Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER
3. FORMULIR SKP
4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP
5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DATA PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

INSTANSI
: DINAS PENDIDIKAN KAB. SUKABUMI
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015
1

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

a. Nama

: EDI JUNAEDI,S.Pd

b NIP

: 195903191982031012

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a

d Jabatan

: Guru Madya/Mata Pelajaran

e. Unit Kerja

: SMK Negeri 1 Sukalarang

PEJABAT PENILAI
a. Nama

: DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd

b NIP

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a

d Jabatan

: Guru Madya/Kepala Sekolah

e. Unit Kerja

: SMK Negeri 1 Sukalarang

ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

: Dra. ELLY KURNIA,M.Pd

b NIP

: 195811261984032002

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I, IV/b

d Jabatan

: Sekretaris

e. Unit Kerja

: Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi

WAKTU PELAKSANAAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SKP

a. Penyusunan

: 1 JANUARI 2015

b Batas Penilaian
c Tahun Penilaian

: 31 DESEMBER 2015
2015

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015

Nama Pegawai

: EDI JUNAEDI,S.Pd

NIP

: 195903191982031012

Pangkat Golongan Rua : Pembina, IV/a

Jabatan
: Guru Madya/Mata Pelajaran
Unit Kerja
: SMK Negeri 1 Sukalarang

DINAS PENDIDIKAN KAB. SUKABUMI

TAHUN 2015

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI
1
2
3
4
5
NO

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

NO

NILAI

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

UNSUR UTAMA

PENDIDIKAN

1
2
3
4
5

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd
0
Pembina, IV/a
Guru Madya/Kepala Sekolah
SMK Negeri 1 Sukalarang

SAK

1.1

Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) linier

PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

2.1

Melaksanakan Proses Pembelajaran

2.2

a. Melaksanakan tugas tahunan, sebagai: (1) Wali Kelas, (2) TPK Sekolah, (3) Pemb.
Guru Pemula, dan sejeisnya
b. Melaksanakan tugas temporer < 1 thn : (1) Pengawas UAS, (2) M'bimbing Ekskul,
dan sejenisnya

50

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

3.1

Melaksanakan Pengembangan Diri

3.2

EDI JUNAEDI,S.Pd
195903191982031012
Pembina, IV/a
Guru Madya/Mata Pelajaran
SMK Negeri 1 Sukalarang

KUANTITAS/OUTPUT

Surat ijin, iJzah

29.75

29.75 1.4875
29.75

TARGET
KUAL/
MUTU

WAKTU

bulan

Laporan hasil PKG

100

12

bulan

Paket PKG, SK, Keterangan dari

Kasek

100

12

bulan

1.19

Paket PKG, SK, Keterangan dari

Kasek

100

12

bulan

100

12

bulan

1.8

12

100

12

bulan

Makalah, diseminarkan terhadap 15

guru dari 3 sekolah, disimpan
diperpustakaan

100

12

bulan

1.5

Buku, dilampiri perangkat

pembelajaran

100

12

bulan

Alat Peraga dan dokumen

pendukung

bulan

10

Surat ijin, iJzah

bulan

bulan

1
0.15

Surat tugas, deskripsi materi,

sertifikat
Surat tugas, deskripsi materi,
sertifikat/surat keterangan PJPP

Melaksanakan Publikasi Ilmiah

a. Menyusun Laporan PTK diseminarkan kepada 15 guru dari 3 sekolah berbeda
b. Menyusun Buku Pedoman Guru

3.3

AK

a. Mengikuti Diklat Fungsional: (1) pola (30-80) jam; (2) pola (81-180) jam
b. Mengikuti KKG (Paket @3 pertemuan)

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

29.75

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

4
1.5

Melaksanakan Karya Inovatif

a. Membuat alat peraga Kategori sederhana

UNSUR PENUNJANG

Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) tidak linier

2
JUMLAH

43.728

Isi dengan nilai angka

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
kredit satuan dari butir
kegiatan
1.
.
2.

SUKABUMI, 1 JANUARI 2015

PEJABAT PENILAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

BIAYA

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd

EDI JUNAEDI,S.Pd

NIP.0

NIP.195903191982031012

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN

29.75

AK PKG

1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015

TARGET
NO

I. KEGIATAN TUGAS JABATAN

UNSUR UTAMA

PENDIDIKAN

AK

Kuant/ Output

Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) linier

PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

2.1

Melaksanakan Proses Pembelajaran

29.750

2.2

a. Melaksanakan tugas tahunan, sebagai: (1) Wali Kelas, (2) TPK

Sekolah, (3) Pemb. Guru Pemula, dan sejeisnya

1.488

b. Melaksanakan tugas temporer < 1 thn : (1) Pengawas UAS, (2)

