Ujian Karlismil

Judul

PENGARUH LATIHAN BERSAMA “LANTERN IRON”

MARINIR DENGAN US MARSOC
TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN PRAJURIT
OLEH : YONTAIFIBMAR TNI AL
JOKO FITRIANTO
NOSIS : 53177

TERBAIK, TERHORMAT & DISEGANI

 Proposisi judul LOGO

ELEMEN KEKUATAN MILITER (MILITARY POWER) SEBAGAI

SALAH SATU INSTRUMEN UTAMA SUATU NEGARA DALAM
HUBUNGAN INTERNASIONAL

ELEMEN KEKUATAN MILITER SEBAGAI HUBUNGAN INTERNASIONAL

INSTRUMEN UTAMA NEGARA
NEGARA SEBAGAI AKTOR KEAMANAN NASIONAL DAN
HUBUNGAN INTERNASIONAL INTERNASIONAL
TNI/MILITER PELAKSANA KONSEP POWER
KEAMANAN NASIONAL KONSEP DILEMA KEAMANAN
SOFT POWER
OMP/OMSP ( TNI : AD, AL, AU )
HARD POWER

BATALYON TAIFIB MARINIR TNI AL LATIHAN BERSAMA MARINIR-US.

MARSOC
JUDUL
JUDUL
KUANTITATIF PENGARUH LATMA LANTERN IRON MARINIR DENGAN US. MARSOC
TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIB MARINIR TNI AL
 KELEMAHAN INSTRUMENTAL INPUT

-KURANG
REFERENSI
Alur pikir PANCASILA
UUD 1945 PASAL 30
UU RI NO.34 TAHUN 2004
LOGO
LATIHAN UU RI NO.3 TAHUN 2002 (HANEG)
-KURANG PERSOALAN DOKTRIN TNI (TRIDEK)
FASILITAS LATIHAN
-PERBEDAAN KEMAMPUAN
- REFERENSI LATIHAN
LATAR BELAKANG UPAYA / PROSES MENINGKAT
KURANG UP DATE
PENDIDIKAN -MELENGKAPI REFERENSI LATIHAN PRAJURIT
-FASLAT KURANG TERPENUHI
-MELENGKAPI FASILITAS LATIHAN YONTAIFIBMAR
-DUK ADMINLOG TDK SESUAI
-PEMENUHAN DUKUNGAN TNI AL
PENGAJUAN RENBUT
PENGARUH ANGGARAN LATIHAN
-PENYAMPAIAN MATERI OLEH
LATMA -PEMBERDAYAAN INSTRUKTUR
INSTRUKTUR ASING KURANG
LANTERN ASING
MAKSIMAL PELAKS
IRON -PEMANFAATAN MEDAN LATIHAN
-MEDAN LATIHAN BELUM LATMA
MARINIR-US -PEMBEKALAN MATERI SABOTASE
MENCAPAI REALISME LANTERN
MARSOC -PEMBEKALAN MATERI RAID AMFIBI
LATIHAN IRON YANG
SAAT INI -PEMBEKALAN MATERI DIHARAPKAN
-PEMBEKALAN MATERI
PENGINTAIAN AMFIBI
PENGINTAIAN AMFIBI MASIH
KENDALA KURANG MAKSIMAL

-KETERBATASAN ENVIRONMENTAL INPUT

DUKUNGAN KEKUATAN PELUANG
LATIHAN -SDM PRAJURIT -DUKUNGAN SATUAN ATAS
-KETERBATASAN YONTAIFIBMAR -KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI
MEDAN LATIHAN -TENAGA PELATIH -TRANFORMASI PENGETAHUAN DAN
-KETERBATASAN -SIKAP PRAJURIT
KEMAMPUAN KETERAMPILAN
INSTRUKTUR
 Umum LOGO

 PENGELOLAAN PERTAHANAN NEGARA INDONESIA SECARA MANDIRI BERTITIK

TOLAK DARI SIKAP BANGSA INDONESIA YANG TIDAK MENGGANTUNGKAN DIRI PADA
NEGARA LAIN. ANCAMAN TERHADAP KEDAULATAN NEGARA YANG SEMULA
BERSIFAT KONVENSIONAL (FISIK) DAN SAAT INI BERKEMBANG MENJADI
MULTIDIMENSIONAL (FISIK DAN NONFISIK), BAIK YANG BERASAL DARI LUAR
NEGERI MAUPUN DARI DALAM NEGERI.

 PADA HAKIKATNYA TUGAS MILITER DIMANAPUN SELALU MENGUTAMAKAN

KUALITAS “INDIVIDU DAN KESATUAN”. KARENA HAKIKAT ANCAMAN SELALU
BERUBAH, MAKA DIPERLUKAN SUATU KONSEP (PARADIGMA) SISTEM
PENYELENGGARAAN LATIHAN YANG MAMPU MENCIPTAKAN INDIVIDU DAN SATUAN
YANG BERKUALITAS DAN PROFESIONAL. KUALITAS INI HANYA DAPAT DIPEROLEH
MELALUI LATIHAN SECARA TERUS MENERUS SESUAI DENGAN “HAKEKAT
ANCAMAN”.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Umum LOGO

 DALAM PROGRAM KERJA DAN ANGGARAN MABES TNI BIDANG OPERASI TA. 2014
TENTANG KERJASAMA TNI – USPACOM, TELAH DIPROGRAMKAN KEGIATAN LATIHAN
BERSAMA YANG DILAKSANAKAN TNI AL DENGAN SATUAN-SATUAN YANG
TERGABUNG DALAM US NAVY, US ARMY DAN USMC YANG DILAKSANAKAN SECARA
BERKALA. KHUSUS BAGI KORPS MARINIR MENDAPAT DIREKTIF MELAKSANAKAN
LATIHAN BERSAMA ANTARA MARINIR DAN US MARSOC DENGAN TAJUK “LANTERN
IRON” TA. 2014.

 LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON DISELENGGARAKAN SEBAGAI STRATEGI

PENINGKATAN KERJASAMA MILITER ANTARA NEGARA INDONESIA DENGAN
NEGARA AMERIKA SECARA BERKALA. DENGAN ADANYA PROGRAM LATIHAN
BERSAMA TERSEBUT DIHARAPKAN DAPAT MENINGKATKAN PENGETAHUAN DAN
KEMAMPUAN TEKNIK DAN TAKTIK OPERASI KHUSUS ASPEK MEDIA AMFIBI BAGI
PERSONEL TAIFIB MARINIR SERTA MENJALIN KERJASAMA ANTARA TIM TAIFIB
MARINIR DENGAN PERSONEL US MARSOC DALAM BIDANG MILITER.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Rumusan masalah LOGO

 BAGAIMANA LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON MARINIR DAN US

MARSOC?

 BAGAIMANA KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR TNI AL?

 SEBERAPA BESAR HUBUNGAN ANTARA LATIHAN BERSAMA

LANTERN IRON MARINIR DAN US MARSOC DENGAN KEMAMPUAN
PRAJURIT YONTAIFIBMAR TNI AL?

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Maksud & tujuan LOGO

PRAKTIS
 MAKSUD. SEBAGAI GAMBARAN TENTANG PENGARUH UNTUK MENGETAHUI
SEJAUH MANA PENGARUH LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON TERHADAP
PENINGKATKAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR KHUSUSNYA TENTANG
PENGUASAAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN MATERI YANG DITERIMA PADA
SAAT LATIHAN

 TUJUAN. SEBAGAI BAHAN MASUKAN KEPADA KOMANDO ATAS TENTANG

PENGARUH LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON TERHADAP PENINGKATKAN
KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR KHUSUSNYA TENTANG PENGUASAAN
PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN MATERI YANG DITERIMA PADA SAAT LATIHAN

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Maksud & tujuan LOGO

PENELITIAN
 MAKSUD. DALAM PENULISAN KARLISMIL INI MEMILIKI MANFAAT BAIK BAGI
TNI AL, KORPS MARINIR, YONTAIFIBMAR, BAGI PENULIS, MAUPUN BAGI PIHAK LAIN
YANG MEMBUTUHKAN SEBAGAI BAHAN REFERENSI PENELITIANNYA

 TUJUAN.
 UNTUK MENGETAHUI SEJAUH MANA PENGARUH LATIHAN BERSAMA LANTERN
IRON MARINIR DENGAN US MARSOC TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN
PRAJURIT YONTAIFIBMAR TNI AL, BAIK SECARA PERORANGAN MAUPUN SATUAN

 UNTUK MENGANALISIS PENGARUH LATIHAN BERSAMA TERHADAP PENINGKATAN

KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR DI SURABAYA

 UNTUK MENEMUKAN KEMUNGKINAN PEMECAHAN MASALAH GUNA

MENINGKATKAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Nilai guna LOGO

 NILAI STRATEGIS. UNTK KEPENTINGAN TNI/TNI AL ANTARA LAIN DPT DIJADIKAN

SBG BAHAN PERTIMBANGAN ATAU TOLOK UKUR BG PIMPINAN DI DLM MENENTUKAN
FAKTOR2 YG DPT MENINGKATKAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR KHUSUSNYA
TTG PENGUASAAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN MATERI YG DITERIMA PD SAAT
LATIHAN BERSAMA NEGARA ASING

 NILAI PRAKTIS
 MEMBERIKAN PEMAHAMAN, MENAMBAH ILMU PENGETAHUAN TTG PELAKS
PROSES PENELITIAN MULAI PENCARIAN MASALAH ATAU AJANG IMPLEMENTASI YG
DITERIMA SELAMA MENGIKUTI PENDIDIKAN
 MENAMBAH WAWASAN BERPIKIR TTG LATIHAN DPT MEMPENGARUHI
KEMAMPUAN PRAJURIT

 NILAI AKADEMIS
 SBG BAHAN PENGKAJIAN, DPT DIJADIKAN REFERENSI
 SBG BAHAN PERBANDINGAN ANTARA TEORI DNG PRAKTEK DI LAPANGAN
 Landasan & kerangka pikir LOGO

 UMUM. GIBSON (1995 : 127) MENYATAKAN BAHWA

KEMAMPUAN ADALAH SIFAT HIDUP BISA DIPELAJARI,
MEMUNGKINKAN SESEORANG MELAKUKAN SESUATU BAIK
BERSIFAT MENTAL MAUPUN FISIK. KEMAMPUAN UNTUK MENCAPAI
KINERJA ORGANISASI SECARA EFISIEN DAN EFEKTIF ADALAH : (A)
INTERAKSI ; (B) KONSEPTUAL ; (C) ADMINISTRASI. KEMAMPUAN
ADALAH SUATU RUMUSAN TOLAK UKUR/KRITERIA KEMAMPUAN
YANG HARUS DICAPAI PADA SETIAP PENYELENGGARAAN LATIHAN

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
Landasan pemikiran LOGO

Idiil
Pancasila

Konst UUD
Ops Doktrin
1945
Landasan
Visional
Kajian pemikiran Konsep
peneliti Hanas
an
Hukum UU
Historis
TNI UU
Perjuangan
Haneg

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Kerangka pemikiran LOGO

MANAJEMEN SDM. DRS. H. MALAYU S.P. HASIBUAN. EDISI REVISI. 2012

 METODE LATIHAN ATAU TRAINING HARUS BERDASARKAN PADA KEBUTUHAN

PEKERJAAN TERGANTUNG PADA BERBAGAI FAKTOR, YAITU WAKTU, BIAYA, JUMLAH
PESERTA, TINGKAT PENDIDIKAN DASAR PESERTA, LATAR BELAKANG PESERTA, DAN
LAIN-LAIN

 ABILITY (KEMAMPUAN) ADALAH MENUNJUKKAN POTENSI ORANG UNTUK

MELAKSANAKAN PEKERJAAN, MUNGKIN KEMAMPUAN ITU DIMANFAATKAN ATAU
MUNGKIN JUGA TIDAK. KEMAMPUAN BERHUBUNGAN ERAT DENGAN KEMAMPUAN
FISIK DAN MENTAL YANG DIMILIKI ORANG UNTUK MELAKSANAKAN PEKERJAAN DAN
BUKAN YANG INGIN MELAKSANAKANNYA

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Tinjauan pustaka LOGO

BUKU PETUNJUK MATERI LATIHAN KORPS MARINIR.

