RSU Bunda

Sidoarjo

ASISTEN MANAJER PENUNJANG MEDIS

No. Dokumen

URAIAN TUGAS

Tanggalterbit
02 November
2013

No. Revisi
A

Halaman
1/5

Ditetapkanoleh,
Direktur RSUBunda Sidoarjo

dr. Handini, MARS

Bekerja sebagai ibadah, ikhsan dalam pelayanan
(QS. Al-Baqarah : 25)

DASAR
KEBIJAKAN

Dan sampaikanlah berita gembira kepada mereka yang beriman dan
berbuat baik, bahwa bagi mereka disediakan surga-surga yang mengalir
sungai-sungai di dalamnya. Setiap mereka diberi rezki buah-buahan
dalam surga-surga itu, mereka mengatakan : "Inilah yang pernah
diberikan kepada Kami dahulu." mereka diberi buah-buahan yang serupa
dan untuk mereka di dalamnya ada isteri-isteri yang suci dan mereka
kekal di dalamnya

Seorang tenaga medis yang diberi tanggung jawab dan

PENGERTIAN
TANGGUNG
JAWAB

wewenang mengatur serta mengendalikan kegiatan di unit

penunjang medis di RSU Bunda Sidoarjo
Bertanggung jawab kepada manager pelayanan terhadap halhal :
1. Program pengembangan staf di unit penujang medis.
2. Pemenuhan kebutuhan tenaga dan empowerment SDI
di unit penunjang medis.
3. Penyusunan dan pelaksanaan SPO di unit penunjang
medis
4. Pemenuhan kebutuhan serta penggunaan peralatan di
unit penunjang medis

5. Usulan anggaran di unit penunjang medis

RSU Bunda
Sidoarjo

ASISTEN MANAJER PENUNJANG MEDIS

No. Dokumen

6. Laporan

No. Revisi
A

berkala

pelaksanaan

Halaman
2/5

kegiatan

di

unit

penunjang medis.
7. Pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa dari

TANGGUNG
JAWAB

institusi pendidikan kesehatan.

8. Penilaian

kinerja SDI (sumber daya insani) unit

penunjang medis.
Dalam melaksanakan tugasnya, asisten manager pelayanan
memiliki wewenang sebagai berikut :
1. Memberi arahan dan bimbingan pelaksanaan tugastugas di unit penunjang medis.
2. Melakukan penilaian kinerja seluruh SDI yang berada

WEWENANG

di unit penunjang medis.

3. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Direktur
I.

berkaitan dengan penunjang medis.

Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
1. Menyusun falsafah dan tujuan penunjang medis yang
sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah sakit.
2. Menyusun rencana kebutuhan SDI (Sumber Daya
Insani) unit penunjang medis.
3. Menyusun program induksi dan empowerment SDI

URAIAN TUGAS

sesuai dengan sistem yang berlaku di RSU Bunda

Wadungasri.
4. Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan para kepala
unit yang dibawahinya.
5. Mengusulkan pengadaan peralatan pelayanan medis
6. Mengusulkan
anggaran
untuk
kebutuhan
pengembangan staf, peralatan, dan kebutuhan lain di
unit penunjang medis

RSU Bunda
Sidoarjo

ASISTEN MANAJER PENUNJANG MEDIS

No. Dokumen

No. Revisi
A

Halaman
3/5

7. Menyusun Standar Prosedur Operasional medis dan

administrasi di unit penunjang medis.
8. Menyusun program pengendalian mutu penunjang medis
9. Berperan serta menyusun rencana pengembangan
pelayanan rumah sakit.
II. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
(P2) meliputi :
1. Membimbing kepala instalasi penunjang medis dan
untuk terlaksananya pelayanan yang holistik dan
efisien serta mempertahankan mutu.
2. Melaksanakan program induksi dan empowerment
SDI sesuai dengan sistem yang berlaku di RSU
URAIAN TUGAS

Bunda Wadungasri
3. Melaksanakan rapat koordinasi dengan para kepala
unit yang dibawahinya serta manager terkait
4. Memastikan
Standar
Prosedur
Operasional
penunjang medis dan administrasi di unit penunjang
medis berjalan dengan benar.
5. Melaksanakan
program
pengendalian

mutu

pelayanan medis.
6. Menyelesaikan komplain baik dari kastemer internal
maupun eksternal rumah sakit.
7. Menyelesaikan Kejadian Nyaris Cedera (KNC) dan
Kejadian Tidak Diharapkan (KTD).

RSU Bunda

ASISTEN MANAGER PENUNJANG MEDIS

Sidoarjo
No. Dokumen

No. Revisi
A

Halaman
4/5

III.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan

penilaian (P3) meliputi :
1. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
seluruh kebijakan yang terdapat pada unit penunjang
medis
2. Mengawasi,

mengendalikan

dan

menilai

pendayagunaan sumber daya insani dan peralatan

secara efektif dan efisien diunit penunjang medis
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
standar prosedur operasional di unit penujang medis
4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
URAIAN TUGAS

program peningkatan mutu penunjang medis

5. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
penyelesaian koplain baik dari kastemer eksternal
maupun maupun internal rumah sakit.
6. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
penyelesaian kasus baik Kejadian Nyaris Cedera
(KNC) maupun Kejadian Tidak Diharapkan (KTD) di
unit penunjang medis.
7. Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan
program bimbingan

pada

siswa/mahasiswa

dari

institusi pendidikan kesehatan.

8. Melakukan supervisi berkala kepada suluruh unit
9. Mengikuti rapat sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan.

RSU Bunda
Sidoarjo

ASISTEN MANAGER PENUNJANG MEDIS

No. Dokumen

No. Revisi
A

Halaman
5/5

ATASAN
LANGSUNG

Manager Pelayanan

BAWAHAN
LANGSUNG

Seluruh Kepala Instalasi Pelayanan medis.

URAIAN

ASISTEN MANAGER PELAYANAN

KUALIFIKASI
KUALIFIKASI

Pendidikan Formal
Pendidikan informal

KUALIFIKASI
JABATAN

Pengalaman

Usia
Domisili

DASAR
DISUKAI
S1
Kesehatan Dokter umum atau
apapun
spesialis.
Mempunyai
Mempunyai
sertifikat
diklat
sertifikat leadershif
leadership
dan
Managerial
Bekerja min 5 tahun di
Pernahmenjabat sebagai
RS.
asisten manager
Minimal 28 Tahun
Sidoarjo atau luar

pelayanan medis
Minimal 35 Tahun
Dekat dengan

Sidoarjo

rumahsakit

RSBW/Pelayanan/Asisten penunjang medis