AUDIT SUMBER
DAYA
MANUSIA
(SDM)
Au d i t M an aj em en
An g g o t a K e l o m p o k
1
201 9
Pentingkah Audit SDM
50 dilakukan ?
40
SANGAT PENTING
Untuk mengetahui nilai fungsional SDM.
30
Dengan mengetahui nilai fungsi SDM ini,
dapat dilakukan peningkatan mutu
20
perusahaan yaitu, dengan meningkatkan
mutu SDM yang d ir ek r ut perusahaan.
10
J ik a SDM yang ada t idak diper hat ik an
efektiv itas kerjanya, mala bisa saja
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
perusahaan menjadi stuck. .
MANFAAT AUDIT
SDM
1.Kont r ibusi depar t emen sumber
daya manusia menjadi teridentifikasi.
2. Ter cipt anya cit r a yang baik bagi depar t emen
sumber daya manusia.
3. Kar yaw an dan depar t emen sumber daya
S E S U A TU Y A N G B manusia menjadi lebih terpacu untuk bersikap
A I K TE N TU N Y AA K A profesional
N 4. Menambah r asa t anggung jaw ab di hat i
MEMBAWADAMP par a sumber daya manusia yang
AK YANG BAIK
mengalami audit.
JU G A
5. Menemukan masalah dan menyelesaikan
Ruang Lingkup Audit Ter hadap SDM
Dal am au d i t , d i k en al b at as t e r h ad ap asp e k y an g ak an d i au d i t .
Au d i t s u m b e r daya manusia d i l a k u k a n pada
f u n g s i sdm i t u sendiri yang
b e r f o k u s pada a k t i v i t a s sdm.
TERIMA
KASIH
https://tdctoolkit.org/audit-sdm/