NOMOR 9 TAHUN 2014

 LATIHAN ADALAH KEGIATAN YANG DIULANG SECARA SISTEMATIS DALAM PRAKTEK

UNTUK MEMPEROLEH KEMAHIRAN DAN KETERAMPILAN MAKSIMAL. PELAKSANAAN
SEJENIS PENDIDIKAN YANG DITEKANKAN KEPADA KETERATURAN DAN
PENGULANGAN. SUATU KEGIATAN YANG BERTUJUAN UNTUK MEMBENTUK DAN
MEMELIHARAKONDISI JASMANI SESEORANG SERTA MENINGKATKAN PRESTASI

 KEMAMPUAN ADALAH SUATU RUMUSAN TOLAK UKUR/KRITERIA KEMAMPUAN

YANG HARUS DICAPAI PADA SETIAP PENYELENGGARAAN LATIHAN. STANDAR INI
TERDIRI DARI STANDAR KEMAMPUAN DIBIDANG PENGETAHUAN DAN BIDANG
KETERAMPILAN DENGAN BERBAGAI KRITERIA

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Kerangka pemikiran LOGO

DEDUKSI. METODE DEDUKSI AKAN MEMBUKTIKAN SUATU

KEBENARAN BARU BERASAL DARI KEBENARAN-KEBENARAN YANG
TELAH ADA DAN DIKETAHUI SEBELUMNYA (data-data yang ada dan
ditemukan dalam penelitian)
KESIMPULAN BAHWA PENCAPAIAN PENINGKATAN KEMAMPUAN
PRAJURIT YONTAIFIBMAR DISEBABKAN ADANYA LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON MARINIR DENGAN US MARSOC (persentase
besarnya pengaruh yang ditunjukan dalam hasil penelitian)

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Kerangka pemikiran LOGO

HIPOTESIS
Ho : ρ = 0. TDK ADA HUB ANTARA LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON THD
PENINGKATAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR

Ha : ρ = 0. ADA HUB ANTARA LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON THD

PENINGKATAN KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR

KEASLIAN PENELITIAN. BELUM ADA TULISAN LAIN YANG MEMBAHAS

TENTANG PENELITIAN PENGARUH LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON TERHADAP
PENINGKATKAN KEMAMPUAN YONTAIFIBMAR. PENELITIAN INI BERDASARKAN
PENGALAMAN TUGAS PENELITI DI YONTAIFIBMAR PADA TAHUN 2004-2015.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Metlit & sumber data LOGO

UMUM. GUNA METLIT KUANTITATIF. PENELITIAN KUANTITATIF ADL PENELITIAN YG

DATANYA DINYATAKAN DLM ANGKA DAN DIANALISIS DNG TEKNIK STATISTIK.
LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON KEMAMPUAN PRAJURIT
(X) (Y)

DESAIN PENELITIAN. PENGUMPULAN DATA MENGGUNAKAN INSTRUMEN

PENELITIAN, ANALISIS DATA BERSIFAT KUANTITATIF/STATISTIK DNG TUJUAN UTK
MENGUJI HIPOTESIS YG TELAH DITETAPKAN

 DATA SEKUNDER. INTERVIEW (WAWANCARA), KUISIONER (ANGKET), OBSERVASI

(PENGAMATAN). PUL DATA SEKUNDER MELALUI STUDI PUSTAKA DAN STUDI
LITERATUR SEDANGKAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA LAIN DNG STUDI OBSERVASI
DAN STUDI DOKUMENTASI
 DATA PRIMER. PENGISIAN KUISIONER THD RESPONDEN DAN WAWANCARA THD
PRAJURIT YONTAIFIBMAR YG PERNAH IKUT LATMA LANTERN IRON
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Populasi & sampel LOGO

DIKETAHUI DSP 272, NYATA 248, KUALIFIKASI TAIFIB 159, SEHINGGA JUMLAH
POPULASI PERSONEL YONTAIFIB-1 MAR YANG BISA DIJADIKAN SAMPEL SEBANYAK
N = 159 ORANG (PD. MINGGU IV MARET 2015) DAN TINGKAT PRESISI YANG
DITETAPKAN SEBESAR 10%

FRED N. KERLINGER (1998)

N 159 159
n = = = = 61,3 = 61
1 + N.e² 1 + 159.0,1² 2,59

 SAMPEL MINIMAL DALAM PENELITIAN SEJUMLAH 61 ORANG

 DALAM PENELITIAN INI PENULIS MENETAPKAN DAN MEMILIH 63 PRAJURIT
YONTAIFIBMAR SEBAGAI SAMPEL

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Teknik puldata & analisa data LOGO

