SOSIALISASI PERBUP

NO 17 TAHUN 2022
TENTANG TAMBAHAN
PENGHASILAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH
KABUPATEN KEBUMEN

Kebumen, 31 Maret 2022

 Dasar Hukum

Keputusan Menteri Dalam Nomor 900-4700 Tahun 2020

tanggal 21 Desember 2020, tentang Tata Cara Persetujuan
Menteri Dalam Negeri Terhadap Tambahan Penghasilan
Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah
Daerah;
 KRITERIA PEMBERIAN TPP
Beban Kerja

Tempat Bertugas;

Kondisi Kerja;

Kelangkaan Profesi;

Pertimbangan
Kelangkaan Obyektif
Profesi
Lainnya.

Add Contents Title

You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal to your Presentations. Easy to change colors,
photos and Text. I hope and I believe that this Template will your Time, Money and Reputation.
 TPP Berdasarkan Kriteria
Beban kerja

Beban Kerja Perangkat

Beban Kerja Individu Daerah

• kinerja individu • Penyerapan

anggaran sebesar
sebesar 50% (lima 10% (sepuluh
puluh persen) persen);
• disiplin kerja • pencapaian nilai
sebesar 30% (tiga SAKIP sebesar 5%
(lima persen)
puluh persen) • Pencapaian nilai IKM
sebesar 5% (lima
persen
 TPP diberikan secara penuh kepada
PNS, kecuali dalam hal :

1 (satu) sampai dengan 5 (lima)

1. TERLAMBAT MASUK menit per hari dikenakan
KERJA pengurangan sebesar 0,5% (nol
koma lima persen) dari komponen
disiplin kerja;

lebih dari 5 (lima) menit sampai

dengan 15 (lima belas) menit per hari
dikenakan pengurangan sebesar 1%
(satu persen) dari komponen disiplin
kerja;

lebih dari 15 (lima belas) menit sampai

dengan 30 (tiga puluh) menit per hari
dikenakan pengurangan sebesar 1,5%
(satu koma lima persen) dari komponen
disiplin kerja; dan

lebih dari 30 (tiga puluh) menit atau

tidak melaksanakan presensi per hari
dikenakan pengurangan sebesar 4%
(empat persen) dari komponen
disiplin kerja.
 Pulang sebelum waktunya

1 (satu) sampai lebih dari 5 lebih dari 15 lebih dari 30 dikecualikan

dengan 5 (lima) (lima) menit (lima belas) (tiga puluh) dari angka 1
menit per hari sampai dengan menit sampai menit atau sampai dengan
dikenakan 15 (lima belas) dengan 30 (tiga tidak angka 4 pulang
pengurangan menit per hari puluh) menit melaksanakan mendahului
sebesar 0,5% dikenakan per hari presensi per karena alasan
(nol koma lima pengurangan dikenakan hari dikenakan penting dengan
persen) dari sebesar 1% pengurangan pengurangan izin tertulis
komponen (satu persen) sebesar 1,5% sebesar 4% pimpinan
disiplin kerja; dari komponen (satu koma (empat persen) Perangkat
disiplin kerja; lima persen) dari komponen Daerah.
. dari komponen disiplin kerja;
disiplin kerja;
 Next…
Tidak masuk kerja
tanpa keterangan per
hari dikenakan
pengurangan sebesar
20% (dua puluh
persen) pada setiap
bulannya;

Bagi yang sakit

Tidak masuk kerja melebihi 10 (sepuluh)
karena cuti tahunan, hari kerja, cuti
cuti alasan penting melahirkan, mengikuti
dan cuti sakit pendidikan dan
dikenakan pelatihan lebih dari 4
pengurangan sebesar (empat) bulan, dan
2% (dua persen) per cuti besar dibayarkan
hari dari komponen 50 % (lima puluh
capaian kinerja persen) per bulan
pegawai pada setiap
.
bulannya;
.
 • Dipotong 25 % (dua puluh lima
persen) dari basic TPP pada
bulan berikutnya selama 3 (tiga)
bulan apabila dijatuhi hukuman
01
disiplin tingkat ringan;
TPP BAGI PNS
YANG DIJATUHI • Dipotong
02 50 % (lima puluh
HUKUMAN persen) dari basic TPP pada
bulan berikutnya selama 6
DISIPLIN 03 bulan apabila dijatuhi
(enam)
hukuman disiplin tingkat
sedang;
04 atau

• Dipotong 100 % (seratus

persen)
05 dari basic TPP pada
bulan berikutnya selama (satu)
tahun apabila dijatuhi hukuman
06
disiplin tingkat berat

