Soal Soal Psikotes

Soal Psikotes & Tes Wawancara Kerja

Ikuti Simulasi Soal psikotes berikut ini :

al Psikotes Tanggungjawab

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan halhal yang menjadi kewajiban saya, maka
ya
Mencari kambing hitam penyebab masalah
Akan bertanggung jawab
Membiarkan masalah tetap berlangsung
Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban. Sebagai ketua, maka
ya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
ya bersama anak buah menyusun laporan
ya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
poran harus dibuat oleh sekretaris
m khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut

Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya
ur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat
eminta keringanan
eminta rekan kerja membantu
rusaha menyelesaikan sebaik-baiknya
enolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat

Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka sikap saya adalah..
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran
B. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan
C. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi
D. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya
E. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah

Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang layak. Sikap saya adalah
Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali
Menyalahkan rekan sejawat yang samasama mengerjakannya
Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut
Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya

Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki

Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada Hari Libur. Secara tidak sengaja saya
nabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah:
Diamdiam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawaipun yang tahu kalau saya menggunakannya
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan
pada pimpinan
Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut
Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diamdiam

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi sa
alah
Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain agar pimpinan tidak semenamena menyalahkan
Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang
ut bersalah agar mereka juga memperbaiki kesalahan
Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini
Menerima teguran tersebut dan mecoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang
ut bersalah

Suatu hari, Anda pulang jam 01. 00 WIB dinihari menuju rumah dalam kondisi tubuh yang sangat lelah. Di jalan anda mendapat
a kecelakaan
Melihat situasi terlebih dulu. Jika memungkinkan, maka saya tolong
Langsung pulang saja karena bagaimanapun juga kondisi badan saya sangat lelah sekali
Pergi saja karena sudah ada orang yang mendekati korban tersebut, pastilah sudah ada yang menolong
Melihat sepintas, apakah korbannya parah. Jika parah, akan saya tolong
Langsung pulang saja, paling-paling hanya rekayasa komplotan perampok jalanan yang sedang melakukan aksinya.

Pada akhir bulan, tagihan rekening telepon kantor mengalami lonjakan menjadi sebesar Rp.21.000.000, dari yang biasanya tidak
rnah melebihi Rp. 15.000.000,. Setelah dilakukan pengecekan ternyata banyak nomor telepon yang dihubungi tidak memiliki
bungan kerja dengan organisasi. Jajaran pimpinan kemudian memanggil semua pegawai untuk melakukan pengecekan dan
nyelesaian masalah tersebut. Sebenarnya saya termasuk pegawai yang menggunakan telepon untuk urusan pribadi. Respon saya
alah

Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di luar pekerjaan kantor

Seharusnya organisasi menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran masih tersedia
Sebaiknya atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui siapa saja yang menggunakan telepon di luar pekerjaan
ntor
Seharusnya organisasi tidak perlu membesarbesarkan masalah ini karena masih banyak hal penting lainnya yang harus
elesaikan
Jika pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk urusan pribadi, saya akan mengundurkan diri

. Jika ada tugas yang kurang menyenangkan,

Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya
Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan

Saya berhak memprotes kepada atasan

Saya selesaikan meskipun terasa berat hati
Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan

. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan
salahan, maka
Saya tidak dapat dipersalahkan
Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya
Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya
Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawab
Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

waban :
B
B
D
A
E
B
C
A
A
.A
.D

nilaian :

waban benar 9-11 : Tanggung jawab tinggi

waban benar 7-8 : Tanggung jawab sedang
waban benar kurang dari 7 : Tanggung jawab rendah

ps meningkatkan Tanggungjawab

hami bahwa setiap perbuatan kita akan ditanyai oleh Allah SWT untuk dipertanggungjawabkan. Mulai dari hal kecil dan sepele
mpai dengan hal yang besar dan penting. Tak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban akherat. Dengan memahami da
yakini hal ini, cukuplah bagi kita untuk terus berhati-hati dalam setiap perbuatan.
al Psikotes Integritas & Kejujuran

Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun
nurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya
Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
Terkadang saja melakukan hal tersebut
Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
Tidak ingin melakukannya sama sekali

da adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokte
rena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan d
mberikan sejumlah uang kepada agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang anda lakukan ?
ya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu
ya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil
ya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu
ya menolaknya dengan mantap
ya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya

asan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda

Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia

Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda

A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa
C. Mengingatkan dan menegur
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut

Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adala

Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat
Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat
Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat
Memberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil keputusan rapat
Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya

Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah
Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif solusi kepada pimpinan
Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
Perlu membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasi

Bagi saya, bekerja adalah

A. Beribadah
B. Tugas
C. Kewajiban
D. Kebutuhan
E. Mencari uang untuk nafkah

Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebu

ngan cara memberikan dana dengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah
Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat
Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya
Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu
Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti teta
al
Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?
A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa
B. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya
C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal

. Saya sering mengingatkan bawahan saya untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor,
A. Sayapun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut
B. Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri
C. Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut
D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia
E. Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut

. Ketika di kantor, saya tiba-tiba ingin mem-print 3 lembar data-data pribadi, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan,
A. Maka saya langsung saja mem-print di kantor
B. Saya mem-print di kantor namun dengan memakai kertas saya sendiri
C. Saya mem-print di kantor namun menunggu setelah jam kerja selesai
D. Saya mem-print di rumah saja memakai printer sendiri
E. Saya mem-print di kantor pada saat printer tidak dipakai

. Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk
perluan pribadi, pendapat saya
Sayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi itu
Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja
Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besar melanggarnya
Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untuk turut mematuhinya
Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubah

waban :
E
D
C
D
E
A
A
D

E
.A
.D
.D

nilaian
mlah jawaban benar 11-12 : Integritas Tinggi
mlah jawaban benar 9 -10 : Integritas Sedang
mlah jawaban benar kurang dari 8 : Integritas Rendah

ps meningkatkan Integritas Diri

hamilah bahwa semakin anda memiliki integritas maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya.
makin anda tidak memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka mulai sekarang jadilah diri
ng berintegritas (Jujur, tegas, disiplin)
al Psikotes Inisiatif & Kreatifitas

Kinerja organisasi berjalan cukup efisien, namun pimpinan terkesan mengontrol situasi dengan sangat ketat. Sikap saya adalah
Tidak bertindak apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus
Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan
Mengabaikan saja
Melakukan apa saja yang dapat dikerjakan utuk membuat pegawai merasa peting dan dilibatkan
Mengingatkan pentingnya batas waktu dan tugas kepada atasan

Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah
Merasa sangat kecewa
Mencoba mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat untuk diajukan lagi
Merasa kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan tersebut
Bersikeras memberikan alasan dan pembenaran atas usulan tersebut sampai dapat meyakinkan atasan saya
Membiarkan saja

Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu
mpinan yang memerlukan keputusan segera, sedangkan atasan tidak dapat dihubungi, maka sikap saya adalah
Mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan
Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Raguragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Menundanunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak

Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai
harapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...
Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima
Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi
Raguragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima

Organisasi saya sedang mengalami masalah internal, sikap saya

Bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya saya beberkan masalah internal tersebut kepada publik
Saya berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal ini
Biarlah pimpinan yang mengambil keputusan
Saya tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi saya agar tidak terusik
Saya berusaha agar diri saya jangan sampai terkena imbasnya

Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini
ngat mengganggu jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap anda ?
Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai kancing tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny
Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya
Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya
Semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya

Seorang kawan memiliki isteri yang akan melahirkan, dan karena tidak memiliki biaya Rumah Sakit, maka dia meminjam uang
ri anda, padahal uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari.
Saya meminta maaf dan mengatakan yang sebenarnya bahwa saya tidak punya uang untuk dipinjamkan
Saya pinjamkan sisa uang saya yang sedikit tersebut
Saya menolak meminjamkan uang saya, karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari
Saya akan memberikan solusi dengan membantunya meminjam uang dari kawan lain
Saya menyarankan agar dia meminjam dari orang lain

waban :
B
B
A
A
B
B
D

mlah jawaban benar 6-7 : Inisiatif & Kreatifitas Tinggi

mlah jawaban benar 4 -5 : Inisiatif & Kreatifitas sedang
mlah jawaban benar kurang dari 4 : Inisiatif & Kreatifitas Rendah

ps Meningkatkan Kreatifitas:

balah mengerjakan suatu rutinitas dengan cara yang berbeda dari biasanya
balah pergi ke kantor dengan rute atau kendaraan yang berbeda
balah berfikir sesuatu ide yang belum pernah terlintas dalam benak
balah sering-sering bertukar ide dan gagasan dengan orang lain yang lebih pintar
ikotes Bekerja Dalam Tim (Teamwork Test)

tunjuk:
wablah pertanyaan ini tanpa harus berpikir lama. Jawablah secara spontan sesuai dengan kondisi diri anda sendiri. Berilah nilai

ala 1 sampai dengan 10 terhadap jawaban anda. Misalkan jika pada nomor satu, anda sangat percaya penuh pada rekan anda, mak
gkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya maka angkanya adalah 1.

Jika anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar anda percaya bahwa rekan anda bekerja dengan baik ?
Seberapa besar anda menghargai rekan-rekan kerja anda dalam perusahaan ?
Seberapa besar anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim kerja anda ?
Seberapa baik anda mengakomodasi cara-cara penyelesaian tugas yang diinginkan oleh mayoritas anggota tim ?
Seberapa baik anda mengikuti jadwal kerja yang telah menjadi kesepakatan tim ?
Seberapa baik anda berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya untuk kelancaran tugas tim ?
Seberapa baik anda mendelegasikan kewenangan terhadap anggota tim ?
Seberapa baik anda dapat meyakinkan anggota tim lain bahwa tim bisa sukses ?
Seberapa baik anda meredakan persilisihan yang terjadi antara anggota tim ?
.Seberapa baik anda mendengarkan saran dan pendapat pihak lain ?

terangan:
mlahkan skor anda lalu lihat tabel skor dibawah ini :
or Total Nilai Teamwork
-100 Nilai kerjasama tim anda baik. Anda mampu bekerja dalam tim dengan secara optimal.
-84 Nilai kerjasama tim anda sedang. Anda cukup mampu bekerja dalam tim, meskipun belum optimal.
-70 Nilai kerjasama tim anda kurang. Anda kurang mampu bekerja dalam tim.
bawah 65 Nilai kerjasama tim anda buruk. Anda adalah seorang yang tidak mampu bekerjasama dengan orang lain. Anda lebih
ka bekerja sendiri.

ps :
a skor tes kerjasama anda tinggi, berarti anda memiliki karakter yang baik untuk dapat bekerja sama dengan orang lain dalam
buah tim untuk mencapai tujuan tertentu.
a skor anda sedang, anda perlu meningkatkan lagi karakter kerjasama anda. Cermati poin mana saja yang belum anda miliki.
dari. Perbaiki.
a skor anda rendah, anda harus menyadari betul bahwa dalam dunia kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari, pastilah
perlukan kerjasama dengan orang lain. Tak mungkin orang bisa hidup sendirian. Oleh sebab itu, bartaubatlah. Sadari. Perbaiki
rakter kerjasama anda.

i-kisi Soal Psikotes diatas hanyalah cuplikan singkat saja. Segera join member www.soalpsikotes.com untuk mendapatkan Paket soal Psiko
lengkap dan komplit. Join sekarang, untuk masa depan yang cemerlang!

are on facebook Share on twitter Share on email Share on linkedin Share on gmail More Sharing Services 263