
peluang faktor eksternal, stlh itu baru menganalisis faktor internal.

TOWS
Kesimpulan
Urgensi Organisasi pada Mahasiswa Kedokteran?

Sejauh mana anda menyiapkan diri (Hard Skill dan Soft

Skill )untuk menjalani proses
menjadi dokter,
dan setelah selesai menjadi dokter
TERIMA KASIH