KELOMPOK DE JE JE

PROGRAM MAGISTER KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS ANDALAS
2016
Konsep Kepemimpinan
 Kepemimpinan menurut Swansburg (2000)
adalah suatu proses yang mempengaruhi
aktifitas kelompok terorganisasi dalam
upaya menyusun dan mencapai tujuan
 Menurut Sulivan dan Decker (2005),
bahwa kepemimpinan merupakan
penggunaan ketrampilan seseorang dalam
mempengaruhi orang lain, untuk
melaksanakan sesuatu dengan sebaik-
baiknya sesuai dengan kemampuannya.
Teori Kepemimpinan Dalam
Keperawatan
 Teori genetis (Keturunan)
 Teori sosial
 Teori Ekologis
Prinsip Kepemimpinan Dalam
Pelayanan Keperawatan
 Belajar seumur hidup
 Berorientasi pada pelayanan
 Membawa energi yang posiitif
 Keseimbangan dalam kehidupan
 Melihat kehidupan sebagai tantangan
 Sinergi
 Latihan mengembangkan diri
 Penghubung Pemberi
Interpersonal Informasi Menghimpun
Inovator/
Kekuatan
Pembaharu

Merangsang Mempertahankan
Perdebatan Peran Kegiatan
Masyarakat kepemimpinan
dalam
keperawatan
Membuat
Mempelajari
kedudukan
Pengalaman
perawat di
media massa

Mendapatkan dan
mengembangkan Memilih suatu Memelihara
pada penelitian strategik utama format
Jangan
terbaik yang paling desetralisasi
Menyerah
efektif organisasi
Tanpa Mencoba
Perintis Penyelaras
(Path (aligning)
Finding)

Fungsi
kepemimpinan
dalam
keperawatan

Pemberdayaa Panutan
n (Modelling)
(Empowering)
Komunikasi Yang Efektif Dalam
Kepemimpinan
Menurut Jalaluddin (2008) komunikasi
yang efektif ditandai dengan adanya
pengertian, dapat menimbulkan
kesenangan, mempengaruhi sikap,
meningkatkan hubungan sosial yang
baik, dan pada akhirnya menimbulkan
suatu tidakan.
 Autono
Justice
my Beneficienc
e

Respe Etika Non Mal

ct keperawatan eficience
terkait dengan
kepemimpinan

Confidentiali
ty Veracit
Fidelity y
Peran Penentu Juru Bicara
Arah (direction (Spokesperson
setter) )

Peran Pemimpin
Dalam
Pelaksanaan
Fungsi
Manajemen

Agen
Perubahan Pelatih
(change (Coach)
agent)
Peran Pemimpin Terkini Secara
Nasional Dan Global
Beberapa karakter utama yang harus
terpenuhi sebagai berikut: 

 Pemimpin nasional saat ini perlu

berwawasan global dan visioner.
 Pemimpin Indonesia haruslah
seseorang yang memiliki kemampuan
manajerial yang mumpuni
 Pemimpin Indonesia harus memiliki
kemampuan bisnis yang matang
 Pemimpin Indonesia harus memiliki integritas
tinggi (akhlakmulia), khususnya dalam
karakter amanah (kejujuran) yang solid
 Pemimpin Indonesia harus berkarakter
pemberani dan tegas
 Pemimpin Indonesia harus memiliki
kecepatan dan ketepatan dalam setiap
kebijakan yang diambil
Penggunaan Balance Scorecard
Dalam Evaluasi Keperawatan
 Balanced Scorecard merupakan suatu
metode penilaian kinerja suatu institusi
dengan mempertimbangkan empat
perspektif untuk mengukur kinerja suatu
institusi yaitu: perspektif keuangan,
pelanggan, proses bisnis internal serta
proses pebelajaran dan pertumbuhan