WARNING!!!

Ini kumpulan soal2 yg kungkinan dri dr mambo, trutama ttg

manajemen RS. Adapun opsi yg terjawab bukan jawaban saya melainkan jawaban
penjawab2 yg lalu.

1. 5star doctor, kecuali
A. Care Provider
B. Decission maker
C.communicator
D. Community leader
E. Researcher
21. pernyataan yang paling benar di bawah ini adalah:
"a. RS menyelenggarakan pelayanan kesehatan komunitas dan pelayanan gawat
darurat
b. RS menyediakan pelayanan beberapa penyakit dasar sampai subspesialistik
c. RS merupakan bangunan atau sarana kesehatan yang perlu perhatian khusus dari segi
keamanan, kenyamanan, kesehatan, keselamatan, dan kemudahan
d. RS menerima pelayanan askes dan jamsostek
e. RS menyediakan pelayanan kesehatan jiwa dan memberikan kenyamanan"
22. Berdasarkan UU 44 RS pasal 3, pengaturan pelayanan RS bertujuan :
A. meningkatkan akses masyarakat, menjamin perlindungan keselamatan pasien,
meningkatkan mutu RS
B. meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan RS
C. meningkatkan akses untuk mempertahankan standar pelayanan RS
D. menjamin perlindungan pada mutu pasien
E. meningkatkan akses masyarakat di lingkungan RS
23. berikut yang paling tepat mengenai RS tipe B adalah
A. Memiliki minimal 4 spesialis dasar
B. memiliki 4 spesialis dasar dan 4 spesialis penunjang medik dan dapat menjadi RS pendidikan
jika memnuhi syarat dan ketentuan
c. memiliki .....
d. memiliki paling sedikit 5 spesialis penunjang medik dan dapat menjadi RS pendidikan
jika memenuhi syarat dan ketentuan
e. memiliki...

41. dokter sudonyono sebagai direktur RS kelas B pendidikan memang tugasnya lebih berat dari
manajer yang lain karena manajer RS punya kekhususan sendiri antara lain
a. Direksi perlu mengelola unsur manajemen sedikitnya 10 unsur
b. RS perlu dukungan ilmu dan teknologi yang berkembang (IPTEKDOK)
c. Perlu penilaian sendiri dalam pengelolaan manajemen sendiri
d. Beda dengan industri yang lain
e. benar semua

42. dokter dewi utami, direktur RS swasta dengan jumlah TT 400, setara RS B pendidikan, BOR
110% dengan ALOS 5 hari. direktur,staf,paramedis, dan non medis melayani pasien dengan baik
sehingga julah pasien sangat banyak dari rawat inap dan rawat jalan. bila anda sebagai beliau apa
yang akan anda lakukan?
a. RS mengurangi daya tampung, maka didirikan RS baru
b. menambah jumlah dokter dan tenaga medis agar dapat melayani dengan baik
c. merelokasi dari BOR yang lebih tinggi, dengan penambahan tempat tidur pada tiap
ruangan
d. mengurangi jumlah rujukan dari rawat inap dan rawat jalan
e. mengurangi jumlah ALOS

