Anda di halaman 1dari 6

VALUE OF DIVERSE WORKFORCE

CH TRI HARDJANTI N SE MSI


Diversity
Cara-cara dimana individu di sebuah organisasi
berbeda dari dan mirip individu lainnya.

Jenis-jenis
Usia
Gender
Ras dan Etnis
Kemampuan
Agama
dll
Mengapa pengelolaan diversity menjadi
penting dilakukan manajer?
1. Manajemen Orang
2. Kinerja Organisasi
3. Strategik
Dampak dari Diversity Glass Ceiling

sebuah metapora yangmenyinggung hambatan-


hambatan tak tampak yang menghambat
kelompok minoritas dan perempuan dari
promosi menuju posisi puncak di perusahaan.
Sumber Referensi

Robbins, Stephen. Coulter, Mary. 2018.


Management. Pearson

Anda mungkin juga menyukai