K3 Sektor Jasa

Buruh
Bangunan
Oleh Kelompok 9
 Daftar Isi

01 Sejarah 02 Regulasi K3
Bagaimana Sejarah Regulasi di Indonesia
Buruh Bangunan? dan 5 Negara Lain

03 Permasalahan K3 04 Upaya K3
Faktor Fisik, Kimia, Biologis, Bagaiamana Upaya K3 yang
Ergonomik, Psikososial dan Direkomendasikan?
APD
 01 Sejarah
Kuli adalah orang yang bekerja dengan
mengandalkan kekuatan fisiknya.
Sekitar 1600-an, kuli disebut juga
dengan pekerja kasar oleh orang Eropa.

Menurut Kamus Inggris Oxford, istilah

“Kuli” berasal dari bahasa Hindi quli
yang berarti "pelayan yang disewa".
Kemudian dipinjam oleh bangsa
Portugis yang menggunakannya di India
Kuli di Zhenjiang,Tiongkok
selatan (kuli dalam bahasa Tamil berarti
Sumber : Wikipedia
"menyewa") dan Tiongkok.
 Definisi
Buruh bangunan Tukang bertugas
adalah SDM yang mengerjakan proses
dibutuhkan dalam berdirinya suatu
pembangunan bangunan,
bangunan. Buruh sedangkan pembantu
bangunan disebut tukang atau kenek
juga sebagai kuli bertugas melayani
bangunan, dapat apa saja kebutuhan
dibedakan menjadi 2 tukang dalam
tingkat, yaitu yang bekerja. Karier
pertama tukang dan profesi pekerja
yang kedua adalah bangunan rata-rata
pembantu tukang hanya sampai pada
atau kenek. tingkat Tukang.
 02 Regulasi K3
UU No. 2 Tentang Jasa Konstruksi
1. Bertujuan untuk memberikan arah 3. Mewujudkan peningkatan partisipasi
pertumbuhan dan perkembangan Jasa masyarakat di bidang Jasa Konstruksi
Konstruksi untuk mewujudkan struktur
usaha yang kukuh, andal, berdaya saing
4. Menata sistem Jasa Konstruksi yang
tinggi, dan hasil Jasa Konstruksi yang
mampu mewujudkan keselamatan
berkualitas
publik dan menciptakan kenyamanan
lingkungan terbangun

2. Mewujudkan tertib penyelenggaraan 5. Menjamin tata kelola

Jasa Konstruksi yang menjamin penyelenggaraan Jasa Konstruksi yang
kesetaraan kedudukan antara Pengguna baik
Jasa dan Penyedia Jasa dalam
menjalankan hak dan kewajiban, serta
meningkatkan kepatuhan sesuai dengan 6. Menciptakan integrasi nilai tambah
ketentuan peraturan perundang- dari seluruh tahapan penyelenggaraan
undangan Jasa Konstruksi.
Regulasi Buruh Bangunan di Luar Negeri

China
Thailand
Inggris

Filipina
Australia
 Regulasi Buruh Bangunan di Luar Negeri
Thailand
Undang -undang ketenagakerjaan Thailand
terjadi di bawah kerangka beberapa undang
-undang dan keputusan parlemen, terutama
Undang-Undang Perlindungan Tenaga
Kerja, BE 2541 (1998), dan terutama diatur
oleh Kementerian Tenaga Kerja.
Memuat peraturan dasar terkait K3 namun
tidak dirincikan untuk kuli bangunan.
Bahkan Thailand memperketat imigran yang
ingin bekerja di negaranya.
Jika dibandingkan Indonesia, kualitas
pelaksanaan K3 untuk kuli bangunan di
sana masih lebih rendah dibandingkan di
Indonesia.
Inggris
Hukum kontrak - hukum yang mengatur perjanjian dan
pengaturan antar pihak
Law of tort - hukum yang membahas & menyediakan
pemulihan untuk kesalahan sipil yang tidak timbul dari
kewajiban kontrak
Legislasi - berbagai UU dan UU bawahan (peraturan, perintah,
dll) mengatur pelaksanaan operasi konstruksi
Pelanggaran kewajiban hukum - kegagalan untuk
melaksanakan tugas atau untuk memenuhi kewajiban yang
diberlakukan oleh undang-undang.
Hukum restitusi - berkaitan dengan pemberian pemulihan yang
memiliki satu fungsi yang sama - untuk mencabut keuntungan
dari tergugat, daripada memberi kompensasi kepada penggugat
atas kerugian yang dideritanya
Hukum pidana - sanksi dijatuhkan untuk tindakan dan
kelalaian yang merupakan kegiatan kriminal menurut hukum
Inggris
 Regulasi Buruh Bangunan di Luar Negeri
China Filipina
Hukum utama yang mengatur dan mengatur kontrak Kebijakan ketenagakerjaan di Filipina
untuk desain dan pelaksanaan pekerjaan bangunan ditentukan terutama oleh Kode Perburuhan
adalah Undang-Undang Kontrak RRT (1999).
Filipina. Jika dikaji, tidak ada UU khusus
Memiliki prinsip sebagai berikut :
mengenai kuli bangunan atau jasa konstruksi.
Kesetaraan dan keadilan: Hak dan kewajiban
masing-masing pihak akan ditentukan atas dasar yang Peraturan di Filipina hanya memuat aturan
sama, misalnya alokasi risiko timbal balik dan umum seperti hak-hak hukum pekerja Filipina
penentuan kewajiban yang adil.
dan batasan mereka terkait dengan proses
Kebebasan kontrak: Setiap pihak berhak untuk perekrutan, kondisi kerja, tunjangan, pembuatan
menandatangani kontrak atas keinginannya sendiri
kebijakan tentang ketenagakerjaan di dalam
dan tidak akan terkena campur tangan yang
melanggar hukum oleh pihak lain. perusahaan, aktivitas, dan hubungan dengan
karyawan.
Itikad baik: Tidak akan ada unsur penipuan dalam
membuat kontrak.
Kebijakan publik dan kepentingan publik: Para
pihak harus menghormati kebijakan publik dan tidak
mengganggu tatanan sosial ekonomi atau merugikan
kepentingan publik.
Regulasi Buruh
Bangunan di
Luar Negeri
Australia
Menerapkan sistem work
compensation, melalui sistem yang
ada pada undang-undang ini setiap
kecelakaan kerja dan penyakit akibat
kerja (PAK) yang diderita tenaga
kerja akan mendapat kompensasi
tinggi.
Penerapan Australian Standard (AS)
yang menyeluruh, sudah dijamin
keamanannya melalui standar dari
hasil uji penelitian.
Construction worker
Sumber : Australian Broadcasting Corporation
(ABC)
 03 Permasalahan K3 Buruh Bangunan
Jenis Bahaya Risiko Konsekuensi
Faktor Fisik  Suhu udara panas  Biang keringat, Dehidrasi  Kelelahan

