PROPOSAL SKRIPSI

KONTRIBUSI PROFIT MARGIN

TERHADAP KOMPENSASI KARYAWAN
PADA PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA
Tbk.
MEDAN

Oleh:
HOTNIAN HUTAGALUNG
NPM : 25090071
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PEMBINAAN MASYARAKAT INDONESIA
MEDAN
2009
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Kemampuan suatu perusahaan

dengan seluruh modal yang bekerja
didalamnya untuk menghasilkan laba
merupakan gambaran umum ekonomi
perusahaan. Profit margin merupakan
bagian yang menentukan tinggi
rendahnya nilai suatu perusahaan.
Berhubungan dengan itu, maka bagi
perusahaan pada umumnya lebih
mengarahkan usahanya untuk
 Penerapan kompensasi bagi
karyawan, tidak sepenuhnya
berdasarkan undang-undang atau
peraturan yang ada, akan tetapi lebih
nyata dikondisikan oleh pimpinan
perusahaan. Oleh karena itu
berdasarkan uraian tersebut diatas
maka penulis tertarik menyusun skripsi
dengan judul: “Kontribusi Profit Margin
Terhadap Kompensasi Karyawan Pada
PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk “.
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang
masalah diatas yang menjadi
identifikasi masalah dalam
penelitian ini adalah seberapa
besar kontribusi profit margin
terhadap pemberian kompensasi
kepada karyawan pada PT.
Ramayana Lestari Sentosa, Tbk
C. Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
besarnya kontribusi profit margin
terhadap penerapan kompensasi finansial
pada bagian penjualan PT. Ramayana
Lestari Sentosa, Tbk
 D. Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara
terhadap masalah yang bersifat praduga
karena masih harus dibuktikan
kebenarannnya.
(id.wikipedia.org/wiki/hipotesis)

Berdasarkan kerangka teori dan kerangka berfikir

tersebut diatas, maka hipotesis penulis adalah “ada
kontribusi profit margin terhadap penerapan
kompensasi karyawan pada PT. Ramayana Lestari
Sentosa, Tbk” .
D. Manfaat Penelitian

1. Bagi penulis, untuk menambah

pengetahuan dan wawasan penulis
mengenai kontribusi profit margin
terhadap kompensasi karyawan pada PT.
Ramayana Lestari Sentosa, Tbk.
2. Bagi perusahaan, sebagai bahan
masukan bagi pemimpin perusahaan
agar kontribusi profit margin terhadap
kompensasi karyawan diberikan secara
optimal guna mencapai tujuan
perusahaan kearah yang lebih baik.
3. Bagi pembaca, sebagai bahan masukan
bagi peneliti yang relevan pada masa
 BAB II
URAIAN TEORITIS
Pengertian Profit Margin
Profit margin adalah: suatu perbandingan antara laba
bersih usaha yang dicapai oleh suatu perusahaan dengan
penjualan yang telah dilakukan oleh perusahaan, dimana
perbandingan ini dinyatakan dengan persentase.

Pengertian Kompensasi
Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para
karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan mereka
atau imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan
dalam jumlah tertentu oleh perusahaan kepada para
karyawan atas kontribusi yang telah diberikan untuk
mencapai tujuan perusahaan.
 BAB III
METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Objek dan Waktu Penelitian

1. Lokasi penelitian yang penulis lakukan

adalah di PT. Ramayana Lestari Sentosa,
Tbk yang terletak di Jln.S.M Raja No. 41
(Ramayana Super Centre Medan).
2. Objek penelitian ini adalah kontribusi profit
margin terhadap penerapan kompensasi
karyawan
1. Waktu Penelitian
Waktu penelitian yang penulis lakukan mulai dari
bulan April sampai dengan bulan Mei 2009 .
Tabel III.1
Waktu Penelitian
Maret April Mei
No Kegiatan
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Tahap Persiapan
2 Pembuatan Proposal
3 Pengolahan Data
4 Konsep Penulisan
5 Penulisan Skripsi
B. Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional
Adapun yang menjadi variabel dalam penelitian ini yaitu :
1. Variabel terikat (Dependent variabel) adalah kompensasi
financial (variabel x)
2. Variabel bebas (Independent variabel) adalah profit margin
(variabel y)
Guna menyeragamkan pengertian dalam melihat defenisi
operasional penelitian ini, maka penulis memberikan
defenisi operasional sebagai berikut:
Profit Margin adalah perbandingan antara laba bersih
usaha dengan penjualan bersih yang dinyatakan dengan
persentase. Sedangkan Kompensasi yaitu balas jasa yang
diberikan perusahaan kepada karyawannya yang dapat
dinilai dengan uang atau fasilitas dan mempunyai
kecenderungan untuk diberikan secara tetap.
C. Tehnik Pengumpulan Data
Dalam pengumpulan data penelitian ini,
penulismenggunakan tehnik-tehnik sebagai berikut:
1. Wawancara
Guna memperoleh informasi dan data, penulis langsung
kelokasi penelitian dengan mengadakan wawancara
dengan karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa,
Tbk khususnya pada bagian keuangan dan penjualan.
2. Dokumentasi
Melalui kegiatan ini data diperoleh dari PT.Ramayana
Lestari Sentosa,Tbk khususnya yang berhubungan
dengan kompensasi finansial berupa tunjangan, Insentif,
bonus untuk bagian penjualan.
D. Tehnik Analisa Data
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh variabel
bebas (profit margin) terhadap variabel terikat
(kompensasi finansial), maka analisa yang
dilakuan adalah sebagai berikut:
1. Menentukan data tabel
2. Menentukan hubungan antara variable x dan
variable y
3. Menentukan r2 dari kontribusi profit margin
terhadap kompensasi karyawan
4. Melakukan Uji Hipotesis

 Menganalisa besarnya pengaruh profit margin terhadap

kompensasi karyawan denga rumus sebagai berikut :
n(∑ xy ) − (∑ x)(∑ y
rxy =
{n.∑ x 2
}{
− (∑ x) 2 n.∑ y 2 − (∑ y ) 2 } ( Sudjana, 1992 :373 )
 Untuk mengetahui adanya hubungan profit margin
terhadap kompensasi karyawan dapat ditentukan
dengan uji t dengan rumus sebagai berikut :
r n−2
t=
1− r2 (Sudjana 1999 : 386)
 Untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang cukup
signifikan profit margin terhadap kompensasi karyawan
digunakan uji F dengan rumus sebgai berikut :
F=
S 2 reg (Sudjana 1999 : 327)
S 2 res