Anda di halaman 1dari 1

Tokoh Organisasi Klasik

Chester Irving Barnard adalah salah satu tokoh dari organisasi klasik. Barnard dilahirkan di Malden, Massachusets, pada tahun 1886. Ibunya meninggal ketika ia masih berumur lima tahun, semenjak itu ia dirawat oleh kakek dan neneknya. Meski hidup didalam keluarga yang kurang mampu Barnard selalu tekun belajar dan sering melakukan diskusi dengan kakek ataupun neneknya. Pada tahun 1906, Barnard mendapatkan beasiswa untuk melanjutkan kuliah bisnis di Universitas Harvard, yang pada akhirnya mempertemukannya dengan ahli manajemen Harvard seperti Elton Mayo dan F.J. Roethlisberger. Barnard akhirnya menyelesaikan kuliahnya di Universitas Harvard meski lulus tanpa gelar. Barnard memulai karirnya pada tahun 1909 dengan bekerja sebagai petugas statisik di AT&T (American Telephone & Telegraph). Tahun 1915 Barnard dipromosikan di bagian iklan dan pada tahun 1922 ia diangkat menjadi wakil presiden dan general manajer di perusahaan telepon Bell di Pennsylvania. Karir Barnard terus memuncak, dan akhirnya ia menjadi presiden perusahaan Telepone Bell di New Jersey pada usia 41. Barnard juga merambah bidang pelayanan masyarakat secara sukarela di New Jersey Emergency Relief Administration dan New Jersey Reformatory pada tahun 1930an. Selama perang dunia ke2, Barnard menjadi presiden United Service Organization. Barnard pada akhirnya pensiun dari perusahaan AT&T (American Telephone & Telegraph), setelah hampir 40 tahun bekerja di perusahaan tersebut. Puncak dan akhir karir Barnard adalah menjabat sebagai presiden Rockeffeller Foundation, pada tahun 1948 hingga tahun 1952. Chester Irving Barnard akhirnya meninggal pada tahun 1961 di usianya yang ke75. Barnard sebenarnya bukanlah seorang peneliti, karya-karyanya lebih cenderung sebagai refleksi dari pekerjaan yang dia kerjakan selama ini. Karya Barnard yang paling berpengaruh adalah The Function of the Executive (1938). Barnard juga dijuluki sebagai godfather, karena ia dapat memberikan nasehat mengenai penanaman budaya organisasi yang kuat dalam organisasi kepada siapa saja yang membutuhkan.

Anda mungkin juga menyukai