ETIKA PROFESI

OLEH
HJ. Djumiati, SKM, MKes
A. PENDAHULUAN
PELAYANAN KESEHATAN :
DOKTER, BIDAN, PERAWAT (PROFESI)
HUBUNGAN
- PASIEN
- KESEJAWATAN
- ANTAR PROFESI
- LINGKUNGAN
NORMA
ATURAN NORMA SANKSI KESUSILAAN
MORAL (ETIKA)
B. NORMA DAN ETIKA
NORMA
A. PENGERTIAN
PATOKAN/UKURAN/PEDOMAN UNTUK
BERPERILAKU BAGI SESEORANG
B. JENIS NORMA
NORMA KEPERCAYAAN
- NORMA PRIBADI
- MENGATUR HUBUNGAN SESEORANG
DENGAN TUHANNYA UNTUK KESUCIAN
PRIBADI
NORMA KESUSILAAN
NORMA PRIBADI
MENGATUR NORMA PRIBADI SESEORANG
UNTUK KEMURNIAN /INTEGRITAS HIDUP PRIBADI
NORMA KESOPANAN
NORMA ANTAR PRIBADI
MENGATUR PERILAKU PRIBADI DIKAITKAN DENGAN
LINGKUNGANNYA
UNTUK KENYAMANAN HIDUP BERSAMA
NORMA HUKUM
NORMA ANTAR PRIBADI
MENGATUR HUBUNGAN ANTARA SESEORANG DAN
ORANG LAINNYA DAN MASYARAKAT UNTUK
KEDAMAIAN HIDUP BERSAMA SANKSI DAPAT
DIPAKSAKAN NEGARA
C. NORMA-NORMA
ASPEK HIDUP PRIBADI
NORMA KEPERCAYAAN UNTUK MENCAPAI
KESUCIAN HIDUP PRIBADI
NORMA KESUSILAAN UNTUK KEBAIKAN
HIDUP PRIBADI DAN ANAK
ASPEK HIDUP ANTAR PRIBADI
NORMA SOPAN SANTUN DENGAN TUJUAN :
PLEASANT LIVING TOGETHER
NORMA HUKUM DENGAN TUJUAN :
PEACEFUL LIVING TOGETHER
2. ETIKA
PENGERTIAN
- NORMA KESUSILAAN
- SIKAP MORAL
- ALTRUISME
PRINSIP MORAL PROFESI
AUTONOMY MENGHORMATI HAK PASIEN
BENEFIENCE BERORIENTASI PD KEBAIKAAN PASIEN
NON MALEFICIENCE TIDAK MENCELAKAKAN / MEMPERBURUK
KEADAAN PASIEN
JUSTICE TIDAK MEMBEDAKAN
VERACITY KEBENARAN
FIDELITY KESETIAAN
CONFIDENTIALLY MENJAGA KERAHASIAAN
PERBEDAAN ETIK DAN HUKUM
ETIK
TUJUAN HIDUP WIBAWA PROFESI
PEMBENTUKAN KELOMPOK PROFESI
MATERI KEWAJIBAN
SANKSI KELOMPOK PROFESI
TANGGUNG JAWAB PELANGGAR
HUKUM
KEDAMAIAN
PENGUASA
HAK & KEWAJIBAN
PENGUASA
PELANGGAR
ATASAN PERDATA
ETIKA HUKUM DAN PERILAKU
MANUSIA
ETIKA
HUKUM
PERILAKU
MANUSIA
PERBEDAAN ETIKA PROFESI, DISIPLIN
PROFESI, DAN HUKUM
ETIKA DISIPLIN HUKUM
MASALAH MORAL STANDART PROFESI NORMA HUKUM
BAIK-BURUK PERILAKU PELAYANAN
DILEMMA NORMA PELANGGAN STANDAR PELANGGARAN NORMA
INTERNAL (ETIKA PROFESI (BENAR-SALAH) (BENAR SALAH)
PROFESI)
KEHORMATAN PROFESI KUALITAS PROFESI KEDAMAIAN (MENCEGAH
KULITAS MORAL (PELAYANAN PERILAKU) MENGATASI KONFLIK)
PERDATA-PIDANA
MKKEK-ORG.PROFESI KONSIL-JOINTCOMMISION PENGADILAN
ANGGOTA PROFESI ANGGOTA PROFESI HAKIM
MASYARAKAT PENGGUGAT/JAKSA
PEMERINTAH TERGUGAT/TERDAKWA
LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN
DIRI SENDIRI PASIEN/KLIEN DOKTER
UNDERSKILLED RUMAH SAKIT
COMMUNICATION PROBLEM KELALAIAN
SEXUAL
PROFESIONALISME
PENGERTIAN
SUATU JABATAN DIMANA ELEMEN INTINYA ADALAH
BEKERJA BERDASARKAN PENGUASAAN TUBUH
PENGETAHUAN DAN KEAHLIAN YANG KOMPLEKS.
SUATU LAPANGAN KERJA DIMANA PENGETAHUAN
DAN BEBERAPA BIDANG ILMU ATAU
PEMBELAJARAN ATAU PRAKTEK SENI YANG
DITEMUKAN DIGUNAKAN UNTUK MELAYANI SATU
SAMA LAIN. ANGGOTANYA MENYATAKAN
KOMITMEN PADA KEMAMPUAN, INTEGRITAS,
MORAL, KEPENTINGAN ORANG LAIN DAN
MENGEMBANGKAN KEBAIKAN PUBLIK DALAM
KEBERADAANNYA
PROFESIONALISME (lanjutan)
KOMITMEN INI MEMBENTUK DASAR KONTRAK
SOSIAL ANTARA PROFESI DAN MASYARAKAT,
DIMANA SEBALIKNYA MASYARAKAT
MEMBERIKAN PADA PROFESI OTONOMI DALAM
PRAKTEK DAN HAK DALAM PENGATURAN DIRI
MENJADI BEGIAN DARI SUATU PROFESI
MEMERLUKAN KONTROL SOSIAL.