.
TPP tetap dapat
dibayarkan secara
penuh kepada PNS
dalam hal sebagai
berikut:
a. cuti bersama; dan
b. hari libur nasional.
 Koordinator dan Subkoordinator
• Pejabat fungsional pertama atau
pelaksana senior yang diberi
tugas tambahan sebagai a. memenuhi kinerja
Subkoordinator diberikan TPP individu dengan
tambahan sebesar 20% (dua melaksanakan tugas
puluh persen) dari TPP minimal 7425 (tujuh
Subkoordinator; dan ribu empat ratus dua
puluh lima) menit
• Pejabat fungsional ahli muda perbulan dan
atau pertama yang diberi tugas melaksanakan disiplin
tambahan sebagai Koordinator kerja dibuktikan dengan
diberikan TPP tambahan sebesar presensi elektronik pada
20% (dua puluh persen) dari TPP jabatan definitifnya; dan
Koordinator b. pemberian tambahan
TPP dihitung dari awal
bulan sejak menjabat,
dan masa jabatan
minimal 1 (satu) bulan
Ketentuan kalender
Ketentuan lain-lain
PNS yang
merangkap sebagai
PNS yang Plh diberikan TPP
merangkap sebagai tambahan sebesar
Plt diberikan TPP 15% (lima belas
tambahan sebesar persen) dari TPP
20% (dua puluh jabatan yang
dirangkapnya.
persen) dari TPP
jabatan yang
dirangkapnya.
TPP bagi PNS/Tentara
TPP bagi PNS pindahan dari Nasional Indonesia/Polisi
instansi lain/luar daerah ke Republik Indonesia yang
dipekerjakan/diperbantukan
Pemerintah Daerah diberikan
dari instansi lain ke
kepada yang bersangkutan
Pemerintah Daerah diberikan
setelah 3 (tiga) bulan terhitung
kepada yang bersangkutan
mulai tanggal Surat Pernyataan setelah mendapatkan Surat
Melaksanakan Tugas dengan Pernyataan Melaksanakan
mempertimbangkan ketersedian Tugas.
anggaran yang ada.
 KETENTUAN LAIN-LAIN
• Bagi PNS yang diwajibkan mengisi Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara, apabila terlambat melakukan pengisian
maka TPP bulan April dan seterusnya, dipotong sebesar 25 % (dua
puluh lima persen) sampai dengan Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara dilaporkan.

• Bagi PNS yang belum mengganti Tuntutan Perbendaharaan dan

Tuntutan Ganti Rugi Barang Milik Daerah dipotong sebesar 25 %
(dua puluh lima persen sampai dengan PNS tersebut mengganti.

• Apabila terjadi perpindahan atau mutasi PNS pada jabatan baru

yang belum ditetapkan dalam Peraturan Bupati tentang Kelas
Jabatan, maka terhadap pegawai tersebut memakai kelas jabatan
yang lama sebagai dasar penghitungan penerimaan TPP sampai
dengan ditetapkannya kelas jabatan baru dalam Peraturan Bupati
tentang Kelas Jabatan.

• Apabila terjadi perpindahan atau mutasi PNS, penghitungan

penerimaan TPP jabatan baru di berlakukan pada bulan
berikutnya

• Pembayaran TPP dengan mekanisme sebagaimana diatur dalam

Peraturan Bupati ini dilakukan mulai Bulan Januari 2022
KETENTUAN PERALIHAN

Perhitungan TPP Perhitungan TPP

berdasarkan beban kerja berdasarkan hasil
dari serapan anggaran pencapaian IKM
Perangkat Daerah sebagaimana dimaksud
sebagaimana dimaksud pada Pasal 5 ayat (7) huruf
pada Pasal 5 ayat (7) c pada Triwulan I Tahun
huruf a pada Triwulan I 2022 dihitung sebesar 5%
Tahun 2022 dihitung (lima persen).
sebesar 10% (sepuluh
persen).
PETUNJUK PELAKSANAAN VERIFIKASI TPP

• Batas akhir input e-kinerja tanggal 1 bulan

berikutnya, dan batas verifikasi e-kinerja ada tanggal
2 bulan berikutnya;

• Batas akhir Perangkat Daerah melakukan upload

data e-presensi tanggal 2 pada bulan berikutnya;
PETUNJUK PELAKSANAAN VERIFIKASI TPP
• Data dukung yang harus dicukupi oleh admin Perangkat Daerah
dalam rangka kesesuaian data dan perhitungan TPP adalah
sebagai berikut:
No Uraian Data Dukung
1. Data Dinas Dalam/Luar - Surat Tugas yang telah
ditandatangani oleh pejabat yang
berwenang
2. Data Cuti Sakit - Pemberian Cuti sakit yang
ditandatangai oleh pejabat yang
berwenang sesuai delegasi
wewenang pemberian cuti
3. Data Cuti - Pemberian cuti yang telah
ditandatangani leh pejabat yang
berwenang sesuai delegasi
wewenang pemberian cuti
4. Data Izin (pulang Surat Keterangan dari pimpinan
mendahului) OPD bahwa yang bersangkutan
pulang mendahului dengan terlebih
dahulu melaksanakan faceprint
dikarenakan alasan penting.
5.. Data Lain
a. Mati listrik - Surat keterangan oleh PLN/
Pimpinan OPD dengan dilampiri
daftar pegawai
b. Faceprint Rusak - Surat Keterangan pimpinan PD
setelah mendapat rekomendasi
Diskominfo dengan dilampiri daftar
pegawai
c. Work From Home - Surat tugas dari pimpinan PD
d. Faceprint, tapi data tidak - Surat keterangan pimpinan PD
terekam setelah mendapat rekomendasi dari
Diskominfo
6. Data Diklat - Surat Tugas dari Pimpinan PD yang
telah ditandatangani pimpinan OPD
7. Data Tugas Belajar - Surat Tugas untuk melaksanakan
tugas belajar dari pejabat yang
berwenang
THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation