Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia

Kumpulan Terlengkap

CPNSONLINE INDONESIA
KisiKisiSOALCPNSBerstandarResmidariPemerintah
FORMOREINFORMATION:

WWW.CPNSONLINE.COM

PERHATIAN !!!
SEMUA SOAL-SOAL CPNSONLINE INDONESIA AKAN KAMI SELALU UPDATE DAN REVISI Apabila terdapat kekeliruan, kekhilafan, maupun kesalahan dalam soal pertanyaan dan jawabannya. Kami akan segera merechek ulang dengan bantuan tim ahli dengan pembahasan yang lebih rinci dan mendetail. Jangan segan-segan mengirimkan email demi kemaslahatan bersama dan kemanfatan ebook cpnsonline ini:

admin@cpnsonline.com

Badan Kepegawaian Negara 2013

DOKUMEN PENGHITUNGAN KEBUTUHAN PEGAWAI

Kebijakan formasi pns tahun 2012 1. Jumlah PNS 4.732.472 2. PNS yg mencapai BUP 116.726 3. Usul formasi 340.084 4. Alokasi Formasi PNS

(60%) 134.344

 UU

Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan UU No.43 Tahun 1999. PP Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi PNS sebagaimana telah diubah dengan PP No.54 Tahun 2003. KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002 tentang Pedoman Pelaksanaan APBN

UU NO.43 TAHUN 1999 Pasal 17

1) PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu 2) Pengangkatan PNS dlm suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dg kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yg ditetapkan utk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan

 Kedudukan

yg menunjukan tugas,tanggung jawab,wewenang dan hak seorang PNS dalam satuan organisasi negara.

No
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Identitas Jabatan
Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Kerja Jabatan Letak dalam Struktur Ikhtisar Jabatan

Uraian Jabatan
Uraian Tugas Bahan Kerja Alat Kerja Hasil Kerja Tanggung Jawab Wewenang Korelasi Jabatan Kondisi Lingkungan Kerja Keadaan/Resiko Bahaya

Pangkat dan Golongan Ruang Pendidikan Kursus/Pelatihan Pengalaman Kerja Pengetahuan Keterampilan Bakat Kerja Temperamen Kerja Minat Kerja Upaya Fisik Kondisi Fisik Fungsi Pekerja
7

Syarat Jabatan

 Jumlah

dan susunan pangkat PNS yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. (PP No.54 Tahun 2003)

 Dep/Lembaga

pada tiap awal tahun anggaran menyusun daftar susunan kekuatan pegawai bagi tiap unit organisasi sampai pada tiap kantor/saker. (KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002 )

 JAM

KERJA FORMAL

adalah jam kerja yang ditentukan oleh Pemerintah berdasarkan Kepres No.58 Tahun 1964 jo Kepres No.24 Tahun 1972 jo Kepres Nomor 68 Tahun 1995 tentang Jam Kerja Kantor Pemerintah RI

TINGKAT EFISIENSI JABATAN

IKJ
TEJ = PJ x WKE

Keterangan : - TEJ - IKJ - PJ - WKE : Tingkat Efisiensi Jabatan : Isi Kerja Jabatan : Pemegang Jabatan : Waktu Kerja Efektif

Standar Tingkat Efisiensi Jabatan (TEJ) a. A = sangat baik apabila TEJ > 1 b. B = baik apabila TEJ = 0,90 0,99 c. C = cukup apabila TEJ = 0,70 0,89 d. D = sedang apabila TEJ = 0,50 - 0,69 e. E = kurang apabila TEJ < 0,50