44. manajemen RS ternyata unik dan kompleks, karena mengupayakan kesembuhan pasien
dengan baik dan fungsional, untuk itu manajemen punya tujuan sebagai berikut:
a. POAC, elavuasi kegiatan RS
b. merencanakan keuangan, mengorganisasi keuangan, melaksanakan keuangan, mengontrol
dan mengevaluasi untuk perencanaan yang akan datang
c. melaksanakan pelayanan prima, profesional, paramedik
d. mengerahkan sumber daya, baik manusia, uang, mesin, peralatan, tapi membutuhkan
informasi
45. rumah sakit swasta adalah rumah sakit yang terkenal sebagai pendidikan utama dan
mendapatkan penghargaan citra pelayanan prima dari presiden karena menerapkan mutu
pelayanan dengan baik. ciri mutu pelayanan rumah sakit yang baik adalah ...
a. menurut pasien yang pernah dilayani, merasa puas karena bermutu
b. para tenaga profesi melaksanakan sesuai etika dan standar yang tepat
c. dalam perencanaan dana pelaksanaan ternyata sumber daya tepat dan sesuai dengan
kebutuhan
d. karena bahan - bahan dan sarana sebagian besar tersedia bahkan oleh konsumen dengan
pelayanna yang wajar dan aman
e. semua benar
46. Rumah sakit di Indonesia banyak jenisnya baik dari segi pelayanan maupun pengelolaannya.
Rumah sakit di Indonesia jadi beragam macamnya. berikut merupakan tipe Rumah Sakit
berdasarkan pelayanannya....
A. RS tipe A, B, C, dan D
B. RS tipe umum dan khusus
C. RS tipe privat dan publik
D. RS Bhayangkara, RS Haji
E. RS .....
48. Rumah Sakit supaya tetap hidup dan berkembang, perlu ada efektif dan efisiensi. Salah satu
contoh efisiensi adalah...
A. menghitung prosentase dalam satuan waktu (tahun)
B. Average Length of Stay
C. Bad Turn Over
D. Turn Over Interface
E. Out Patient Care
6. RS X adalah RS umu swasta tipe C, telah berdiri selama 10 tahun, serta merupakan RS favorit di kota
Mendoan Panas. RS X berkembang sangat pesat dengan kondisi finansial yang sangat sehat. Direktur RS
X berpikir bahwa tidak akan ada banyak pesaing lima tahun ke depan. Direktur RS X berpikiran akan
tetap menjadi yang terdepan dengan memberikan inovasi dalam pelayanan dan menjadi acuan RS
sekitarnya.
Perencanaan apakah yang sesuai dengan ilustrasi di atas?
A. Developmental
B. Incremental
C. Proactive
D. Reactive
E. Tentative

8. Rumah sakit x melakukan pelayanan rawat inap dan rawat jalan berkualitas, berpusat pada pasien
dengan harga terjangkau "outcome" ini termasuk perencanaan ?
A. Objective
B. Misi
C.value
D. Policy
E. Operasional program
66. Dokter A ditugaskan pada sebuah rumah sakit. Dia sangat disayangi oleh karyawannya karena sikap
wibawa dalam kepemimpinannya alasanya
A. Melaksanakan kepemimpinan yang inovatif dengan melakukan hal yang baru dan berbeda
B. Bersifat inspiratif, menentang kemapanan, orientasi jangka pendek
C. Bertanya bagaimana dan kapan
D. Berpikir jangka pendek
E. Benar semua
67. (kira2 begini ya) dr. A seorang pemimpin puskesmas, Beliau terkenal dan disayangi oleh masyarakat
di wilayahnya. Hal ini karena Beliau melaukan hal2 berikut...
A. Dalam menjadi pemimpin bersikap baik, pembawaan dari dalam diri, bersifat menyelesaikan
masalah.
B. Dalam menjadi pemimpin menerima kemapanan.
C. Dalam menjadi pemimpin bertanya bagaimana dan kapan, bersifat meniru.
D. Dalam menjadi pemimpin memiliki pandangan jangka pendek.
2. Dokter lalalala adalah seorang direktur rumah sakit yang sudah dikenal luas masyarakat
internasional. yang menjadi kriteria pemimpin global adalah....
a.Dapat melahirkan visi, arah, dan arti serta fokus bagi organisasi, memahami orang
dan mengerti mengapa seseorang bersifat dan berbuat sesuatu
b.Memahami bagaimana belajar, mengembangkan, dan memperbaiki kepemimpinan
c.Memahami saling ketergantungan dan saling keterkaitan di antara berbagai sistem dan
bagaimana satu sama lainnya dapat mempengaruhi
d.Mempunyai kemampuan untuk berpikir secara sistem dan memimpin sistem,
Mempunyai kemampuan untuk memahami keragaman kerja dan penyelesaian masalah
e. benar semua

72. Rhani Shabarrin a Nim 076
RS dengan keadaannya yang padat karya, padat teknologi dan padat modal merupakan
sebuah sistem yang kompleks. Oleh karena itu diperlukan komunitas internal dan eksternal
guna menunjang jalannya pelayanan dgn baik dimana peran ini dipegang oleh Humas RS.
Dibutuhkan kerjasama yang kondusif dengan pihak luar.
a. menjaga hubungan antara direksi, perawat, dan tenaga medik demi terbentuknya pelayanan
RS yang baik.
b. Menata dan menjaga hubungan dengan masyarakat, aparat birokrat, dan organisasi
masyarakat bahkan politisi.
c. Membina hubungan dengan serikat RS, dengan koperasi
d. Jajaran direksi, dokter, perawat, dan tenaga non medik lainnya berhubungan dengan
sinkron dan memberikan pelayanan kepada pasien sebaga raja.
e. Memperbaiki pelayanan wajah RS seperti perbaikan rawat jalan dan UGD dimana hal
tersebut akan memberikan gambaran eksternal yang baik akan pelayanan yang diberikan
RS.

