Pengertian Manajemen

Manajemen adalah suatu proses yang terdiri

dari rangkaian kegiatan, seperti perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan
pengendalian/pengawasan, yang dilakukan
untuk menetukan dan mencapai tujuan yang
telah ditetapkan melalui pemanfaatan
sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya


Human Behavior Approach
Pendekatan ini menjelaskan bahwa keberhasilan
suatu manajemen harus dipusatkan dengan
hubungan antara orang.
Pentingnya manajemen memerhatikan perilaku
dan kebiasaan individu manusia yang terdapat
dalam sebuah organisasi dan pentingnya pula
manajemen melakukan perubahan perilaku dan
kebiasaan manusia yang ada dalam organisasi
agar organisasi dapat berjalan dengan baik.

Perilaku manusia adalah titik fokus tindakan
manajerial.

Pengembangan perilaku hubunganmanusiawi,
motivasi, kepemimpinan, latihan dan
komunikasi.

Pendekatan perilaku menyatakan manajemen
menyebabkan orang lain melakukannya.


Manajemen Pendekatan Sistem
Sebuah sistem adalah sekumpulan bagian yang
saling terkait dan saling bergantung antara satu
dan lainnya. Yang ditata sedemikian rupa hingga
membentuk sebuah kesatuan yang utuh.

Dua tipe dasar sistem adalah sistem tertutup
dan sistem terbuka.
Sistem tertutup tidak dipengaruhi dan tidak
pula berinteraksi dengan lingkungan di
sekitarnya
Sistem terbuka dipengaruhi dan berinteraksi
dengan lingkungan tempatnya berada.

Bentuk umum suatu sistem terdiri atas input,
proses, output dan umpan balik. Umpan balik ialah
hasil output untuk untuk memperbaiki input yang
akan datang. Keempat unsur tersebut berada dalam
suatu organisasi. Sebagai organisasi dengan sistem
terbuka, maka organisasi dipengaruhi dan
mempengaruhi lingkungan luarnya. Pendekatan
sistem meliputi penerapan konsep-konsep yang
cocok dari teori sistem untuk mempermudah
pemahaman tentang teori organisasi dan praktik
manajerial