M'bimbing Ekskul, dan sejenisnya

1.190

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

3.1

Melaksanakan Pengembangan Diri

3.3

Waktu

Biay
a

AK

Kuantitas/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

PEN
GHIT
Biay UNG
a
AN

NILAI
CAPAIAN
SKP

##

1.1

3.2

Kual/
Mutu

REALISASI

a. Mengikuti Diklat Fungsional: (1) pola (30-80) jam; (2) pola (81180) jam

b. Mengikuti KKG (Paket @3 pertemuan)

12

a. Menyusun Laporan PTK diseminarkan kepada 15 guru dari 3

sekolah berbeda

b. Menyusun Buku Pedoman Guru

Melaksanakan Publikasi Ilmiah

Melaksanakan Karya Inovatif

a. Membuat alat peraga Kategori sederhana

UNSUR PENUNJANG

Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) tidak linier

JUMLAH

Surat ijin, iJzah

Laporan hasil
PKG
Paket PKG, SK,
Keterangan
dari Kasek
Paket PKG, SK,
Keterangan
dari Kasek

Surat tugas,
deskripsi
materi,
Surat
tugas,
sertifikat
deskripsi
materi,
sertifikat/surat
keterangan
Makalah,
PJPP
diseminarkan
terhadap 15
guru dari 3
sekolah,
Buku,
disimpan
dilampiri
diperpustakaa
perangkat
n
pembelajaran
Alat Peraga
dan dokumen
pendukung

bulan

100

12

bulan

29.750

100

12

bulan

1.488

100

12

bulan

2.975

100

12

bulan

100

12

bulan

0.6

100

12

bulan

100

12

bulan

1.5

43.73

bulan

41.313

Surat ijin,
iJzah

Laporan hasil
PKG
Paket PKG,
SK,
Keterangan
Paket
PKG,
dari Kasek
SK,
Keterangan
dari Kasek

Surat tugas,
deskripsi
materi,
Surat
tugas,
sertifikat
deskripsi
materi,
sertifikat/sura
t keterangan
Makalah,
PJPP
diseminarkan
terhadap 15
guru dari 3
sekolah,
Buku,
disimpan
dilampiri
diperpustakaa
perangkat
n
pembelajaran
Alat Peraga
dan dokumen
pendukung

bulan

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

71

12

bulan

###

#DIV/0!

74

12

bulan

###

#DIV/0!

78

12

bulan

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

80

12

bulan

###

#DIV/0!

80

12

bulan

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

75

12

bulan

###

#DIV/0!

70

12

bulan

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

bulan

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

Cr

Isi
1.
2.
3.
dll
4.
5.
dit

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1.

2.

(1.76*G8-N8)/G8)*10
0.00

NILAI CAPAIAN SKP

PEJABAT PENILAI

(Buruk)

SUKABUMI, 31 DESEMBER 2015

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
##

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd

EDI JUNAEDI,S.Pd

NIP.0

NIP.195903191982031012

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

EDI JUNAEDI,S.Pd

NIP

195903191982031012

No

Tanggal

Uraian

1 JANUARI
2015. S.D. 31
DESEMBER
2015

Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2015 =

-

sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :
Orientasi Pelayana

87.50

(Baik)

Integritas

85.00

(Baik)

Komitmen

92.86

(Sangat Baik)

Disiplin

80.00

(Baik)

Kerjasama

83.33

(Baik)

Kepemimpinan

Jumlah

428.69

Nilai Rata-rata

85.74

(Baik)

KU PNS

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

15 =

a adalah

Guru Madya/Kepala Sekolah

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd
NIP.0

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KABUPATEA SULABUMI
DINAS PENDIDIKA DAN KEBUDAYAAN
1.

2.

3.

JANGKA WAKTU PENILAIAN

1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015

YANG DINILAI
a

NAMA

EDI JUNAEDI,S.Pd

NIP

195903191982031012

Pangkat, golongan ruang

Pembina, IV/a

Jabatan/Pekerjaan

Guru Madya/Mata Pelajaran

Unit Organisasi

SMK Negeri 1 Sukalarang

PEJABAT PENILAI
a

NAMA

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd

NIP

Pangkat, golongan ruang

Pembina, IV/a

Jabatan/Pekerjaan

Guru Madya/Kepala Sekolah

Unit Organisasi

SMK Negeri 1 Sukalarang

ATASAN PEJABAT PENILAI

a

NAMA

Dra. ELLY KURNIA,M.Pd

NIP

195811261984032002

Pangkat, golongan ruang

Pembina Tk. I, IV/b

Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris

Unit Organisasi

Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi

4.

UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku
Kerja

X 60%

1. Orientasi Pelayanan

87.50

(Baik)

2. Integritas

85.00

(Baik)

3. Komitmen

92.86

(Sangat Baik)

4 Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

83.33

(Baik)

6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
Nilai Prestasi Kerja

0.00

0.00
428.69

85.74

(Baik)

85.74 X 40%

34.30
34.30
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 201

PEJABAT PENILAI

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd
NIP.0
10. DITERIMA TANGGAL,..
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

EDI JUNAEDI,S.Pd
NIP195903191982031012
11. DITERIMA TANGGAL, ..
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Dra. ELLY KURNIA,M.Pd

NIP.195811261984032002

Contoh Aplikas

PENILAIAN PRESTASI KER

(KHUSUS GURU KELAS DAN MA

BIODATA

6
B
B

HASIL
PENILAIAN

K
K

MENU
CENTER

PENILAIAN
5
PKP
(PERILAKU
KERJA
PEGAWAI)

44

PENGUKURAN
(PEILAIAN
SKP)

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

KETERANGAN:

1. KLIK SHEET BIODATA KEMUDIAN ISI DEN

2. PILIH SHEET 3, 4 DAN 5 KEMUDIAN ISI SESUA
ADA
3. Print sheet 2 s.d. sheet 6 sesuai p

ntoh Aplikasi

ESTASI KERJA (SKP+PKP)

KELAS DAN MATA PELAJARAN)

BIODATA

22

COVER

MENU
CENTER
4

PENGUKURAN
(PEILAIAN
SKP)

33
FORM SKP
FORM
SKP
(SASARAN
(SASARAN KERJA
KERJA
PEGAWAI)
PEGAWAI)
33

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

KETERANGAN:

IODATA KEMUDIAN ISI DENGAN LENGKAP

AN 5 KEMUDIAN ISI SESUAI FAKTA/DATA YANG
ADA
heet 2 s.d. sheet 6 sesuai petunjuk

4.

UNSUR YANG DINILAI

Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja
Pegawai (PPK)

60%

1. Orientasi Pelayanan

87.50

(Baik)

2. Integritas

85.00

(Baik)

3. Komitmen

92.86

(Sangat Baik)

4. Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

83.33

(Baik)

6. Kepemimpinan

0.00

(Buruk)

Jumlah

428.69

Nilai rata rata

85.74

Nilai Perilaku Kerja

85.74

NILAI PRESTASI KERJA

0.00

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

(Baik)
x

40%

34.30

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

34.30
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .

Tanggal, .

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

1.

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2015

PEJABAT PENILAI

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd
NIP.

2.

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

EDI JUNAEDI,S.Pd
NIP.195903191982031012
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI

Dra. ELLY KURNIA,M.Pd

3.

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

a. N a m a

EDI JUNAEDI,S.Pd

b. N I P

195903191982031012

c.

Pembina, IV/a

Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

Guru Madya/Mata Pelajaran

e. Unit Organisasi

SMK Negeri 1 Sukalarang

PEJABAT PENILAI
a. N a m a

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan

Guru Madya/Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi

SMK Negeri 1 Sukalarang

ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a

Dra. ELLY KURNIA,M.Pd

b. N I P

195811261984032002

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

Pembina Tk. I, IV/b

NIP.195811261984032002

d. Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris

e. Unit Organisasi

Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi

FORMULIR SAS
PEGAWAI NE
NO I. PEJABAT PENILAI
1
2
3
4
5

NO

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

2
JUMLAH
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1.

2.

PEJABAT PENILAI

0
NIP.

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

0
1
2

CONTOH MODEL
FORM SKP
0
1

MENU

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

AT PENILAI

NO
1
2
3
4
5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

TARGET

NILAI

GIATAN TUGAS JABATAN

SAK

AK

KUANTITAS/OUTPUT
Isi dengan nilai angka
kredit satuan dari butir
kegiatan

JUMLAH

MBAHAN DAN KREATIVITAS

KUALITA
S/MUTU

SUKABUMI, 1 JANUARI 2015

PEJABAT PENILAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NIP.

NIP.

yang memangku jabatan fungsional tertentu

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

L YANG DINILAI

TARGET
WAKTU

BIAYA

UMI, 1 JANUARI 2015

EGERI SIPIL YANG DINILAI

0
NIP.

PENILAIA
PE
JANGKA WAKTU PENILAIAN
1 JANUARI 2015. S.D. 31 DESEMBER 2015
NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

JUMLAH
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
NIL
1.
AI
2.
CA
PAI
AN
SK
P

.
.

