RUMAH SAKIT UMUM ASYIFA HUSADA

JL. Mandilaras No. 88-90 PAMEKASAN

Tlp. Front Office (0324)334100, Kantor (0324)336433
rsasyifahusadapamekasan@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RSU. ASYIFA HUSADA PAMEKASAN
NOMOR / 20
TENTANG
KEBIJAKAN PENYUSUNAN DAN PERENCANAAN SDM
RSU. ASYIFA HUSADA PAMEKASAN
Menimbang : 1. Bahwa dalam upaya pencapaian Visi dan Misi RSU. Asyifa Husada
Pamekasan diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas
sehingga mendukung peningkatan mutu keselamatan pasien.
2. Bahwa agar dalam penyelenggaraan pelayanan di RSU. Asyifa Husada
Pamekasan dapat terlaksana dengan baik, maka perlu adanya kebijakan
tentang Penyusunan dan Perencanaan SDM

Mengingat

1. Undang-Undang RI Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit

2. Undang-Undang RI Nomor 36 tahun 2004 tentang Kesehatan
3. Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan
:

4. Undang Undang RI Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok Pokok

Kepegawaian

RUMAH SAKIT UMUM ASYIFA HUSADA

JL. Mandilaras No. 88-90 PAMEKASAN
Tlp. Front Office (0324)334100, Kantor (0324)336433
rsasyifahusadapamekasan@gmail.com
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Kebijakan Direktur RSU. Asyifa Husada Pamekasan tentang
Penyusunan dan Perencanaan SDM RSU. Asyifa Husada Pamekasan
2. Pembinaan dan pengawasan penyusunan dan perencanaan SDM
RSU. Asyifa Husada Pamekasan dilaksanakan oleh Kassubag
Pemasaran dan SDM
3. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari ternyata ada kekeliruan dalam penetapan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Pamekasan
Pada tanggal : ........................... 2016
Direktur RSU. Asyifa Husada Pamekasan

dr. Rusbandi Sarpini, SP. KO.

Tembusan :
1. Ketua Tim Akreditas
2. Arsip

RUMAH SAKIT UMUM ASYIFA HUSADA

JL. Mandilaras No. 88-90 PAMEKASAN
Tlp. Front Office (0324)334100, Kantor (0324)336433
rsasyifahusadapamekasan@gmail.com
Lampiran Keputusan
Direktur RSU. Asyifa Husada Pamekasan
Nomor

Tanggal

: 01 November 2016

KEBIJAKAN PENYUSUNAN DAN PERENCANAAN SDM

RSU. ASYIFA HUSADA PAMEKASAN

1. KEBIJAKAN UMUM

a. Penyusunan dan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) RSU. Asyifa Husada
Pamekasan mengacu kepada Visi, Misi, serta Nilai Nilai RSU. Asyifa Husada
Pamekasan

b. Penyusunan dan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) RSU. Asyifa Husada
Pamekasan memperhatikan dengan baik setiap keputusan Yayasan RSU. Asyifa
Husada Pamekasan

c. Pengaturan Sumber Daya Manusia RSU. Asyifa Husada Pamekasan mengacu kepada
mutu pelayanan dan keselamatan pasien

d. Sumber Daya Manusia meliputi staf klinis maupun non klinis

e. Sumber Daya Manusia yang berkualitas didapatkan melalui perencanaan, rekruitmen,
program orientasi, pengembangan melalui penilaian kinerja serta diklat, pemberian
gaji dan tunjangan.

2. KEBIJAKAN KHUSUS
1) Rumah sakit menetapkan pendidikan, keterampilan, pengetahuan dan persyaratan
lain bagi seluruh staf
2) Rumah sakit terus mengembangkan proses rekruitmen, evaluasi, penempatan staf
dan prosedur penetapan lainnya.
3) Pengetahuan dan keterampilan staf klinis harus sesuai dengan kebutuhan pasien
3

RUMAH SAKIT UMUM ASYIFA HUSADA

JL. Mandilaras No. 88-90 PAMEKASAN
Tlp. Front Office (0324)334100, Kantor (0324)336433
rsasyifahusadapamekasan@gmail.com
4) Pengetahuan dan keterampilan staf non klinis klinis terus dievaluasi untuk
kebutuhan rumah sakit serta persyaratan jabatan.
5) Setiap staf memiliki catatan kepegawaian yang terus dikembangkan yang
mengandung informasi tentang kualifikasinya, hasil evaluasi dan riwayat
pekerjaan.
6) Rencana susunan kepegawaian rumah sakit dikembangkan bersama oleh para
pimpinan, dengan menetapkan jumlah, jenis, dan kualifikasi staf yang diinginkan.
7) Staf baru baik klinis maupun non klinis harus melalui proses orientasi yang
diberikan baik melalui pembekalan umum maupun oleh unit kerja masing-masing
terkait uraian tugas - tugasnya.
8) Setiap staf memperolah pendidikan dan pelatihan baik in-service maupun di luar
rumah sakit untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuannya.
9) Staf klinis dan staf lain yang diidentifikasi rumah sakit wajib dapat menunjukkan
kompetensi yang layak dalam teknik resusitasi.
10) Rumah sakit menyediakan program kesehatan dan keselamatan bagi staf.
11) Rumah

sakit

mempunyai

proses

yang

efektif

untuk

mengumpulkan,

memverifikasi, mengevaluasi kredensial / bukti-bukti keahlian / kelulusan

(izin/lisensi, pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman) dari staf medis
yang diizinkan untuk memberikan asuhan pasien.
12) Rumah sakit mempunyai tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti, untuk
memberi wewenang kepada semua anggota staf medis untuk menerima pasien
dan memberikan pelayanan klinis lainnya konsisten / sesuai dengan kualifikasi.
13) Rumah sakit menggunakan proses berkelanjutan terstandar untuk mengevaluasi
sesuai kualitas dan keamanan pelayanan pasien yang diberikan oleh setiap staf
medis.
14) Rumah

sakit

mempunyai

proses

yang

efektif

untuk

mengumpulkan,

memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan (izin, pendidikan,

pelatihan dan pengalaman).
15) Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung
jawab pekerjaan dan untuk membuat penugasan kerja klinik berdasarkan atas
kredensial staf perawat dan peraturan perundang-undangan.
4

RUMAH SAKIT UMUM ASYIFA HUSADA

JL. Mandilaras No. 88-90 PAMEKASAN
Tlp. Front Office (0324)334100, Kantor (0324)336433
rsasyifahusadapamekasan@gmail.com
16) Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatan berpartisipasi
dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit, termasuk mengevaluasi kinerja
individu, bila dibutuhkan.

Ditetapkan di : Pamekasan
Pada tanggal : ........................... 2016
Direktur RSU. Asyifa Husada Pamekasan

dr. Rusbandi Sarpini, SP. KO.