75. 080 dana
zupaya menjadikan RS yang dinamis, maka perlu meningkatkan kemitraan yang kompak..
a. adanya salah satu pengakuan profesi tentang kemandirian profesi masing-masing kepentingan
profesi
b. saling menghormati adanya pengakuan bidang keilmuan masing-masing serta menjaga etika
profesi sesuai keahliannya
c. ada usaha perencanaan yang nantinya untuk membangun dan mempertahankan timbal balik
antar profesi dan masyarakat
d. a dan b benar
e. semua benar

2. jenis RS berdasarkan kelasnya yang memiliki 4 spesialis adalh
a. RS A
b. RS B non pendidikan
c. RS B pendidikan
d. RS C
e. RS D


1. Rumus BOR yang benar adalah...
a.



b.



c.



d.



e. Prediksi 10% kenaikan pasien = x + 10% X(x-y) = 1 1/10 (x-y)
2. Dalam perencanaan strategis RS , perlu melibatkan seluruh komponen yang
digunakan untuk memperoleh semua data. Yang termasuk perencanan strategis
adalah...
a. Mencakup semua aspek yang ada
b. Koordinasi seluruh aspek seperti Litbang, perawat, dokter, teknologi, dll
c. Melihat/memikirkan jangka pendek
d. Target yang dibuat harus jelas
e. Penggunaan SDM yang seoptimal mungkin untuk mencapai tujuan

3. Rumah Sakit pada umumnya memiliki sumber daya sangat kompleks karena padat
karya, padat pakar, dan padat teknologi. Maka perlu adanya suatu komunitas
internal maupun eksternal. Oleh karena itu, peran penting keluar adalah humas
RS, maka aktifitas kegiatannya perlu kerjasama yang kondusif dengan pihak luar.
Tugas Humas RS adalah...
a. Memperbaiki hubungan kerja antar direksi, staf medik, dan karyawan lainnya
agar pelayanannya baik
b. Mempebaiki pelayanan wajah RS yaitu perbaikan rawat jalan dan UGD dengan
mudah, cepat, murah
c. Menjalin hubungan baik dengan serikat kerja RS itu sendiri dengan koperasi
RS
d. Jajaran direksi, semua dokter, perawat, bekerjasama secara sinkron dalam
memberi pelayanan kepada pasien di RS
e. Memupuk dan menjalin hubungan baik dan benar denga tokoh masyarakat,
birokrat, dan aparat di sekitar RS
4. RS adalah organisasi yang unik dan kompleks...
Yang termasuk tenaga non-medis adalah...
a. Tenaga dokter umum di UGD, tenaga perawat bedah, tenaga analisis lab
b. Tenaga apoteker, tenaga praktek mahir, tenaga spesialis rehabilitasi
c. Tenaga perawat bedah, tenaga asisten apoteker, tenaga administrasi umum
d. Tenaga teknis, tenaga bengkel, tenaga administrasi umum, tenaga akuntansi,
sarjana ekonomi
e. Semua benar
5. Dokter Gathotkaca menjadi seorang pemimpin yang baik sehingga mendapat
penghargaan internasional. Karakteristik pemimpin yang baik...
a. Menentang kemapanan, selalu mengawasi kegiatan RS, melakukan kegiatan
dengan benar, dan inspiratif
b. Bertanya bagaimana terjadi & kapan terjadi, ingin selalu berkembang ke
depan
c. Inovatif, meniru pemimpin lain agar berkembang, selalu memelihara apa yang
sudah ada
d. Mempunyai kemampuan untuk berpikir secara sistem dan memimpin sistem
dengan pandangan di depan dengan penyelesaian jangka pendek
e. Punya keberanian untuk mengadakan perubahan yang inovatif, memikirkan hal
baru & beda, selalu berorientasi hasil, visioner, jangka panjang