STATUTA

AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KABUPATEN

KOTAWARINGIN TIMUR
PENDAHULUAN
Berkat Rahmat Tuhan Yang Maha Esa dan didorong oleh keinginan luhur untuk turut serta
mencerdaskan kehidupan bangsa dengan didasari falsafah Pancasila dan Undang-Undang
Dasar 1945, maka didirikanlah Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin
timur.
Perguruan Tinggi adalah salah satu lembaga yang berfungsi memajukan dan
mengembangkan ilmu pengetahuan, dan teknologi serta seni, sebagai inovator pembangunan
dan menyiapkan sumber daya manusia berkualitas sehingga mampu mengolah dan
memanfaatkan sumber daya alam untuk kepentingan pembangunan di berbagai bidang,
khususnya pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan terwujudnya negara kebangsaan
Indonesia modern yang aman dan damai, adil dan demokratis serta sejahtera dengan
menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan, kemerdekaan, dan persatuan berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur adalah institusi hasil
konversi dari Sekolah Perawat Kesehatan (SPK) Pemerintah Daerah Tingkat I Kalimantan
Tengah di Sampit berdasarkan Surat Keputusan Kepala Pusat Pendidikan Tenaga Kesehatan
Departemen Kesehatan Republik Indonesia No.HK.00.06.1.3.1380, tentang izin
penyelenggaraan Akademi Keperawatan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah di Sampit.
Kelembagaan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur di Sampit
sesuai Surat Keputusan Bupati Kotawaringin Timur No.8 tahun 2000, tentang pembentukan
organisasi dan tata kerja Akper Pemkab Kotawaringin Timur.
Akper Pemkab Kotawaringin Timur adalah perguruan tinggi di lingkungan pemerintah
kabupaten Kotawaringin timur yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung
kepada Bupati Kabupaten Kotawaringin timur dan secara administratif berada di bawah
koordinasi pemerintah kabupaten Kotawaringin timur sedangkan pembinaannya oleh Dinas
kesehatan Kotawaringin timur dan Dinas Kesehatan provinsi Kalimantan tengah.
Kelembagaan akademi mempunyai tugas dan fungsi yakni, tugas pokok melaksanakan
pendidikan di atas pendidikan menengah pada jalur pendidikan profesional program diploma
III yang ditujukan pada keahlian bidang keperawatan.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Statuta ini yang dimaksud dengan:
1. Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur yang selanjutnya
disebut Akper Pemkab Kotim, adalah satuan pendidikan tinggi yang
menyelenggarakan jenjang pendidikan setelah pendidikan menengah.
2. Badan Perwakilan Orang Tua Mahasiswa (BPOM) adalah kelengkapan Akper
Pemkab Kotim yang diadakan untuk ikut mengasuh dan membantu memecahkan
permasalahan yang dihadapi Akper Pemkab Kotim.
3. Direktur adalah Direktur Akper Pemkab Kotim.
4. Statuta adalah pedoman dasar penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan
untuk merencanakan, mengembangkan program dan penyelenggaraan kegiatan
fungsional sesuai dengan tujuan pendidikan, yang berisi dasar yang dipakai sebagai

rujukan pengembangan peraturan umum, peraturan akademik, dan prosedur

operasional yang berlaku di Akper Pemkab Kotim.
5. Mahasiswa adalah mahasiswa yang terdaftar dan belajar pada Akper Pemkab Kotim.
6. Kebebasan akademik adalah hak pengajar maupun mahasiswa melakukan kegiatan
pengajaran dan penelitian untuk memperdalam suatu bidang ilmu tanpa ada campur
tangan yang dapat mengurangi nilai akademis dari bidang ilmu tersebut.
7. Kebebasan mimbar akademik adalah kebebasan dosen dalam menyampaikan pikiran
dan pendapat secara bebas di Akper Pemkab Kotim sesuai dengan kaidah keilmuan.
8. Otonomi keilmuan Akper Pemkab Kotim merupakan kegiatan-kegiatan keilmuan
yang berpedoman kepada norma-norma dan kaidah keilmuan yang harus ditaati oleh
para anggota dan civitas akademika.
9. Otonomi pengelolaan adalah otonomi Akper Pemkab Kotim dalam pengelolaan
kegiatan keilmuan dan kegiatan penunjang berdasarkan peraturan yang berlaku.
10. Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah misi yang diemban oleh akademi, yakni
menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat.
11. Bidang akademik merupakan unsur pelaksana akademik yang melaksanakan
pendidikan akademik, ilmu pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan.
12. Warga Kampus adalah seluruh civitas akademika (dosen tetap dan mahasiswa aktif)
serta semua PNS maupun non PNS, serta pengelola administrasi yang bernaung di
bawah Akper Pemkab Kotim.
13. Peraturan akademik adalah peraturan yang ditetapkan oleh Direktur setelah mendapat
persetujuan dari Senat Akper Pemkab Kotim.
BAB II
VISI, MISI DAN TUJUAN
Pasal 2
Dilandasi oleh visi pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur di atas, dan berpedoman pada
tugas pokok dan fungsi untuk mewujudkan penyelenggaraan pendidikan D III Keperawatan
yang profesional maka Akademi keperawatan pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur
merumuskan visi sebagai berikut :
Terwujudnya Akper Pemkab Kotim sebagai pusat pendidikan dan pengembangan ilmu
keperawatan yang kompetitif
Pasal 3
Misi Akper Pemkab Kotim:
1. Menghasilkan sumber daya kesehatan yang pembelajar, bermoral dan terampil.
2. Mengembangkan pendidikan keperawatan dengan keunggulan teknologi keperawatan
komunitas.
3. Menyelenggarakan pengelolaan Akper secara profesional, demokratis, transparan dan
akuntabel.
4. Membangun budaya riset guna memecahkan masalah kesehatan khususnya di bidang
keperawatan
5. Meningkatkan pengabdian masyarakat sebagai pengamalan ilmu melalui pelayanan
keperawatan/kesehatan secara terintegrasi.

BAB III
NAMA DAN KEDUDUKAN
Pasal 5
(1)
Nama perguruan tinggi adalah Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten
Kotawaringin Timur disingkat Akper Pemkab Kotim.
(2)
Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur merupakan
konversi dari Sekolah Perawat Kesehatan yang mulai berdiri pada tanggal 1 Agustus 2000
sebagai perguruan tinggi milik Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur, dan
berkedudukan hukum di Kabupaten Kotawaringin Timur Sampit.
BAB IV
DASAR DAN FUNGSI
Pasal 6
(1)
Dasar penyelenggara Akper Pemkab Kotim berazaskan Pancasila dan UndangUndang Dasar 1945.
(2)

Fungsi Akper Pemkab Kotim:

1. menyelenggarakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
2. menyelenggarakan pembinaan civitas akademika serta membina hubungan dengan
lingkungan strategis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. menyelenggarakan kegiatan administrasi.
BAB V
IDENTITAS

(1)
(2)

Pasal 7
Akper Pemkab Kotim memiliki lambang sebagai berikut:
Makna lambang sebagai berikut:
1. Segi lima bersudut tumpul: melambangkan dasar operasional institusi berlandaskan
Pancasila, dasar warna kuning keemasan : melambangkan perjuangan yang luhur
2. Lampu Aladin (lambang dunia keperawatan) : menggambarkan tujuan dan misi
keperawatan membantu melepaskan penderitaan sesama manusia seperti yang
dicontohkan pelopor keperawatan modern Florence Nightingale (1818) di Inggris,
yg selalu membawa lampu tiap merawat penderita tanpa kenal lelah siang dan malam
merawat klien yg sedang sakit, sehingga mendpt gelar The lady of lamp. Warna
coklat : adalah lambang tingkatan pendidikan diploma,. Api merah bercabang tiga :
menggambarkan semangat yang menggelora bagi mahasiswa & seluruh civitas
akademi untuk menuntut ilmu & mengembangkan ilmu keperawatan, serta
mempersiapkan diri mengabdi di bidang keperawatan melalui tridharma perguruan
tinggi. Dasar kaki lampu berlapis lima : melambangkan pendirian yg kokoh &
saling mendukung dalam melaksanakan Pancakarsa & Pancakarya di bidang
kesehatan.
3. Sampan : menggambarkan semangat kegotong-royongan dan berlomba mencapai
tujuan untuk kemakmuran bersama

4. Telabang : perisai (senjata pelindung suku Dayak) dari serangan musuh yang
melambangkan harapan bahwa mahasiswa mampu memberikan perlindungan
terhadap masyrakat yang membutuhkan dari segala gangguan/penderitaan penyakit.
Warna putih : melambangkan kesucian dan ketulusan perjuangan serta pengabdian
tanpa memandang status sosial, suku, agama maupun golongan
5. Tajau : merupakan tempat menyimpan barang berharga bagi suku Dayak, yang
melambangkan bahwa akademi keperawatan merupakan tempat / wadah sumber daya
keperawatan yang menjadi aset berharga bagi Pemerintah Kabupaten Kotawaringin
timur khususnya dan Indonesia pada umumnya. Warna hijau : melambangkan
kemakmuran, yang berarti sumber daya keperawatan tersebut mampu mewujudkan
kemakmuran bagi masyarakat.
1. Tulisan Akademi Keperawatan Kabupaten Kotawaringin Timur : merupakan
nama institusi pendidikan keperawatan yang bernaung di bawah Pemerintah
Kabupaten Kotawaringin timur.
Pasal 8
Akper Pemkab Kotim memiliki bendera sebagai berikut:

(1)

(2) Warna dan

ukuran bendera:
1.
2.
3.
4.

Warna dasar coklat.

Ukuran panjang 135 cm.
Ukuran lebar 50 cm.
Ukuran dapat diperbesar atau diperkecil sesuai dengan kebutuhan dengan
perbandingan panjang dan lebar 3 : 2.