TEKNIK PENGUMPULAN DATA DNG CARA ANGKET/KUESIONER (DNG BERI

DAFTAR PERTANYAAN TERTULIS KPD RESPONDEN)
PENYUSUNAN KUESIONER DIDASARKAN PD INDIKATOR2 DR VARIABEL PENELITIAN
DAN DIJABARKAN DLM SETIAP BUTIR PERTANYAAN KUESIONER. JWB SETIAP ITEM
DIUKUR MENURUT “SKALA LIKERT” YAITU SKALA YG MEMPUNYAI GRADASI SANGAT
POSITIF SAMPAI ANGKA NEGATIF, JUGA UTK MENGANALISIS SCR KUANTITATIF
 ANALISIS REGRESI. UTK MENGETAHUI HUB ANTARA VAR X (LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON MARINIR DNG US MARSOC) DNG VAR Y (KEMAMPUAN PRAJURIT
YONTAIFIBMAR)
 ANALISA KORELASI. DIGUNAKAN KORELASI PEARSON PRODUCT MOMENT (R).
UTK MENGETAHUI DERAJAT HUB ANTARA VAR BEBAS DNG VAR TERIKAT
 UJI SIGNIFIKANSI. UTK CARI MAKNA HUB VAR X TERHADAP VAR Y
 ANALISA KOEFISIEN DETERMINASI. UTK DPT MENGETAHUI ATAU MENYATAKAN
BESAR KECILNYA SUMBANGAN VAR X THD VAR Y
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Lokasi & waktu penelitian LOGO

 LOKASI. YONTAIFIB-1 MAR BUMI MARINIR KARANGPILANG SURABAYA DAN PUSLATPUR

MARINIR LAMPON BANYUWANGI JAWA TIMUR

 WAKTU PENELITIAN. PENELITIAN DILAKSANAKAN TANGGAL 01 SD 05 APRIL 2015

 JADWAL PENELITIAN
2015
N0 KEGIATAN MAR APR MEI JUN JUL AGT SEP
1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 1 2 1 2 3

1 Kerangka usulan
penelitian
2 Konsultasi
pembimbing
3 Pengumpulan data
4 Pengolahan data
5 Konsultasi
pembimbing
6 Ujian karlismil
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Kondisi saat ini LOGO

GAMBARAN UMUM LOKASI. DALAM PENELITIAN INI DITENTUKAN

OBYEK PENELITIAN ADALAH YONTAIFIB-1 MAR YANG BERALAMAT DI
KSATRIAN SUTEDI SENAPUTRA BUMI MARINIR KARANGPILANG
SURABAYA. ADAPUN LOKASI PELAKSANAAN PENELITIAN ADALAH DI
MAKO YONTAIFIB-1 MAR KARANGPILANG SURABAYA DAN DI DAERAH
PUSAT LATIHAN PERTEMPURAN MARINIR DI LAMPON BANYUWANGI

GAMBARAN UMUM RESPONDEN. RESPONDEN YANG TERLIBAT

DALAM PENELITIAN INI MERUPAKAN ORGANIK DARI YONTAIFIB-1 MAR
YANG BERJUMLAH 63 ORANG TERDIRI DARI PERWIRA 9 ORANG, BINTARA
22 ORANG DAN TAMTAMA 32 ORANG

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Analisa deskriptif LOGO

DARI 63 RESPONDEN YG MEMBERIKAN

Diagram-1
TANGGAPANNYA THD 30 ITEM PERTANYAAN Latihan Bersama Latern Iron Marinir
TERKAIT “LATIHAN BERSAMA LANTERN Dengan Us Marsoc
IRON” MEMPEROLEH RATA-RATA INDEKS
SKOR SEBESAR 60,27. NILAI TSB BILA DILIHAT
PD INDEKS SKORE THREE BOX METHOD
BERADA DLM KATAGORI “SEDANG”. SKOR TSB 17%
2%
MENGGAMBARKAN “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” LEBIH DIPERSEPSIKAN SL
POSITIF OLEH PARA RESPONDEN, DIMANA SR
SEBANYAK 81% RESPONDEN MENYATAKAN
SELALU, 17% RESPONDEN MENYATAKAN KD

SERING, SISANYA SEBANYAK 2% MENYATAKAN HTP

KADANG2. GAMBARAN PERSENTASE DR 81%
TP
TANGGAPAN RESPONDEN THD “LATIHAN
BERSAMA LANTERN IRON” DPT DILIHAT PD
DIAGRAM BERIKUT INI :
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Analisa deskriptif LOGO

DARI 63 RESPONDEN YG MEMBERIKAN

Diagram-2
TANGGAPANNYA THD 30 ITEM PERTANYAAN Kemampuan Prajurit Yontaifibmar TNI AL
TERKAIT “KEMAMPUAN PRAJURIT”
MEMPEROLEH RATA2 INDEKS SKOR SEBESAR
59,93. NILAI TSB BILA DILIHAT PD INDEKS
SKORE THREE BOX METHOD BERADA DLM 2% 0%
KATAGORI “SEDANG”. SKOR TSB 21% SL
MENGGAMBARKAN “KEMAMPUAN PRAJURIT” SR
KD
LEBIH DIPERSEPSIKAN POSITIF OLEH PARA
HTP
RESPONDEN, DIMANA SEBANYAK 77%
TP
RESPONDEN MENYATAKAN SELALU, 21%
RESPONDEN MENYATAKAN SERING,
SEDANGKAN SISANYA SEBANYAK 2% 77%
MENYATAKAN KADANG2. GAMBARAN
PERSENTASE DR TANGGAPAN RESPONDEN
TERHADAP “KEMAMPUAN PRAJURIT” DPT
DILIHAT PD DIAGRAM BERIKUT INI :
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Analisa deskriptif LOGO

MEMPERHATIKAN TANGGAPAN DARI 63 RESPONDEN TERHADAP 30 ITEM

PERTANYAAN TERKAIT “LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” MAUPUAN
“KEMAMPUAN PRAJURIT”, DIMANA DALAM HAL INI PELAKSANAAN
“LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” MEMPEROLEH RATA-RATA INDEKS
SKOR SEBESAR 60,27 SEDANGKAN TERKAIT “KEMAMPUAN PRAJURIT”
MEMPEROLEH NILAI SEBESAR 59,93. NILAI-NILAI DARI KEDUA VARIABEL
TERSEBUT BILA DILIHAT PADA INDEKS SKORE THREE BOX METHOD
BERADA PADA KATAGORI “SEDANG”. SKOR TERSEBUT
MENGGAMBARKAN BAHWA “LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” MAUPUN
“KEMAMPUAN PRAJURIT” LEBIH DIPERSEPSIKAN POSITIF OLEH PARA
RESPONDEN