PEJABAT PENILAI

DIKI HARDIANA,SP,M.M.Pd
NIP.0

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

CONTOH MODEL
FORM PENILAIAN SKP

MENU

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

TARGET
AK

Kuantitas/
Output

Kualittas/
Mutu

REALISASI
Waktu

Biaya

AK

Kuantitas/
Output

Kualitas/
Mutu

Waktu

Biay
a

43.73

SUKABUMI, 31 DESEMBER 2015

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

EDI JUNAEDI,S.Pd
NIP.195903191982031012

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

PENGHIT
UNGAN

NILAI
CAPAIAN
SKP

ANG DINILAI

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

PENILAIAN PERILAKU KERJA

KHUSUS GUR
1. ASPEK ORIENTASI PELAYANAN
ASPEK

INDIKATOR
1

2
3
4
5

ORIENTASI
PELAYANAN

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM)
SEBUTAN

2. ASPEK INTEGRITAS
ASPEK

INDIKATOR
1
2
3
4
5

INTEGRITAS

INTEGRITAS

7
8
9
10
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM)
SEBUTAN

3. ASPEK KOMITMEN
ASPEK

INDIKATOR
1
2

KOMITMEN

3
4

5
6
7

KOMITMEN
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM)
SEBUTAN

4. ASPEK DISIPLIN
ASPEK

INDIKATOR
1

DISIPLIN

DISIPLIN

4
5

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM)
SEBUTAN

5. ASPEK KERJASAMA
ASPEK

INDIKATOR
1

2
3

KERJASAMA

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM)
SEBUTAN

Sukabumi, 31 Desember 2014

Penilai,

Drs. H. DADUN, M.Pd

NIP196502131992032003

MENU

PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI (PKP)

KHUSUS GURU
ORIENTASI PELAYANAN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bertingkah laku sopan
dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan ramah dalam
berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berpenampilan rapi dan
sopan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan
pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memperlakukan semua
peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mau membagi
pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyediakan layanan
informasi terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepada
orang tua

14
16

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

87.50
(Baik)

SEBUTAN

INTEGRITAS
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai guru

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memanfaatkan waktu
luang secara produktif

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan kontribusi
positif terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan kontribusi
positif terhadap pengembangan sekolah

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bangga terhadap
profesinya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan konsisten antara
perkataan dan perbuatan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersungguh-sungguh
dalam melaksanakan tugas jabatannya

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia menanggung
segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia memperbaiki
kesalahan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan teladan
dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata

2
17
20

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

85.00
(Baik)

SEBUTAN

KOMITMEN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan, kepala sekolah
melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menjunjung tinggi
persatuan dan kesatuan NKRI.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menunjukkan apresiasi
terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas

tambahan mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi
dan/atau golongan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi belajar peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras tanpa
diminta untuk kemajuan satuan pendidikan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melakukan tugas
jabatannya dan menerima tanggungjawab lebih dari yang seharusnya diemban

2
13
14

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

92.86
(Sangat Baik)

SEBUTAN

DISIPLIN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan tugas
jabatan (menyusun, perencanaan pembelajaran, menilai, dan membuat laporan)
tepat waktu

.Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan proses
pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan meminta izin dan
memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
dapat memenuhi proses pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyelesaikan tugas
lain di luar pelaksanaan pembelajaran tepat waktu

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan

memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan prasarana sekolah untuk
kepentingan pelaksanaan tugas

2
8
10

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

80.00
(Baik)

SEBUTAN

KERJASAMA
INDIKATOR
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mengembangkan
kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menghormati dan
menghargai teman sejawat
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mendiskusikan data
dan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan
peserta didik.

SKOR

2
2
1

.Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berkomunikasi dengan
masyarakat sekitar untuk kemajuan sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam
kegiatan sosial di masyarakat.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia menerima
masukan dari peserta didik, orang tua, teman sejawat untuk kemajuan prestasi
belajar peserta didik dan perkembangan sekolah

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menerima dan
melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas
jabatan

1
10
12

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

83.33
(Baik)

SEBUTAN

Sukabumi, 31 Desember 2014

Penilai,

Drs. H. DADUN, M.Pd

NIP196502131992032003

MENU

MENU

skor 0 menyatakan tidak ada atau tidak tampak;

skor 1 menyatakan sedikit tampak; dan
skor 2 menyatakan tampak jelas dalam perilaku sehari-hari.

0
1
2

REKAPITULA
PERILAKU KERJA P
OLEH PEJABA
MENU

NO.
1

NAMA PNS YANG DINILAI

EDI JUNAEDI,S.Pd

ORIENTASI
PELAYANAN

87.50

REKAPITULASI NILAI
PERILAKU KERJA PEGAWAI (PKP)
OLEH PEJABAT PENILAI
MENU

INTEGRITAS

KOMITMEN

DISIPLIN

KERJA
SAMA

RATA-RATA
NILAI

KEPEMIM
PINAN

85.00

92.86

80.00

83.33

85.74

88.20