(3)
Di tengah-tengah bendera akademi terdapat nama dan lambang akademi, dengan
diameter 50 cm dan menggunakan rumbai-rumbai di pinggirnya.
(4)

Tatacara penggunaan bendera diatur dalam Peraturan akademik.

Pasal 9

(1)

Busana akademik terdiri:

1. Busana wisudawan.
2. Busana anggota senat.
3. Almamater mahasiswa

4. Baju Seragam Kuliah

5. Baju Laboratorium/Praktek klinik (scot)
(2)
Busana wisudawan terdiri atas toga berwarna hitam, berlapiskan warna biru, topi segi
lima dan kuncir serta kalung wisudawan, pada lengan kiri dan kanan dibubuhkan garis hijau.
(3)
Busana senat terdiri atas toga, topi segi lima, dan kuncir, pada bagian punggung, leher,
dada, dan lengan toga berlapis beludru hitam.
(4)
Busana Direktur, Pembantu Direktur, dilengkapi dengan kalung terbuat dari untaian
lempengan bersegi lima berlambang Akper Pemkab Kotim, sedangkan anggota senat
dilengkapi kalung terbuat dari kain dengan lambang Akper Pemkab Kotim.
(5)

Bentuk dan tata cara penggunaan busana akademik diatur dalam Peraturan akademik.
Pasal 10

(1)
(2)

Akper Pemkab Kotim memiliki Mars dan hymne.

Mars Akper Pemkab Kotim sebagai berikut:
MARS AKPER PEMDA KOTIM

Syair, lagu dan arr : J. A. Sandan

Akademi keperawatan pemda kotim
Lahir oleh tuntutan pembangunan
Berjuang mempertinggi derajat kesehatan
Masyarakat bangsa indonesia
Gelorakan semangat juang habaring hurung
Siapkan bekal ilmu, mengabdi pada nusa
Berkarya di bidang profesi keperawatan
Berlomba mencapai kesejahteraan dan
Kemakmuran bersama
Hiduplah akper pemda kotim
Majulah kedepan bergandengan tangan
Gelorakan cita-cita luhur dan suci
Membangun masyarakat berlandaskan pancasila
(3)
Hymne Akper Pemkab Kotim sebagai berikut:
HYMNE AKPER PEMDA KOTIM
Syair, lagu dan arr :
J. A. Sandan
Akper pemda kotim
Lembaga pendidikan tinggi
Membentuk tenaga keperawatan profesional

Akper pemda kotim

Dengan semangat habaring hurung
Berkarya pada pembangunan kesehatan
Pancakarsa dan pancakarya husada
Akper pemda kotim
Wadah perjuangan kemanusiaan
Tekad luhur suci tanpa memandang perbedaan
Berlomba mencapai kesejahteraan
Dan kemakmuran bersama
Akper pemda kotim
Mengemban tri darma perguruan tinggi
Merawat kesehatan individu dam masyarakat
Berlandaskan pancasila

BAB VI
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN
Pasal 11
(1)
Akper Pemkab Kotim menyelenggarakan pendidikan tinggi, penelitian, dan
pengabdian kepada masyarakat.
(2)
Akper Pemkab Kotim melakukan kegiatan pendidikan dalam upaya menghasilkan
manusia cerdas dan kompetitif yang berjiwa wirausaha.
(3)
Penelitian merupakan kegiatan telaah taat kaidah dalam upaya menemukan
kebenaran dan/atau memecahkan masalah dalam ilmu pengetahuan, teknologi dan atau seni.
(4)
Pengabdian kepada masyarakat merupakan kegiatan yang memanfaatkan ilmu
pengetahuan, teknologi, dan seni dalam upaya memberikan sumbangan demi kemajuan
masyarakat.
(5)
Kerjasama antar lembaga merupakan kegiatan atau usaha bersama antara Akper
Pemkab Kotim dengan pihak lain, baik dengan instansi Pemerintah, perorangan dan/atau
swasta/BUMN berdasarkan kepentingan dan manfaat bersama.
Pasal 12
(1) Akper Pemkab Kotim menyelenggarakan program akademik dan profesi.
(2)
Program reguler merupakan program yang diarahkan terutama pada mahasiswa yang
berasal dari SLTA umum.
(3)
Program khusus (Akpersus) merupakan program yang diarahkan terutama pada
mahasiswa yang berasal dari pegawai yang sudah bekerja di lingkungan dinas kesehatan.
Pasal 13
(1)
Penyelenggaraan pendidikan di Akper Pemkab Kotim menggunakan bahasa Indonesia
sebagai bahasa pengantar.

(2)
Bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa pengantar apabila diperlukan dalam
penyampaian perkuliahan, pelatihan, dan/atau keterampilan.
Pasal 14
(1) Tahun akademik penyelenggaraan pendidikan dimulai pada tanggal
1
September.
(2) Tahun akademik dibagi dalam 2 (dua) semester yang terdiri atas semester ganjil dan
genap, masing-masing berisi sekurang-kurangnya 16 kali pertemuan tatap muka.
(3)
Pada akhir penyelenggaraan program pendidikan reguler dan khusus diadakan wisuda.
(4)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), (2), dan (3) diatur dalam
Peraturan Akper Pemkab Kotim.
Pasal 15
(1) Administrasi akademik pada Akper Pemkab Kotim diselenggarakan dengan
menerapkan Sistem Kredit Semester (SKS).
(2)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan
Akper Pemkab Kotim.
Pasal 16
(1)
Pendidikan diselenggarakan melalui proses pembelajaran yang mengembangkan
kemampuan belajar mandiri.
(2)
Dalam penyelenggaraan pendidikan dapat dilakukan kuliah, seminar, simposium,
diskusi panel, lokakarya, praktikum, dan kegiatan ilmiah lain.
Pasal 17
(1) Akper Pemkab Kotim mengatur dan menyelenggarakan seleksi penerimaan mahasiswa
baru.
(2)
Penerimaan mahasiswa baru diselenggarakan dengan tidak membedakan jenis
kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial, dan tingkat kemampuan ekonomi.
(3)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2) diatur dalam
Peraturan Akper Pemkab Kotim dengan berpedoman kepada ketentuan dan perundangundangan yang berlaku.
BAB VII
KURIKULUM
Pasal 18
(1) Pengembangan kurikulum dilakukan dengan mengacu pada standar nasional
pendidikan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional.
(2) Pelaksanaan kurikulum sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berpedoman pada
kurikulum inti dan kurikulum institusional sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
BAB VIII
PENILAIAN HASIL BELAJAR
Pasal 19
(1)
Penilaian kegiatan dan kemajuan belajar mahasiswa dilakukan secara berkala, yang
dapat berbentuk ujian, pelaksanaan tugas, dan pengamatan.

(2)
Ujian dapat dilaksanakan melalui ujian semester, ujian akhir program studi, ujian KTI
(karya tulis ilmiah) dan ujian praktik.
(3)
Penilaian hasil belajar dapat dinyatakan dengan huruf A, B, C, D, dan E yang masingmasing berbobot nilai 4, 3, 2, 1, dan 0.
(4)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), (2), (3), dan (4)
selanjutnya diatur dalam Peraturan Akademik.
Pasal 20
Ujian KTI (Karya Tulis Ilmiah) diadakan dalam rangka penilaian hasil belajar pada akhir
studi (Diploma) untuk memperoleh gelar Ahli Madya Keperawatan (Amd. Kep).
BAB IX
KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN
Pasal 21
(1)
Kebebasan akademik termasuk kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan
merupakan kebebasan yang dimiliki anggota civitas akademika untuk melaksanakan kegiatan
yang terkait dengan pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi secara
bertanggungjawab dan mandiri.
(2)
Pimpinan Akper Pemkab Kotim mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota
civitas akademika dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangka pelaksanaan dan
fungsinya secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan dilandasi oleh norma dan kaidah
keilmuan.
(3)
Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1), setiap
anggota civitas akademika harus mengupayakan agar kegiatan serta hasilnya meningkatkan
pelaksanaan kegiatan akademik.
(4)
Dalam melaksanakan kebebasan akademik setiap anggota civitas akademika harus
bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan norma dan
kaidah keilmuan.
(5)
Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Direktur Akper Pemkab Kotim dapat mengijinkan penggunaan sumberdaya yang ada,
sepanjang kegiatan tersebut tidak ditujukan untuk merugikan pribadi, lembaga lain, dan
Akper Pemkab Kotim, atau semata-mata hanya untuk memperoleh keuntungan bagi pribadi
yang melakukannya.
Pasal 22
(1)
Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari kebebasan akademik yang
memungkinkan dosen menyampaikan pikiran dan pendapat secara bebas sesuai dengan
norma dan kaidah keilmuan.
(2) Akper Pemkab Kotim dapat mengundang tenaga ahli dari luar untuk menyampaikan
pikiran dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan.

Pasal 23
(1)
Pelaksanaan kebebasan akademik diarahkan untuk memantapkan terwujudnya
pengembangan diri civitas akademika, ilmu pengetahuan, teknologi, dan kesenian.
(2)
Dalam merumuskan pengaturan pelaksanaan kebebasan akademik senat Akper Pemkab
Kotim harus berpedoman pada ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1).
Pasal 24
(1)
Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni, Akper
Pemkab Kotim dan civitas akademika berpedoman pada otonomi keilmuan.
(2)
Perwujudan otonomi keilmuan diatur lebih lanjut oleh Senat Akper Pemkab Kotim dan
dituangkan dalam Peraturan Akademik.
BAB X
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 25
(1)

Susunan organisasi Akper Pemkab Kotim terdiri atas:

1. Senat Akademi
2. Badan Perwakilan Orang Tua Mahasiswa (BPOM)
3. Direktur dan Pembantu Direktur
1. Unsur Pelaksana Akademik
: Kurikulum, Evaluasi & pembelajaran
e. Unsur Pelaksana Administrasi
: Kepegawaian, Keuangan, rumah tangga
f. Unsur kemahasiswaan
: Kemahasiswaan, Alumni
g. Unsur Penunjang
: Unit Pelaksana Teknis (Laboratorium bahasa,
laboratorium keperawatan, Perpustakaan) dan Badan Pelengkapan umum, keamanan dan
kebersihan.
(2)
Unsur organisasi Akper Pemkab Kotim dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya masing-masing menerapkan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk
kesatuan gerak yang serasi sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 26
(1)
Badan Perwakilan Orang Tua Mahasiswa (BPOM) merupakan forum yang terdiri dari
unsur orang tua mahasiswa dan/atau tokoh masyarakat yang mempunyai perhatian terhadap
upaya pembangunan pendidikan.
(2)
Badan Perwakilan Orang Tua Mahasiswa (BPOM) membantu Direktur dalam
membina dan memelihara hubungan baik antara Akper Pemkab Kotim dengan masyarakat
dan pemerintah.
(3)
Badan Perwakilan Orang Tua Mahasiswa (BPOM) terdiri dari seorang ketua,
sekretaris, bendahara dan anggota-anggota, yang pengangkatannya ditetapkan dengan
Keputusan Direktur atas persetujuan musyawarah orang tua mahasiswa Akper Pemkab
Kotim.

Pasal 27
(1) Akper Pemkab Kotim dipimpin oleh seorang Direktur dan dibantu oleh para Pembantu
Direktur.
(2)
Direktur memimpin penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa dan tenaga
administrasi, serta memelihara hubungan yang saling bermanfaat antara Akper Pemkab
Kotim dengan lingkungannya.
(3)
Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Bupati Kotawaringin Timur atas usulan
Kepala Dinas Kesehatan Kotawaringin Timur setelah mendapat pertimbangan Senat Akper
Pemkab Kotim.
(4)
Direktur bertanggung jawab kepada Bupati Kotawaringin Timur melalui Kepala Dinas
Kesehatan Kotawaringin Timur.
(5)
Pembantu Direktur, Kepala bagian dan Kepala Urusan bertanggung jawab langsung
kepada Direktur.
(6)
Kepala Unit Pelaksana Teknis dan Badan Pelengkap bertanggung jawab kepada
Direktur melalui Koordinasi Pembantu Direktur.
(7)
Pembantu Direktur Bidang Akademik membantu Direktur dalam memimpin
pelaksanaan dan pengembangan di bidang pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat, dan bertindak sebagai pelaksana harian Direktur bilamana Direktur
berhalangan tidak tetap.
(8)
Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum dan Keuangan membantu Direktur
dalam memimpin pelaksanaan dan pengembangan di bidang administrasi umum dan
keuangan serta pengembangan prasarana dan sarana Akper Pemkab Kotim.
(9)
Pembantu Direktur Bidang Kemahasiswaan membantu Direktur dalam pelaksanaaan
kegiatan-kegiatan dibidang pembimbingan dan pengembangan minat, bakat, pelayanan
kesejahteraan mahasiswa, serta alumni.
(10) Masa jabatan Direktur dan Pembantu Direktur adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat
kembali setelah mendapat pertimbangan Senat Akper Pemkab Kotim.
(11) Apabila Direktur berhalangan tidak tetap maka Pembantu Direktur Bidang Akademik
bertindak sebagai pelaksana harian Direktur.
(12) Apabila Direktur berhalangan tetap maka senat melaksanakan pemilihan Direktur baru
sesuai dengan aturan dan tatacara pemilihan Direktur untuk melaksanakan masa baktinya.
Pasal 28
(1)
Senat Akper Pemkab Kotim merupakan badan normatif perwakilan tertinggi di Akper
Pemkab Kotim yang mempunyai tugas pokok:
1. Merumuskan kebijakan dasar yang menjadi pedoman bagi pimpinan Akper Pemkab
Kotim dalam melaksanakan tugas-tugas kepemimpinannya.

2. Merumuskan kebijakan berkenaan dengan upaya pengembangan Akper Pemkab

Kotim serta satuan-satuan yang merupakan bagian-bagiannya.
3. Mengkaji, menyempurnakan, dan kemudian menyetujui Rencana Anggaran
Pendapatan dan Belanja Akper Pemkab Kotim yang diajukan oleh Pimpinan Akper
Pemkab Kotim.
4. Merumuskan secara berkala dan meninjau kembali peraturan-peraturan otonomi
keilmuan di lingkungan Akper Pemkab Kotim .
5. Merumuskan kebijakan berkenaan dengan penilaian akademik dan profesional para
dosen, peneliti, dan mahasiswa.
6. Merumuskan norma dan tolok ukur serta menilai pelaksanaan program-program
pendidikan tinggi, penelitian, dan upaya-upaya pemberian pelayanan masyarakat.
7. Menilai pertanggungjawaban Pimpinan Akper Pemkab Kotim berkenaan dengan
pelaksanaan kebijakan dan program yang telah ditetapkan.
8. Memberi pertimbangan kepada Bupati berkenaan dengan calon-calon yang diusulkan
untuk diangkat menjadi Direktur.
9. Merumuskan pedoman yang digunakan untuk menilai kegiatan-kegiatan dosen,
peneliti, tenaga administrasi, mahasiswa, dan tokoh masyarakat yang dianggap perlu
mendapat penghargaan serta mengatur tata cara pemberian penghargaan yang
bersangkutan.
10. Memberi pertimbangan penyelesaian kasus-kasus pelanggaran etika akademik, seperti
melakukan plagiat dan pelanggaran aturan-aturan lain yang dapat mencemarkan nama
baik Akper Pemkab Kotim.
11. Menyelenggarakan upacara wisuda dan peringatan Hari Jadi Akper Pemkab Kotim
(Dies Natalis).
(2)
1.
2.
3.
4.