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Analisa Statistik LOGO

n X Y X2 Y2 XY
ANALISA REGRESI Jumlah 9.040 8.989 1.300.720 1.286.949 1.292.588

Konstanta sebesar
32.073, menyatakan
bahwa jika tidak ada
nilai (nilai 0) dari
“Latihan bersama
Lantern Iron”, maka
tingkat “Kemampuan
Prajurit” Yontaifibmar
memiliki nilai sebesar Koefisien regresi variabel “Latihan bersama Lantern
32.073 Iron” sebesar 0.771, menyatakan bahwa setiap penambahan
1 nilai dari pelaksanaan “Latihan bersama Lantern Iron”, maka
nilai dari “Kemampuan Prajurit” Yontaifibmar bertambah sebesar
0.771
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Analisa Statistik LOGO
NO INTERVAL KOEFISIEN TINGKAT PENGARUH
1 0,80 – 1.000 SANGAT TINGGI
2 0,60 – 0,799 TINGGI
ANALISA KORELASI
3 0,40 – 0,599 CUKUP Nilai korelasi hubungan “Latihan
4 0,20 – 0,399 RENDAH bersama Lantern Iron” terhadap
5 0,00 – 0,199 SANGAT RENDAH “Kemampuan Prajurit” Yontaifibmar
(63x1.292.588)  (9.040)(8.989) adalah sebesar 0,694 dengan arah
r
(63  1.300.720)  (9.040) 2  (63  1.286.949)  (8.989) 2 positif. Jika dilihat besarnya hubungan
181.433.044  81.260.560.
tersebut tegolong dalam katagori
r “tinggi” atau dapat dikatakan bahwa
81.945.360  81.721.600  81.077.787  80.802.121
172.484 jika pelaksanaan “Latihan bersama
r
223.760  275.666 Lantern Iron” dapat ditingkatkan, maka
r
172.484 kualitas “Kemampuan Prajurit”
473.033.  525.039
Yontaifibmar secara otomatis akan
172.484
r mengalami peningkatan, begitu pula
248.361
r  0,694
sebaliknya
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Analisa Statistik LOGO

UJI SIGNIFIKASI Coefficientsa

Unstandardized
Standardize
d
Hasil yg diperoleh dimana terklihat
Model
Coefficients
Coefficients
t
Sig. bahwa thitung memperoleh nilai 7.539
B Std. Error Beta
dan ttabel memperoleh nilai 2.000 yg
(Constant) 32.073 14.692 2.183 .033
1 Latihan Bersama dlm hal ini menunjukkan bahwa
.771 .102 .694 7.539 .000
Lantern Iron
thitung > ttabel dengan nilai signifikasi
a. Dependent Variable: Kemampuan Prajurit
Tingkat kepercayaan 95%, maka nilai a = 0,05, kep : 0,000 < 0,05. Maka dpt disimpulkan
- H1 ditolak jika nilai thitung < ttabel / jika nilai sig > 0,05 bahwa H0 ditolak dan H1 diterima
- H1 diterima jika nilai thitung > ttabel / jika nilai sig < 0,05 yg berarti pelaksanaan “Latihan
Rumus mencari T tabel : bersama Lantern Iron” berpengaruh
ttabel = (a/2 ; n-k-1) scr Signifikan thd peningkatan
ttabel = (0,05/2 ; 63-2-1) “Kemampuan Prajurit” Yontaifibmar
ttabel = (0,025 ; 60)  2.000
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Analisa Statistik LOGO

ANALISA KOEFISIENSI DETERMINASI

Pengujian Koefisiensi Determinan
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of Rumus Koefisien Determinasi
Model R R Square Square the Estimate
Kd = r2 x 100%
1 .694a .482 .474 6.094
a. Predictors: (Constant), Latihan bersama Lantern Iron
Kd = r Square x 100% = 0,694 x 100% = 69,4%
b. Dependent Variable: Kemampuan Prajurit

Perolehan nilai sebesar 69.4% menunjukkan bahwa variabel

independen “Latihan bersama Lantern Iron” mampu mempengaruhi variabel
dependen “Kemampuan prajurit” Yontaifibmar sebesar 69,4% sedangkan
sisanya sebesar 30,6% lebih dipengaruhi oleh faktor lain
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Permasalahan faktual/rill LOGO

BERDASARKAN HASIL ANALISIS SERTA PENGUMPULAN DATA DILAPANGAN, MK

DITEMUKAN ADANYA BEBRP PERMSLH YG BERSIFAT FAKTUAL/RIIL ANTARA LAIN :

 TOPOLOGI DAERAH/MEDAN LATIHAN YG BERVARIASI DAN PEMILIHAN DAERAH

LATIHAN

 PERBEDAAN DOKTRIN DAN BUDAYA DARI MASING2 PRAJURIT KEDUA NEGARA

 KOMUNIKASI ANTARA PIHAK PESERTA SATUAN YONTAIFIBMAR DENGAN PESERTA

PERWAKILAN ASING KURANG MAKSIMAL

 FASILITAS LATIHAN YANG ADA DAN MENDUKUNG YONTAIFIBMAR MEMILIKI

TEKNOLOGI YG KALAH MODERN, SEMENTARA FASILITAS YANG DIMILIKI OLEH US
MARSOC YANG JAUH LEBIH MEMADAI DAN LEBIH MODERN
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Faktor2 berpengaruh LOGO

