BAB XIII PEMBINAAN

BAB XIV PENGAWASAN

Aturan khusus:
1. Nomor 21 Tahun 2003 Tentang Pengesahan ILO Convention No. 81
Concerning Labour Inspection In Industry And Commerce (Konvensi
Ilo No. 81 Mengenai Pengawasan Ketenagakerjaan Dalam Industri
Dan Perdagangan).
2. Perpres Nomor 21 tahun 2010 tentang Pengawasan
Ketenagakerjaan
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 33 Tahun 2016 tentang
Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan diubah dengan Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2020
Pembinaan
Dasar Hukum: Pemerintah melakukan pembinaan terhadap unsur-unsur dan kegiatan yang berhubungan dengan ketena-
gakerjaan. Pembinaan dapat mengikutsertakan organisasi pengusaha, seri-kat pekerja/serikat buruh, dan organisasi profesi
terkait. (Pasal 173 UU 13/2003)

Pelaksanaan: dilakukan secara terpadu dan terkoordinasi. (Dalam rangka ketenagakerjaan, pemerintah, organisasi
pengusaha, serikat pekerja/serikat buruh dan organisasi profesi terkait dapat melakukan kerja sama internasional di bidang
ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku).

Dalam rangka pembinaan ketenagakerjaan, pemerintah, organisasi peng-usaha, serikat pekerja/serikat buruh dan organisasi
profesi terkait dapat melakukan kerja sama internasional di bidang ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
PEMBINAAN
1. Unit Pusat
2. Unit Daerah
Bidang Pembinaan Ketenagakerjaan mempunyai tugas:
1. perumusan kebijakan
2. Koordinasi
3. Pembinaan

Contoh pembinaan:
4. Penyusunan dan penetapan pedoman tentang kebijakan hubungan industrial, misalnya menyusun SOP
alur penyelesaian hub. industrial di pengadilan PPHI
5. melakukan sosialisasi kepada perusahaan atau pekerja/buruh untuk meningkatkan kemampuan dan
pemahaman Pekerja/Buruh, Pengusaha, Pengurus, atau anggota
kelembagaan ketenagakerjaan tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
6. https://disnakeresdm.baliprov.go.id/pembinaan-kepada-perusahaan-yang-mempekerjakan-tenaga-kerj
a-asing-di-provinsi-bali/
7. Pembinaan Pelatihan Kerja dan Magang
PENGAWASAN
Definisi: Pengawasan Ketenagakerjaan adalah kegiatan
mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan
perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. (Pasal 1 ayat
1 Perpres 21/2010)

Dilakukan oleh: Pegawai Pengawas pada Unit Pengawasan

Ketenagakerjaan di Intansi Ketenagakerjaan Pusat dan Daerah
(Provinsi dan Kab/Kota)
Unit
Pusat : Ditjen Binwasnaker & K3 (Direktorat Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja 

Merupakan unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung

jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan.
tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan serta keselamatan dan
kesehatan kerja.