LEMBAR PENGESAHAN

Disetujui dan disahkan oleh pembimbing

Pembimbing

...............................

Mengetahui,
Ketua Prodi

.........................

KATA PENGANTAR
Alhamdulilah, puja dan puji hanya layak tercurahkan kepada Allah sWT.,
karena atas limpahan karunia-Nya. Shalawat serta salam semga tercurahkan
kepada Rosululloh Muhammad SAW., manusia istimewa yang seluruh
perilakunya layak untuk diteladani yang seluruh ucapannya adalah kebenaran
yang seluruh getar hatinya kebaikan. Sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas
makalah ini tepat pada waktunya.
Penulis tertarik untuk mengambil judul Pemberian reward untuk
meningkatkan motivasi kerja guru.
Banyak kesulitan dan hambatan yang penulis hadapi dalam membuat
makalah ini tapi dengan semangat dan kegigihan serta arahan, bimbingan dari
berbagai pihak sehingga penulis mampu menyelesaikan makalah ini dengan baik.
Oleh karena itu pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Bapak sebagai pembimbing. Semoga ilmunya berkah dan menjadi aliran
amal hingga kelak di alam barzakh
2. Kepala sekolah sebagai atasan kami yang telah menyediakan waktu dan
juga perizinan untuk melanjutkan perkuliahan
3. Teman sekelas yang telah memberikan motivasi dan saran demi
tereselesaikanya makalah ini
4. Guru-guru dan teman sejawat di MTsN Salawu yang telah memberikan
dorongan dan bimbingan, tempat bertukar pikiran dan bediskusi dalam
menyelesaikan makalah ini
Secara khusus, penulis menghaturkan terima kasih yang tak terhingga untuk
suamiku tercinta Enung Nuralam yang telah memberikan doa, semangat dan
dorongan serta berbagai upaya selama menempuh perkuliahan.
Penulis menyimpulkan bahwa makalah ini masih belum sempurna, oleh
karena itu penulis berharap menerima saran dan kritikan guna kesempurnaan
makalah ini.
Akhir kata semoga makalah ini bermanfaat bagi penulis dan pembaca pada
umumnya. Aamiin

Salawu, Maret 2016

Penulis,

DAFTAR ISI
Hal
i

Lembar Pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi
Abstrak

ii
iv
v

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penulisan Makalah

1
1
3
3

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Motivasi Kerja
2.2 Kinerja Guru

4
4
7

BAB III PEMBAHASAN

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan
4.2 Saran

12
12
12

DAFTAR PUSTAKA

14

ABSTRACT

Journal entitled Giving Reward to enhance teachers work motivation at SMK AlManshuriyah in order to discuss 1) how giving reward can increase the motivation
of teachers and 2) how the form of giving rewards that can increase the motivation
of the teacher's. The writing method using literature study and direct observation
in the field to find out the problems and solutions of the problems. Several things
can be done by the principal in giving reward to increase the motivation is to 1)

Wages are based on the performance of teachers 2) provide opportunities and

promotions 3) Utilize all of the abilities of teachers and 4) Variety reward
programs. The school principal suggested to motivate both morally or materially
continuously to keep the motivation work always maintain.

ABSTRAK
Jurnal yang berjudul Pemberian Reward untuk meningkatkan Motivasi Kerja di
SMK Al-Manshuriyah bertujuan untuk membahas 1) bagaimana pemberian
reward dapat meningkatkan motivasi guru dan 2) bagaimana bentuk pemberian
reward yang dapat meningkatkan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Metode
penulisan menggunakan studi literatur dan pengamatan langsung di lapangan
untuk mencari permasalahan dan solusi dari permasalahan. Beberapa hal yang
bisa dilakukan oleh kepala sekolah dalam pemberian reward untuk meningkatkan
motivasi kerja adalah dengan 1) Pemberian upah berdasarkan hasil kinerja guru 2)
memberikan peluang dan promosi 3) Memanfaatkan seluruh kemampuan guru
dan 4) Program imbalan bervariasi. Kepala sekolah disarankan memberikan
motivasi baik secara moril ataupun materil secara kontinue untuk menjaga agar
motivasi kerja tetap terjaga.