PADA PROFESI DIBERIKAN MONOPOLI ATAS
PENGGUNAAN TUBUH PENGETAHUAN DAN HAK
DALAM PENGATURAN DIRI.
SEBALIKNYA, MENJAMIN KEMAMPUAN
PROFESIONAL SOSIAL, INTEGRITAS DAN
KETETAPAN MELAYANI KEPENTINGAN ORLA.
PROFESIONALISME (lanjutan)
HAK PENGATURAN DIRI MENUNTUT
KEWAJIBAN ABSOLUT UNTUK MENJAMIN
KEMAMPUAN PARA ANGGOTANYA.
SERTIFIKASI ULANG DAN VALIDASI ULANG
TANPA DIRAGUKAN LAGI, SAAT INI
DIANGGAP SEBAGAI KEWAJIBAN
PROFESIONAL.
KETERTIBAN ATAS NON ETIS
KETIDAKMAMPUAN PRAKTISI HARUS
TEGAS DAN TERBUKA.
OTONOMI PROFESIONALISME
SECARA INDIVIDU PERAWAT DAN BIDAN
DIBERIKAN OTONOMI YANG CUKUP UNTUK
BERTINDAK BERDASARKAN KEPENTINGAN
TERBAIK PASIENNYA.
SAMPAI AKHIR ABAD 20 OTONOMI
DINYATAKAN DENGAN GAYA
PATERNALISTIK
MASYARAKAT MODERN MENGAKUI
OTONOMI PASIEN,SAAT INI MEMANDANG
HUBUNGAN PERAWAT/BIDAN-PASIEN
SEBGAI PARTNER
PROFESI JUGA MEMBERIKAN OTONOMI
KOLEKTIF MELALUI PENGATURAN DIRI
MEMILIKI HAK DAN KEWAJIBAN UNTUK
MENGATUR DAN MENJAGA STANDAR
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, TAHAP AWAL
UNTUK PRAKTEK DAN STANDAR UNTUK
PRAKTEK.
HARUS MENGGARANSI KEMAMPUAN
PRAKTISINYA
MEMPUNYAI KEWAJIBAN MUTLAK UNTUK
MENERTIBKAN KETIDAKPROFESIONALAN,
KETIDAKMAMPUAN DAN TINGKAH LAKU
YANG TIDAK ETIS
OTONOMI PROFESIONAL BERSANDAR PADA TIGA
TUNTUTAN :
BAHWA ADA TINGKATAN PENGETAHUAN YANG
TIDAK BIASANYA DAN KEAHLIAN YANG TERLIBAT
DALAM PEKERJAAN MEDIS DIMANA NON
PROFESIONAL TIDAK MELENGKAPI KEMAMPUAN
UNTUK MENGEVALUASI DAN MENGATURNYA
BAHWA PROFESI BERTANGGUNG JAWAB,
DIPERCAYA UNTUK BEKERJA DENGAN SUNGGUH-
SUNGGUH TANPA SUPERVISI
BAHWA PROFESI SENDIRI DAPAT DIPERCAYA
UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN REGULASI YANG
DIPERLUKAN KETIKA INDIVIDU TIDAK
MELAKUKAN SECARA KOMPETEN ATAU TIDAK
MELAKUKAN DENGAN ETIS
MELAYANI ORANG LAIN
ADA PERSETUJUAN BAHWA KEPERCAYAAN
TERLETAK PADA PROFESI
HAK STATUS MEREKA AKAN DIADILI
DENGAN HARAPAN BAHWA MEREKA AKAN
MELAYANI ORANG LAIN
BAGI PROFESI INI ARTINYA SECARA
KONSISTEN MENEMPATKAN KEPENTINGAN
PASIEN DAN MASYARAKAT DI ATAS
KEPENTINGAN PRIBADI
PROFESI INI DIABDIKAN UNTUK KEBAIKAN
PUBLIK
PROFESIONALISME-BAGAIMANA ?
STATUS PROFESIONAL TIDAK MERUPAKAN HAK
YANG MELEKAT HANYA DENGAN KUALIFIKASI
TAPI JUGA DIBERIKAN KEPERCAYAAN OLEH
MASYARAKAT
PUBLIK HARUS PERCAYA DAN MELIHAT PARA
PROFESIONAL SEBAGAI DAPAT DIPERCAYA
UNTUK DAPAT DIPERCAYA PARA PROFESIONAL
HARUS MEMENUHI KEWAJIBAN YANG
DIHARAPKAN OLEH MASYARAKAT
KEGAGALAN UNTUK MEMENUHI KEPERCAYAAN
DAN TINGKAH LAKU DAN STANDAR
PROFESIONAL AKAN MENGAKIBATKAN
KEHILANGAN STATUS PROFESI TERSEBUT
SOMBONG
TAMAK
PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN
REPRESENTASI YANG SALAH
PERUSAKAN
KONFLIK KEPENTINGAN
KETIDAKSUNGGUHAN
PENUTUP
ETIKA PROFESI
PROFESI
PEDOMAN
DITERAPKAN
PADA
PROSES
SOCIAL CONTRACT
AUTONOMY PRIVILEGE
SELF
REGULATION
MORAL RESPONSIBILITY (ETHICS)
HIGH STANDARD COMPETENCE
MARKET KONTROL
WORKING CONDITION PROFESIONALISM
PROFESIONAL COMMUNITY