UMUM. PERKEMB LINGSTRA YG TERJADI MEMBERIKAN PENGARUH BAIK SCR

LANGSUNG MAUPUN TDK LANGSUNG THD PELAKS LATIHAN BERSAMA LANTERN
IRON. HAL INI TDK LEPAS PD KONDISI SAAT INI DI YONTAIFIBMAR SBG PELAKU DLM
LATIHAN YG MEWAKILI MARINIR INDONESIA DLM HUB KERJASAMA MILITER ANTAR
NEGARA. DIHADAPKAN PD PEMECAHAN MASALAH YG ADA, MAKA PENGARUH DARI
PERKEMBANGAN LINGKUNGAN TSB DIBAGI MENJADI DUA KELOMPOK YAITU
INTERNAL DAN EKSTERNAL. FAKTOR EKSTERNAL
FAKTOR INTERNAL PELUANG.
KEKUATAN. DUKUNGAN SATUAN ATAS.
SDM PRAJURIT YONTAIFIBMAR. KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI.
TENAGA PELATIH. TRANFORMASI PENGETAHUAN & KETERAMPILAN.
SIKAP PRAJURIT. KENDALA.
KELEMAHAN. KETERBATASAN DUKUNGAN LATIHAN.
REFERENSI LATIHAN. KETERBATASAN MEDAN LATIHAN.
FASILITAS LATIHAN. KETERBATASAN INSTRUKTUR.
LATAR BELAKANG PENDIDIKAN.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Kondisi yg diharapkan LOGO

UMUM. PELAKS LAT BERSAMA LANTERN IRON ANTARA MARINIR DAN US

MARSOC DIHARAPKAN DPT MENCAPAI HASIL YG MAKSIMAL. SELURUH PESERTA LAT
UTAMANYA DR YONTAIFIBMAR DIHARAPKAN MENDPT TAMBAHAN ILMU PENGETAHUAN
SERTA KETERAMPILAN YG DPT BERMANFAAT SBG BEKAL DLM MELAKS TUGAS SBG
PASUKAN PENGINTAI AMFIBI.
HASIL OPERASIONAL
PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON.
REFERENSI LATIHAN.
FASILITAS LATIHAN.
DUKUNGAN ANGGARAN LATIHAN.
INSTRUKTUR ASING.
MEDAN LATIHAN.
KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR.
KEMAMPUAN SABOTASE.
KEMAMPUAN RAID AMFIBI.
KEMAMPUAN PENGINTAIAN AMFIBI.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
Pemecahan masalah LOGO

UMUM. PENGARUH LATIHAN LANTERN IRON TERHADAP KEMAMPUAN

PRAJURIT SANGAT KUAT. KEMAMPUAN PRAJURIT MERUPAKAN MODAL AWAL BAGI
PRAJURIT YONTAIFIBMAR DALAM MELAKSANAKAN TUGAS SEBAGAI PASUKAN
PENGINTAI AMFIBI. PENINGKATAN KEMAMPUAN PRAJURIT SANGAT DIPENGARUHI
OLEH PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON ANTARA PRAJURIT
YONTAIFIBMAR DENGAN US MARSOC. BEBERAPA PERMASALAHAN YANG
DITEMUKAN DARI HASIL PENELITIAN PERLU ADANYA SUATU PEMECAHAN MASALAH
DIHADAPKAN DENGAN FAKTOR-FAKTOR BERPENGARUH TERHADAP
PERMASALAHAN TERSEBUT, SEHINGGA TUJUAN DAN SASARAN PEMECAHAN
MASALAH DAPAT TERCAPAI.

TUJUAN. AGAR PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON ANTARA

MARINIR DENGAN US MARSOC DAPAT MENINGKATKAN KEMAMPUAN PRAJURIT
YONTAIFIBMAR SEBAGAI PASUKAN PENGINTAI DALAM OPERASI AMFIBI.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Pemecahan masalah LOGO

SASARAN
TERWUJUDNYA PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON ANTARA
MARINIR DENGAN US MARSOC SECARA LANCAR DAN BAIK SESUAI PROGRAM.
TERWUJUDNYA KEMAMPUAN PRAJURIT YANG MENINGKAT SEBAGAI PASUKAN
PENGINTAI DALAM OPERASI AMFIBI.

OBYEK. SELURUH PRAJURIT YONTAIFIBMAR YANG PERNAH DAN SEDANG

TERGABUNG DALAM PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON ANTARA
MARINIR DENGAN US MARSOC.

SUBYEK.
STAF OPERASI MABESAL.
KORPS MARINIR.
DANSATGAS LANTERN IRON.
DANYONTAIFIBMAR
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Prosedur pemecahan masalah LOGO

MATRIK ANALISA SWOT Kekuatan (Strenght / S) Kelemahan (Weakness/W)

1. SDM prajurit. 1. Referensi latihan kurang.
INTERNAL
2. Tenaga pelatih. 2. Fasilitas latihan kurang.
EKSTERNAL
3. Sikap prajurit. 3. Latar belakang pendidikan
berbeda-beda.
Peluang (Opprtunities / O) Strategi S-O Strategi W-O
1. Dukungan dari Komando Atas. Menentukan strategi Membuat strategi bagaimana
2. Kemajuan teknologi informasi. berdasarkan kombinasi antara meminimalkan kelemahan yang
3. Transformasi pengetahuan dan kekuatan dan peluang yang selalu muncul dengan
keterampilan. bisa memanfaatkan kekuatan memanfaatkan peluang yang
untuk menggunakan peluang menguntungkan.
sebaik-baiknya.
Kendala (Threahts / T)
Strategi S-T Strategi W-T
1. Keterbatasan dukungan
Memanfaatkan kekuatan untuk Meminimalkan kelemahan dan
anggaran.
mengatasi ancaman. menghindari ancaman.
2. Keterbatasan medan latihan.
3. Keterbatasan instruktur.
 Sarana & prasarana LOGO

