Anda di halaman 1dari 3

BAHAN AJAR

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Didik Purwadi Laboratorium Manajemen Sistem Industri Jurusan Teknologi Industri Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Gadjah Mada !"

TINJAUAN MATA KULIAH Deskripsi singkat Mata kuliah ini adalah matakulah wajib yang disusun untuk memberikan kompetensi pengelolaan tenaga kerja di sektor industri pertanian bagi mahasiswa Jurusan Teknologi Industri Pertanian. Materi dimulai dengan pengenalan secara singkat pengertian dan ruang lingkup Manpower management dan Personnel management, serta kebijakan SDM dan konsekuensinya. Pemahaman manajemen SDM lebih ditekankan pada titik berat proses, diawali pembahasan konsep analisa jabatan dan perencanaan sumber daya manusia pada suatu industri. penghargaan !sistem penggajian". karyawan. emudian akan dibahas konsep seleksi sumberdaya manusia, pendidikan dan pelatihan, manajemen uliah ini juga memberikan pengenalan pada konsep#konsep baru tentang penilaian karyawan, dan konsep mempertahankan uliah diakhiri dengan pembahasan tentang outsourcing, sistem in$ormasi sumberdaya manusia !%&IS" dan konsep reengineering human resource Kegunaan MK bagi mahasiswa Mata kuliah ini berguna agar mahasiswa mampu mengelola sumberdaya manusia sebagai salah satu unsur sistem industri pertanian yang stratejik disamping unsur lain seperti sumber daya alam dan keuangan. Tujuan Pembelajaran / Tujuan MK uliah ini memberikan bekal kepada mahasiswa agar memahami dan mampu merancang $ungsi manajemen SDM dalam suatu industri pertanian, yakni analisis jabatan, seleksi dan penempatan, pendidikan dan pelatihan, e'aluasi jabatan dan sistem penggajian, penilaian karyawan dan program kestabilan karyawan. uliah ini juga dilengkapi beberapa topik khusus tentang ketenagakerjaan, seperti %ubungan Industrial, %&IS !Human Resource Information System" dan Reenginering Human Resource usunan/urutan bahan ajar Modul (. Pendahuluan Modul ). &uang *ingkup
ii

Modul +. ,nalisa Jabatan Modul -. Perencanaan SDM Modul .. Penarikan tenaga kerja Modul /. Pendidikan dan Pelatihan Modul 0. Penilaian tenaga kerja Modul 1. 2'aluasi dan Penggajian Modul 3, Pengembangan dan Moti'asi Modul (4. %&IS Modul ((. &eengineering %uman &esource Modul (). Studi asus Petunjuk penggunaan !ahan Ajar 5ahan ajar ini disusun dengan pendekatan praktis agar dapat digunakan oleh mahasiswa dalam mengikuti proses perkuliahan Manajemen Sumber Daya Manusia ini. 5ahan ajar ini hanya bersi$at pemicu bagi mahasiswa dalam upaya memahami manajemen sumber daya manusia. 6leh karena itu, pemahaman bahan ajar ini saja tidak cukup, melainkan harus didukung pula oleh bahan pustaka7 re$erensi yang telah disebutkan dalam bahan ajar ini.

iii