KONSEP TEORI

PERUBAHAN PELAYANAN
KEPERAWATAN
KELOMPOK II:
I Gusti Agung Giri Utami
Ananda Shesilia Lambe
Devi Fanesa Pakaya
Imroatur Rosidah
Khairil Anwar
Fadil Hidayat
Yelci Kaloan
Moh. Rizky
Sartina
Rahma
Pelayanan Keperawatan

Menurut Undang-undang No.38 tahun 2014

tentang Keperawatan, pelayanan keperawatan
adalah suatu bentuk pelayanan profesional yang
merupakan bagian integral dari pelayanan
keperawatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan ditujukan kepada individu, keluarga,
kelompok atau masyarakat, baik sehat maupun
sakit.
Konsep Berubah dalam
Keperawatan
Pengertian
Berubah adalah bagian dari kehidupan setiap orang; berubah adalah cara seseorang
bertumbuh, berkembang, dan beradaptasi. Perubahan dapat positif atau negatif
terencana atau tidak terencana. Perubahan adalah proses membuat sesuatu yang
berbeda dari sebelumnya (Sullivan dan Decker, 2001).

Perubahan biasanya terjadi sebagai respons terhadap tiga aktifitas

yang berbeda yaitu :
 Perubahan Terencana
 Perubahan Spontan
 Perubahan Perkembangan
….
Teori Proses Berubah
 Kurt Lewin (1951)
Perubahan Menurut pandangan Kurt Lewin 1951, seseorang yang akan
mengadakan suatu harus memiliki konsep tentang perubahan yang tercantum dalam
tahap proses perubahan agar proses perubahan tersebut menjadi terarah dan
mencapai tujuan yang ada.
1. Tahap Pencairan (Unfreezing)
2. Tahap Bergerak (Moving)
3. Tahap Pembekuan (Refreezing)
 Rogers E (1962)
Menurut Rogers E untuk menandakan suatu perubahan perlu ada beberapa
langkah yang ditempuh sehingga harapan atau tujuan akhir dari perubahan dapat
tercapai.
1. Tahap Awareness
2. Tahap Interest
3. Tahap Evaluasi
4. Tahap Trial
5. Tahap Adoption
….

Prinsip dan Strategi Berubah

Dalam perubahan dibutuhkan cara
yang tepat agar tujuan dalam
perubahan dapat tercapai secara
tepat, efektif dan efisien, strategi
tersebut antara lain:
- Strategi Rasional Empirik
- Strategi Reedukatif Normatif
- Strategi Paksaan-Kekuatan
Perubahan Dalam Pelayanan
Keperawatan

Pada perkembangannya keperawatan juga

mengalami proses perubahan seiring dengan kemajuan
dan teknologi. Alasan terjadinya perubahan dalam
keperawatan antara lain:
1. Keperawatan sebagai Profesi
2. Keperawatan sebagai Bentuk Pelayanan Asuhan
Keperawatan
3. Keperawatan Sebagai Ilmu Pengetahuan
4. Keperawatan Sebagai Komunikasi
Hambatan Dalam Perubahan

Perubahan tidak selalu mudah untuk dilaksanakan

akan tetapi banyak hambatan yang akan diterimanya baik
hambatan dari luar maupun dari dalam. Diantara hal yang
menjadi hambatan dalam perubahan adalah sebagai
berikut:
 Ancaman Kepentingan Pribadi
 Persepsi yang Kurang Tepat
 Reaksi Psikologis
 Toleransi terhadap Perubahan Rendah
 Kebiasaan
 Ketergantungan
 Perasaan Tidak Aman
 Norma