GUNA PEMECAHAN MASALAH YANG DITEMUKAN DARI

HASIL PENELITIAN MENGGUNAKAN SARANA PRASARANA YANG ADA
BERUPA PERANTI LUNAK DAN PERANTI KERAS YANG ADA DI
YONTAIFIBMAR. PERANTI LUNAK YANG ADA BERUPA BUKU-BUKU
PETUNJUK DAN BUKU PEDOMAN OPERASIONAL. PERANTI KERAS YANG
DIGUNAKAN BERUPA PERANGKAT ALAT INSTRUKSI DAN ALAT
PENOLONG INSTRUKSI, FASILITAS PENUNJANG LATIHAN LANTERN IRON
SERTA FASILITAS LAIN DIMEDAN LATIHAN YANG BISA DIMANFAATKAN
MENDUKUNG PEYELENGGARAAN LATIHAN.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Gagasan inovatif LOGO

PELAKSANAAN LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON

REFERENSI LATIHAN.
MEMANFAATKAN BUKU-BUKU REFERENSI YANG SUDAH ADA DILINGKUNGAN KORPS
MARINIR DAN TNI AL.
MEMANFAATKAN PERPUSTAKAAN YANG ADA DILINGKUNGAN LEMBAGA PENDIDIKAN
YANG ADA UNTUK MELENGKAPI BUKU REFERENSI YANG DIBUTUHKAN.
MELENGKAPI FASILITAS SATUAN DENGAN KOMPUTER DAN JARINGAN INTERNET
MENAMBAH DATA DAN INFORMASI MENGENAI REFERENSI YANG DIBUTUHKAN DALAM
LATIHAN.

FASILITAS LATIHAN.
MEMANFAATKAN FASILITAS YANG DIMILIKI DISATUAN.
MEMANFATKAN FASILITAS YANG ADA DI MEDAN LATIHAN.
MENGAJUKAN PINJAMAN FASILITAS LATIHAN YANG DIBUTUHKAN KESATUAN
SAMPING MAUPUN SATUAN ATAS.
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
Gagasan inovatif LOGO

INSTRUKTUR ASING.
MENGUSULKAN KESATUAN ATAS AGAR INSTRUKTUR ASING TELAH DIBEKALI
BAHASA INDONESIA DAN PENGENALAN BUDAYA SEBELUM TERGABUNG DALAM
LATIHAN.
MEMBERIKAN PENDAMPINGAN TENAGA PELATIH UNTUK MEMBANTU INSTRUKTUR
ASING DALAM PENYAMPAIAN PENGAJARAN.

MEDAN LATIHAN.
MEMANFAATKAN MEDAN LATIHAN YANG ADA UNTUK DISESUAIKAN DENGAN
MATERI LATIHAN YANG DISELENGGARAKAN.
SELALU MENCARI MEDAN YANG LEBIH VARIATIF BILA DIPERLUKAN UNTUK
MEMBERIKAN REALISME LATIHAN.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
Gagasan inovatif LOGO

KEMAMPUAN PRAJURIT YONTAIFIBMAR

KEMAMPUAN SABOTASE.
MENGAJUKAN PEMBEKALAN MATERI LATIHAN TERKAIT DENGAN PENANGANAN
RINTANGAN PANTAI.
MENGAJUKAN PEMBEKALAN MATERI LATIHAN TERKAIT DENGAN PEMASANGAN
RINTANGAN-RINTANGAN PANTAI.
KEMAMPUAN RAID AMFIBI.
MENGAJUKAN PEMBEKALAN MATERI LATIHAN TERKAIT PROSEDUR RAID AMFIBI
SECARA UTUH.
MENGAJUKAN PENERAPAN APLIKASI RAID AMFIBI PADA SAAT PELAKSANAAN
LATIHAN.
KEMAMPUAN PENGINTAIAN AMFIBI.
MENGAJUKAN PEMBEKALAN MATERI LATIHAN TERKAIT PROSEDUR PENGINTAIAN
PANTAI.
MENGAJUKAN PEMBEKALAN MATERI LATIHAN TERKAIT PEMBUATAN LAPORAN
PENGINTAIAN PANTAI. TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Kesimpulan LOGO

 BERDASARKAN ANALISA DESKRIPTIF MENUNJUKKAN HASIL TANGGAPAN

DARI 63 RESPONDEN TERHADAP 30 ITEM PERTANYAAN TERKAIT “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” MAUPUAN “KEMAMPUAN PRAJURIT”, DIMANA DALAM HAL INI
PELAKSANAAN “LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” MEMPEROLEH RATA-RATA
INDEKS SKOR SEBESAR 60,27 SEDANGKAN TERKAIT “KEMAMPUAN PRAJURIT”
MEMPEROLEH NILAI SEBESAR 59,93. NILAI-NILAI DARI KEDUA VARIABEL TERSEBUT
BILA DILIHAT PADA INDEKS SKORE THREE BOX METHOD BERADA PADA KATAGORI
“SEDANG”. SKOR TERSEBUT MENGGAMBARKAN BAHWA “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” MAUPUN “KEMAMPUAN PRAJURIT” LEBIH DIPERSEPSIKAN POSITIF
OLEH PARA RESPONDEN. DALAM KATEGORI INI MENUNJUKKAN ADANYA PENGARUH
POSITIF PELAKSANAAN “LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” TERHADAP
PENINGKATAN “KEMAMPUAN PRAJURIT” YONTAIFIBMAR TNI AL.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Kesimpulan LOGO

