Outsourcing

Out Source
• Alih daya (delegasi)
• Orang
• Pekerjaan (Core & Support)
• Sistem (manajemen & teknikal)
• Proyek / Borongan
Outsourcing dalam Proses Bisnis

• SIPOK
• Proses (Manpower, Material, Money, Machine)
• Strategic Planning
• Fokus Strategi
• Kontrol Proses Bisnis
• Kualitas Akhir
• Beberapa bagian / sub Proses di-alihdaya-kan
Outsource Manpower
Setiap Bagian Bisa di-Outsource alih day
a;
• proses rekrutmen dan seleksi,
• penanganan kepersonaliaan,
• perhitungan gaji dll
• Persoalan hukum
• Koordinasi instansi pemerintah
• Jaminan kualitas
Regulasi Ketenagakerjaan d
alam Oustourcing Manpow
er

• UU Ketenagakerjaan
• Kepmen (LPTKS, PPJP, LPK)
 Manfaat?
STAKEHOLDER MANFAAT

Bagi perusahaan Pengguna strategic focus, cost, masa penilaian,

quality guarantee

Bagi karyawan outsourcing karier, perlindungan, motivasi, aktuali

sasi, economy source

Bagi Penyedia Jasa desain service unggul, partisipasi pe

mbinaan dan pengembangan, peluan
g usaha)
 Bentuk-bentuk outsourcing tenaga kerja

Bentuk / Model Ruang Lingkup

Penempatan Rekrutmen dan Seleksi

Pemborongan Pekerjaan selesai dengan biaya

manpower sesuai budget yang di
tetapkan

Penyedia jasa pekerj lebih luas fungsi HR yang di-outs

a ource

Pemagangan Bagian dari pelatihan kerja, perlu

ada pelatihan yang sutin, sistem
atis, terarah, dengan output yang
jelas