Penyeleksian Karyawan

Ahmad Fuad Afdhal, Ph.D

 Kualitas manajer adalah salah satu faktor yang

penting dan menentukan untuk kesuksesan

yang berkesinambungan bagi suatu organisasi.

 Lebih mudah memilih manajer untuk posisi

atas daripada memilih penyelia.

Penyeleksian Karyawan
1. Persyaratan posisi dan desai pekerjaan.
2. Keahlian dan karakteristika yang diperlukan.
3. Memadankan kualifikasi manajer dengan
persyaratan posisi.
4. Proses penyeleksian.
5. Masa orientasi dan sosialisasi.
Pendekatan Sistem dalam Memilih
Manajer
 Pengertian tentang kondisi dan tujuan posisi
yang akan diisi.
 Analisis yang obyektif tentangbsuatu posisi
dan pekerjaan.
 Evaluasi dan perbandingan.
 Keahlian secara teknis maupun konsepsional.
Persyaratan Posisi dan
Desain Pekerjaan
 Keahlian teknis.

 Keahlian manusiawi.

 Keahlian konsepsional.

 Keahlian mendesain.

Keahlian dan Karakteristika

yang Diperlukan 1
 Keinginan untuk mengelola.

 Kemampuan untuk berkomunikasi.

 Memiliki kejujuran dan integritas.

 Pengalaman masa lampau.

Keahlian dan Karakteristika

yang Diperlukan 2
 Kesempatan untuk tumbuh.
 Tantangan yang ada.
 Peluang untuk promosi.
 Gaji.
 Tunjangan-tunjangan.
 Jaminan akan keamanan suatu pekerjaan.

Memadankan Kualifikasi dan

Persyaratan yang Dibutuhkan 1
o Pengetahuan tentang pekerjaan.
o Keahlian.
o Kemampuan.
o Motivasi.
o Hasil kerja di masa lampau.
o Bakat

Memadankan Kualifikasi dan

Persyaratan yang Dibutuhkan 2
1. Wawancara.

2. Tes.

Proses Penyeleksian 1
• Tidak ada cara yang sempurna.

• Tidak menjamin dapat memperkirakan apa

yang akan dikerjakan.

• Memerlukan biaya dan waktu yang tidak

sedikit.

Proses Penyeleksian 2
 Sejarah dan latar belakang perusahaan.

 Produk yang dihasilkan dan dipasarkan.

 Peraturan umum perusahaan.

 Struktur organisasi.

 Tunjangan dan persyaratan.

Orientasi dan Sosialisasi 1

1. Kemampuan dan cara mendapatkan keahlian.

2. Adopsi prilaku yang tepat.

3. Penyesuaian terhadap norma dan nilai dari

pekerjaan yang ada di perusahaan.

Orientasi dan Sosialisasi 2