Anda di halaman 1dari 2

RS PROKLAMASI

KARAWANG

PROSEDUR
TETAP

Pengertian

PENEMPATAN STAF MEDIS KE UNIT KERJA


NO. DOKUMEN
00
TANGGAL
TERBIT

NO. REVISI
00

HALAMAN
1/1
DITETAPKAN
Direktur RS Proklamasi

Dr.Djoni Darmadjaja,SpB,MARS
Penempatan Staf Medis ke unit kerja
adalah proses yang
dilaksanakan direktur rumah sakit untuk mengeluarkan surat
penugasan klinis (clinical appointment) staf medis yang sudah
menjalani proses kredensialing untuk ditempatkan pada unit kerja
fungsional (Kelompok SMF) dengan
diberi kewenangan klinis
tertentu untuk masa waktu tertentu pula..

Tujuan

Tujuan Umum: Menjaga mutu Pelayanan Medis


Tujuan Khusus: adanya panduan untuk melaksanakan penempatan
staf medis pada unit kerja fungisonal

Kebijakan

SK Direktur nomor 0. / RSUP/SK-DIR/V/2011, tanggal ......tentang


penugasan klinis staf medis di RS Proklamasi.
MSBL RS Proklamasi Bab III pasal 9 ayat 1

Prosedur

Unit Terkait

1. Direktur menerima surat rekomendasi dari ketua Komite Medis


Cq Sub Komite kredensial tentang kelayakan calon staf medis
baru, berikut kewenangan klinisnya.
2. Direktur mengambil keputusan sesuai rekomendasi Komite
medis untuk menerima calon staf medis tersebut.
3. Direktur menugaskan Sub Bag SDM untuk membuat kontrak
kerja dengan calon staf medis tsb, sebagai dasar bagi calon staf
medis tersebut mengurus SIP pada Dinas kesehatan kabupaten.
4. Setelah semua SIP ada dan kontrak kerja selesai dibuat maka
calon staf medis resmi menjadi staf medis RS Proklamasi.
5. Direktur akan membuat surat penugasan klinis (clinical
appointment) bagi staf tsb beserta kewenangan klinisnya untuk
ditempatkan pada kelompok staf medis fungsional yang sesuai
dengan profesinya.
6. Staf medis tsb boleh mulai melakukan pelayanan sesuai
profesinya di RS Proklamasi dan bergabung dalam kelompok staf
medis fungsional yang ditetapkan.

Calon Staf Medis baru


Kelompok Staf Medis Fungsional terkait
Komite Medis
Sub Komite Kredensial
Sub Bag SDM