 HASIL ANALISA STATISTIKAL MENUNJUKKAN BESARAN PENGARUH YANG

DITIMBULKAN OLEH VARIABEL “LATIHAN BERSAMA LANTERN IRON” TERHADAP
VARIABEL “KEMAMPUAN PRAJURIT” BERDASARKAN HASIL ANALISA REGRESI,
KORELASI, UJI SIGNIFIKANSI DAN ANALISA KOEFISIENSI DETERMINASI
MENUNJUKKAN ADANYA PENGARUH YANG POSITIF (SIGNIFIKAN). HAL INI TELIHAT
DIMANA SETIAP TERJADI KENAIKAN PADA VARIABEL “LATIHAN BERSAMA LANTERN
IRON” MAKA SELALU DIIKUTI KENAIKAN PADA “KEMAMPUAN PRAJURIT”, BEGITUPULA
SEBALIKNYA JIKA TERJADI PENURUNAN PADA VARIABEL “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” MAKA SECARA OTOMATIS AKAN DIIKUTI PENURUNAN PADA VARIABEL
“KEMAMPUAN PRAJURIT”. DALAM HAL INI BESARAN PENGARUH DARI “LATIHAN
BERSAMA LANTERN IRON” TERHADAP PENINGKATAN “KEMAMPUAN PRAJURIT”
YONTAIFIBMAR TNI AL ADALAH SEBESAR 69.4% SEDANGKAN SISANYA LEBIH
DIPENGARUHI OLEH FAKTOR LAIN. SEHINGGA DAPAT DISIMPULKAN BAHWA H 0
DITOLAK DAN H1 DITERIMA YANG BERARTI PELAKSANAAN “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” BERPENGARUH SECARA SIGNIFIKAN TERHADAP PENINGKATAN
“KEMAMPUAN PRAJURIT” YONTAIFIBMAR. TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI
 Kesimpulan LOGO

 HASIL PENELITIAN DAN JAWABAN RESPONDEN DARI BEBERAPA PERNYATAAN

TELAH MEMBUKTIKAN ADANYA BESARAN PENGARUH DARI “LATIHAN BERSAMA
LANTERN IRON” TERHADAP PENINGKATAN “KEMAMPUAN PRAJURIT”
YONTAIFIBMAR TNI AL. NAMUN MASIH ADA KEKURANGAN ATAU PERMASALAHAN
MENGENAI PELAKSANAAN LATIHAN YANG PERLU DITINGKATKAN UNTUK
MENGOPTIMALKAN PENCAPAIAN PENINGKATAN KEMAMPUAN BAGI PRAJURIT
YONTAIFIBMAR. UPAYA PEMBENAHAN PERMASALAHAN DAN KEKURANGAN YANG
PERLU DILAKUKAN ANTARA LAIN : MELENGKAPI REFERENSI LATIHAN, MELENGKAPI
FASILITAS LATIHAN, PEMENUHAN DUKUNGAN ANGGARAN LATIHAN,
PEMBERDAYAAN INSTRUKTUR ASING, PEMANFAATAN MEDAN LATIHAN,
PEMBEKALAN MATERI SABOTASE, PEMBEKALAN MATERI RAID AMFIBI DAN
PEMBEKALAN MATERI PENGINTAIAN AMFIBI.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Saran LOGO

 SOPSAL SELAKU PENGAWAS DAN PEMEGANG KEBIJAKAN YANG MEMBIDANGI KEGIATAN

LATIHAN BERSAMA ASING AGAR TURUT MEMPERHATIKAN DAN MENINDAKLANJUTI EVALUASI
PELAKSANAAN LATIHAN LANTERN IRON. HAL-HAL TERKAIT PELAKSANAAN LATIHAN YANG TIDAK
DIPENUHI OLEH PIHAK ASING AGAR MENJADIKAN KOREKSI SEHINGGA TIDAK LAGI TERJADI DI
PELAKSANAAN LATIHAN-LATIHAN BERIKUTNYA. DIHARAPKAN AGAR SOPSAL SELALU
MENGEVALUASI DAN MEMPERBAIKI REGULASI MENGENAI LATIHAN BERSAMA ASING.

 KORMAR SELAKU SATUAN ATAS DAN PENGAWAS PEMBINAAN LATIHAN DIJAJARAN KORPS
MARINIR AGAR TURUT MEMPERHATIKAN DAN MEMBANTU DALAM PEMENUHAN FASILITAS
LATIHAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN LATIHAN LANTERN IRON.
DISAMPING ITU KORMAR MEMBERIKAN KELELUASAAN KEPADA PENYELENGGARA LATIHAN
DALAM HAL PEMILIHAN DAERAH LATIHAN DILUAR YANG TELAH TERSEDIA DI KOMANDO
PELATIHAN MARINIR, SUPAYA DAERAH LATIHAN YANG DIPILIH BISA LEBIH IDEAL DAN
MENDUKUNG TERWUJUDNYA REALISME LATIHAN.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
 Saran LOGO

 DANYONTAIFIBMAR SELAKU PIMPINAN LATIHAN HARUS BENAR-BENAR SELEKTIF DAN

CERMAT SAAT PENENTUAN MATERI LATIHAN LANTERN IRON PADA RAPAT PENDAHULUAN
BERSAMA PIHAK ASING. PERLU KETEGASAN TERHADAP MATERI YANG TELAH DISEPAKATI AGAR
PADA PELAKSANAAN LATIHAN DAPAT DILAKSANAKAN SESUAI KESEPAKATAN YANG DIAMBIL
BERSAMA. SEHINGGA MATERI LATIHAN DAPAT DILAKSANAKAN SESUAI HARAPAN BERSAMA.

 KETERLIBATAN SELURUH PIHAK TERKAIT PELAKSANAAN LATIHAN BAIK DARI

STAF PENYELENGGARA DAN PELAKU UNTUK SELALU PEDULI SERTA BERPERAN AKTIF SANGAT
MENUNJANG KELANCARAN PELAKSANAAN LATIHAN LANTERN IRON, SEHINGGA MEMBERIKAN
KUALITAS LATIHAN YANG MAKSIMAL SERTA DAPAT MENDUKUNG PENINGKATAN KEMAMPUAN
PRAJURIT YONTAIFIBMAR.

TERBAIK, TERHORMAT &

DISEGANI
Dokumentasi penelitian LOGO
Dokumentasi penelitian LOGO
 LOGO

Mohon saran...arahan...
SEKIAN & TERIMAKASIH
TERBAIK, TERHORMAT &
DISEGANI