Anggota senat terdiri dari:

Direktur, ex officio, yang bertindak sebagai ketua.
Para Pembantu Direktur, ex officio.
Kepala/Ketua bagian, ex officio.
Para wakil Dosen yang diusulkan sebanyak 3 orang melalui rapat senat akademi,
diangkat sebagai anggota Senat Akper Pemkab Kotim oleh Direktur dengan
kemungkinan dapat dipilih dan diangkat kembali.

(3)
Senat Akper Pemkab Kotim diketuai oleh Direktur didampingi oleh seorang Sekretaris
yang dipilih di antara para anggota senat.
(4)
Masa jabatan Sekretaris Senat 4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali sesudah masa
jabatannya berakhir, dengan ketentuan tidak boleh memangku jabatan tersebut selama lebih 2
(dua) kali masa jabatan berturut-turut.
(5) Apabila Direktur/Ketua Senat berhalangan tidak tetap, Sekretaris Senat memimpin
sidang Senat Akper Pemkab Kotim.
(6)
(7)

Senat Akper Pemkab Kotim bersidang sekurang-kurangnya 1 (satu) kali setahun.

Tata cara Pengambilan Keputusan Sidang Senat:
1. Sidang sebagaimana dimaksud pada ayat 4 di atas dianggap sah, apabila dihadiri oleh
sekurang-kurangnya 2/3 anggota.

2. Apabila pada saat sidang dibuka korum sebagai mana pada ayat (5) huruf a tidak
tercapai, maka sidang diundur selama 30 menit, bila setelah diundur 30 menit masih
belum tercapai, sidang dilanjutkan dan segala keputusannya dianggap sah.
3. Keputusan-keputusan Sidang Senat diambil dengan musyawarah mufakat dan jika
tidak diperoleh kesepakatan, keputusan diambil dengan pemungutan suara terbanyak.
Pasal 30
(1)
Senat Akper Pemkab Kotim membahas masalah yaitu: 1. Pendidikan dan Etika, 2.
Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, 3. Administrasi dan Keuangan; 4
Kemahasiswaan dan Alumni, 5. Sarana dan Prasarana, dan 6. Kerjasama Antar Perguruan
Tinggi.
(2)
Senat Akper Pemkab Kotim mengadakan sidang/rapat sekurang-kurangnya
2 (dua) kali dalam setahun.
(3)
Ketua dan Sekretaris diangkat oleh Direktur/Ketua Senat berdasarkan usulan dari
anggota Senat yang bersangkutan untuk masa jabatan 4 (empat) tahun dan dapat dipilih
kembali.
Pasal 31
(1) Akper Pemkab Kotim memiliki berfungsi sebagai pelaksana pendidikan, penelitian,
dan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni
tertentu.
(2) Akademi terdiri atas pimpinan, dosen, mahasiswa yang terdaftar, dan tenaga
administrasi yang menyelenggarakan tugas-tugas administrasi umum akademi.
(3)
Pimpinan Akademi terdiri atas Direktur dan tiga orang Pembantu Direktur, yaitu
Pembantu Direktur Bidang Akademik, Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum, dan
Pembantu Direktur Bidang Kemahasiswaan dan Alumni.
(4)
Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Bupati setelah mendapat pertimbangan Senat
Akademi yang bersangkutan.
(5)
Pembantu Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Direktur setelah mendapat
pertimbangan Senat Akademi.
(6)
Masa jabatan Direktur dan Pembantu Direktur adalah 4 (empat) tahun dapat dipilih dan
diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.
(7) Apabila Direktur berhalangan tidak tetap maka Pembantu Direktur Bidang Akademik
bertindak sebagai pelaksana harian Direktur.
(8) Apabila Direktur berhalangan tetap maka senat melaksanakan pemilihan Direktur baru
sesuai dengan aturan dan tatacara pemilihan Direktur untuk melaksanakan masa baktinya.
Pasal 32
Akademi bertugas:

1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran dalam satu atau kelompok bidang

ilmu, teknologi, dan seni untuk semua program pendidikan.
2. Mengembangkan penelitian baik untuk kepentingan perkembangan
ilmu
pengetahuan maupun untuk memecahkan masalah-masalah kemasyarakatan.
3. Melaksanakan dan menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat.
4. Melaksanakan pembinaan civitas akademika.
5. Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi.
6. Menjaga, memelihara, dan berusaha untuk mencapai segala sesuatu yang terkandung
dalam visi, misi, dan tujuan Akper Pemkab Kotim.
7. Tugas-tugas lain yang menunjang Akper Pemkab Kotim dan fungsi akademi sebagai
lembaga ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni.
Pasal 33
(1)
Senat Akademi merupakan badan normatif perwakilan tertinggi di akademi yang
mempunyai tugas pokok:
1. Merumuskan kebijakan dasar yang menjadi pedoman bagi pimpinan akademi dalam
melaksanakan tugas-tugas kepemimpinannya sesuai dengan kebijakan yang
dirumuskan oleh Senat Akper Pemkab Kotim.
2. Merumuskan kebijakan berkenaan dengan upaya pengembangan akademi serta
satuan-satuan yang merupakan bagiannya.
3. Mengkaji, menyempurnakan, dan menyetujui Rencana Anggaran Pendapatan dan
Belanja Akademi yang diajukan oleh pimpinan akademi sebelum diusulkan kepada
Pimpinan Akper Pemkab Kotim.
4. Mempertimbangkan pembukaan jurusan/bagian, laboratorium, studio,
dan
program baru atau penutupan/penghentian suatu jurusan/bagian, laboratorium, studio,
atau program untuk diajukan kepada Senat Akper Pemkab Kotim.
5. Merumuskan kebijakan berkenaan dengan penilaian kegiatan akademik, profesi dan
para Dosen, peneliti, dan mahasiswa.
6. Menilai pertanggungjawaban pimpinan akademi pada setiap permulaan tahun
akademik berkenaan dengan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan oleh senat
akademi.
7. Menanggapi kasus-kasus pelanggaran etika akademik dan pelanggaran aturan-aturan
lain yang mencemarkan nama baik di akademi. Senat Akademi dapat juga
memutuskan untuk menyampaikan suatu kasus kepada Senat Akper Pemkab Kotim
agar ditangani pada tingkat kewenangan yang lebih tinggi.
8. Memberi saran, pendapat ataupun pertimbangan, berkenaan dengan masalah-masalah
yang diajukan kepada Senat Akademi oleh Pimpinan Akper Pemkab Kotim.
(2)

(3)

Senat Akademi terdiri atas:

1.
Direktur Akademi, ex officio bertindak sebagai ketua.
2. Para Pembantu Direktur, ex officio.
3.
Masing-masing 2 (dua) orang Dosen yang dipilih dan diangkat sebagai anggota
senat untuk masa jabatan 4 (empat) tahun.
Susunan keanggotaan senat akademi disahkan dengan keputusan Direktur.

(4)
Senat Akademi diketuai oleh Direktur Akademi yang didampingi oleh seorang
Sekretaris Senat yang dipilih dari anggota senat untuk masa jabatan 4 (empat) tahun.

(5) Apabila Direktur/Ketua Senat berhalangan tidak tetap, Sekretaris Senat bertindak
sebagai Ketua Sidang Senat.
(6)

Senat Akademi mengadakan sidang sekurang-kurangnya 2 (dua) kali setiap tahun.

(7) Tata cara pengambilan keputusan sidang Senat Akademi disesuaikan dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Pasal 28 ayat (6).
Pasal 34
(1)
Unit penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat diadakan
untuk
melaksanakan pembinaan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni
melalui kegiatan penelitian serta melaksanakan pembinaan dan pengembangan kegiatankegiatan pengamalan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni dalam memenuhi kebutuhan
masyarakat secara langsung.
(2)
Unit penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat melaksanakan,
mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada
Masyarakat, dan akademi-akademi serta ikut mengusahakan dan mengendalikan pengelolaan
sumberdaya yang diperlukan untuk memungkinkan pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang
bersangkutan.
(3)
Unit penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat melaksanakan kegiatan-kegiatan
penelitian dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi,
dan/atau seni tertentu serta turut
melaksanakan kegiatan-kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang-bidang ilmu
pengetahuan, teknologi, dan/atau seni tertentu yang diselenggarakan oleh akademi-akademi.
Pasal 35
(1)
Pimpinan urusan penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat terdiri dari Ketua
dan dibantu oleh Sekretaris dan Bagian Tata Usaha.
(2)

Ketua diangkat dan diberhentikan oleh dan bertanggung jawab kepada Direktur.

(3)
Masa jabatan Ketua adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali setelah masa
jabatan berakhir, dengan ketentuan tidak boleh memangku jabatan tersebut lebih dari 2 (dua)
masa jabatan berturut-turut.
Pasal 36
(1)
Lembaga Peningkatan dan Pengembangan Program Akademik disingkat LP3A
diadakan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, supervisi, dan monitoring di
bidang akademik dalam rangka penjaminan mutu pendidikan di Akper Pemkab Kotim.
(2)

Pimpinan LP3A terdiri dari Ketua dan dibantu Sekretaris.