 Debu  Batuk  Infeksi tenggorokan, radang paru-

paru
Faktor Biologis  Bakteri  Infeksi  Gatal-gatal pada tubuh, muncul
penyakit, sakit perut, diare
 Virus  Infeksi

 Jamur  Infeksi
Faktor Kimia  Logam berat yang terkandung dalam bahan bangunan     Kerusakan kulit  Luka, rusak alat pernapasan
Faktor Ergonomik  Berdiri membungkuk lama pada saat memasang bata  Otot tegang dan kaku  Gangguan persendian dan tulang
sehingga menyebabkan kerja kurang
 Mengangkat bahan-bahan bangunan dengan tangan efektif
 Terkena serpihan besi saat memotong besi

 Musculoskeletal
Faktor Psikososial  Jam kerja yang tidak pasti  Stress  kurang konsentrasi ketika bekerja

 Kurangnya istirahat  Kelelahan  Pusing

 Tuntutan untuk menyelesaikan bangunan tepat waktu

Alat Perlindungan Diri dan Tidak menggunakan pengaman sesuai dengan SNI  Menimbulkan kecelakaan Luka, terkena benda-benda atau alat
Sterilitas Peralatan Bekam kerja berat
04 Upaya Pengendalian K3 Buruh Bangunan
Kebersihan Tempat Kerja

Bahan-bahan yang tidak terpakai Semua paku yang menonjol harus Peralatan dan benda-benda kecil tidak boleh
dan tidak diperlukan lagi harus disingkirkan atau dibengkokkan untuk dibiarkan karena benda-benda tersebut dapat
dipindahkan ke tempat yang mencegah terjadinya kecelakaan menyebabkan kecelakaan
aman

Sisa-sisa barang alat-alat Tempat-tempat kerja Alat-alat yang mudah Pembuangan kotoran
dan sampah tidak boleh dan gang-gang yang dipindah-pindahkan limbah diatur
dibiarkan bertumpuk licin karena oli atau setelah dipakai harus perletakannya agar tidak
ditempat kerja. sebab lain harus dikembalikan pada menggangu kesehatan
dibersihkan atau tempat penyimpanaan
disiram pasir, abu atau semula.
sejenisnya
 Peralatan Kerja
- Peralatan kerja harus lengkap, yaitu :

Safety Hat Safety Boots Safety Glasses Safety Mask Safety Gloves

untuk melindungi untuk melindungi

untuk menghindarkan diperlukan pada dibutuhkan pada
kepala dari benturan mata pada lokasi
terpeleset karena medan yang berdebu waktu mengerjakan
benda keras selama pekerjaan yang
licin atau dari meskipun ruang pekerjaan yang
bekerja banyak serbuk metal
kejatuhan benda operator telah berhubungan dengan
atau serbuk material
keras dan sebagainya tertutup rapat, masker bahan yang keras,
keras lainnya
ini dianjurkan tetap
- Peralatan kerja dijaga mutunya dipakai.
- Adanya penyuluhan jika menggunakan mesin berat dan peralatan elektronika dengan benar
- Adanya pengaman pada mesin berat dan peralatan elektronika
 Pengaturan Lain

Pengaturan jam Pengelolaan

kerja dan jam Penerapan shift Jenis kelamin tempat tinggal di
Jumlah pekerja Umur pekerja
lembur kerja pekerja dalam proyek

Kondisi emosi Kurang Pengetahuan

Stamina Motivasi dalam
pekerja yang memperhatikan pekerja
pekerja bekerja
labil keselamatan
kerja

Fisik Pekerja
 Thanks! Kelompok 9

Nadira Lita Nadia Nurhasanah

191000075 Amalia 191000015
191000001

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics
Pegy Clara Br. Kaban
Maria D. Sinaga
& images by Freepik and illustrations by Stories
191000045 191000047

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by

Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations by Stories