ASPEK

JUDUL
LATAR BELAKANG

DASAR HUKUM
KETENTUAN HUKUM

TUJUAN

MATERI MUATAN

SANKSI
KETENTUAN
PERALIHAN/PENUTUP

UU NO. 36 TAHUN 2014

TENAGA KESEHATAN
1.Dapat memenuhi kebutuhan Tenaga Kesehatan untuk
pembangunan kesehatan.
2.Regulasi untuk mendukung upaya pembangunan Tenaga
Kesehatan masih terbatas.
3.Pengembangan dan pelaksanaan pola pengembangan karir,
sistem penghargaan, dan sanksi belum dilaksanakan sesuai
dengan yang diharapkan.
4.Peraturan pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang tenaga
kesehatan tidak sesuai lagi.
Pasal 5 ayat (1) , pasal 20, pasal 28 H ayat (1) , dan pasal 34
ayat (3)
Definisi tenaga kesehatan , asisten tenaga kesehatan, fasilitas
pelayanan kesehatan, upaya kesehatan, kompetensi, uji
kompetensi, sertifikat kompetensi, sertifikat prodesi,
registrasi, surat tanda registrasi, surat ijin praktek, standar
profesi, standar pelayanan profesi, konsil tenaga kesehatan
indonesia, organisasi profesi, kolegium masing masing
tenaga kesehatan, penerima pelayanan kesehatan
1.Memenuhi kebutuhan masyarakat akan Tenaga Kesehatan;
2.Mendayagunakan Tenaga Kesehatan sesuai dengan
kebutuhan masyarakat;
3.Memberikan pelindungan kepada masyarakat dalam
menerima penyelenggaraan Upaya Kesehatan;
4.Mempertahankan dan meningkatkan mutu penyelenggaraan
Upaya Kesehatan yang d.iberikan oleh Tenaga Kesehatan;
dan
5.Memberikan kepastian hukum kepada masyarakat dan
Tenaga Kesehatan.
Tanggung jawab dan wewenang pemerintah dan pemerintah
daerah kualifikasi dan pengelompokan tenaga kesehatan
perencanaan
Administratif dan pidana
1. Berlaku 2 tahun sejak UU diundangkan
2. Semua peraturan perundang yang mengatur mengenai
Tenaga Kesehatan dinyatakan masih tetap berlaku
seanjang tidak bertentangan dengan ketentuan dalam
Undang-undang ini
3. Peraturan emerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang
Tenaga Kesehatan dicabut dan dinyatakan tidak berlaku
4. Pasal 4 ayat (2) , pasal 17, asal 2 ayat (4) , dan pasal 21
Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang praktik

kedokteran dicabut dan dinyatakan tidak berlaku