Pertanyaan artikel 1 (The empowering leadership questionnaire: The construction
and validation of a new scale for measuring leader behaviors): 1. Mengapa dilakukan tiga study dalam artikel ini? 2. Dalam artikel dikatakan bahwa table 4 menunjukan korelasi antara skala ELQ dan disattenuated scale intercorrelation, Apa yang dimaksud dengan disattenuated scale intercorrelation? Pertanyaan artikel 2 (Transformational and transactional leadership and innovative behavior: The moderating role of psychological empowerment) 1. Mengapa kepemimpinan transformasional dipandang sebagai tambahan positif untuk kepemimpinan transaksional, padahal antara anatra dua jenis kepemimpinan itu berbeda? 2. Bagaimana psychological empowerment berpengaruh pada innovative behavior? Pertanyaan artikel 3 (Impact of authentic leadership on performdance: Role of followers positive psychological capital and relational processes): 1. Mengapa AL diakui sebagai pendekatan positif terhadap kepemimpinan organisasi yang dapat membantu memenuhi tantangan sekarang? 2. Bagaimana AL memiliki efek positif pada follower performance?