(3)
Ketua diangkat dan diberhentikan oleh dan bertanggung jawab kepada Direktur
sedangkan Sekretaris diangkat dan diberhentikan oleh Direktur
(4)
Masa jabatan Ketua dan Sekretaris adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat
kembali setelah masa jabatan berakhir, dengan ketentuan tidak boleh memangku jabatan
tersebut lebih dari 2 (dua) masa jabatan berturut-turut.

Pasal 37
(1) Badan-badan yang bersifat unit pelengkap terdiri atas:
a. KORPRI Unit Akper Pemkab Kotim.
b. Dharma Wanita Persatuan Unit Akper Pemkab Kotim.
c. Dewan Kesejahteraan Masjid Ar Rhaodah Akper Pemkab Kotim.
d. Ikatan Alumni Akper Pemkab Kotim.
e. Koperasi Warga Akper Pemkab Kotim.
f. Koperasi Mahasiswa Akper Pemkab Kotim.
g. Persatuan Orang Tua Mahasiswa Akper Pemkab Kotim.
h. Badan pelengkap lainnya.
(2) Hubungan kerja antara badan-badan pelengkap tersebut di atas dengan unit kerja di
lingkungan Akper Pemkab Kotim, ditetapkan dalam Peraturan akademik.
Pasal 38
(1)
Bagian adalah unsur Akper Pemkab Kotim yang dipimpin oleh Kepala Bagian yang
berada di bawah koordinasi dan tanggung jawab Pembantu Direktur menurut bidangnya
masing-masing dan/atau bertanggung jawab langsung kepada Direktur sesuai dengan fungsi
dan wewenangnya.
(2) Bagian-bagian terdiri dari:
a. Bagian Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK).
b. Bagian Adminstrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan, dan Sistem Informasi
Pendidikan Tenaga Kesehatan (SIPTK).
c. Bagian lainnya dapat dibentuk sesuai dengan kebutuhan.
(3)
Bagian-bagian mempunyai tugas menyelenggarakan pelayanan teknis dan
administratif kepada seluruh kelembagaan dan civitas akademika di lingkungan Akper
Pemkab Kotim.
(4)
Setiap bagian membawahi beberapa bagian dan setiap bagian membawahi beberapa
sub bagian.
Pasal 39
(1)
Bagian Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK) adalah unsurpelaksana
administrasi yang menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab di tingkat Akper
Pemkab Kotim dalam bidang administrasi umum, keuangan, ketatausahaan,
kerumahtanggaan dan perlengkapan, hukum, dan ketatalaksanaan, serta kepegawaian.
(2)
Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan, dan Sistem Informasi
Pendidikan Tenaga Kesehatan (SIPTK) adalah unsur pelaksana administrasi yang
menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab di tingkat Akper Pemkab Kotim dalam
bidang administrasi akademik, kemahasiswaan, registrasi dan statistik, perencanaan,
kerjasama, dan sistem informasi.
Pasal 40
Akper Pemkab Kotim memiliki Unit terdiri atas:
1. Unit Perpustakaan Akademi.
2. Unit laboratorium bahasa.

Pasal 41
(1)
Unit Perpustakaan Akper Pemkab Kotim dipimpin oleh seorang Kepala dan dibantu
oleh Kelompok Pustakawan, Kasubag TU, staf, dan tenaga pelayanan administrasi. Kepala
Unit Perpustakaan diangkat dari kalangan ahli ilmu perpustakaan.
(2)
Kepala Unit Perpustakaan Akper Pemkab Kotim diangkat, diberhentikan, dan
bertanggung jawab langsung kepada Direktur serta pembinaannya dilakukan oleh Pembantu
Direktur Bidang Akademik.
(3)
Unit Perpustakaan terdiri dari koleksi buku, majalah, surat kabar, jurnal ilmiah,
naskah, dokumen, bahan kearsipan, rekaman pita audio, rekaman video, dan film.
Pasal 44
(1)
Unit Komputer didirikan untuk mempercepat proses pengumpulan, pengolahan,
penyajian, serta memberikan layanan data daninformasi dalam penyelenggaraan Tri Dharma
Perguruan Tinggi dan administrasi.
(2)
Unit Komputer dipimpin oleh seorang Kepala yang dibantu oleh Kelompok Tenaga
Teknis Komputer, Seorang Sub Bagian Tata Usaha, dan unit pelayanan administrasi yang
diangkat dan diberhentikan oleh Direktur.
(3)
Kepala Unit Komputer berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada
Direktur dan pembinaannya dilakukan oleh Pembantu Direktur Bidang Akademik.
(4) Tenaga Teknis dan pranata komputer diangkat oleh Direktur atas usul Kepala unit
Komputer.
Pasal 45
(1) Unit baru, dapat dibentuk atau dikembangkan sesuai dengan perkembangan dan
kebutuhan Akper Pemkab Kotim.
(2) Pembentukan unit baru ditetapkan berdasarkan Keputusan Direktur setelah mendapat
pertimbangan Senat Akper Pemkab Kotim.
BAB XI
TENAGA KEPENDIDIKAN
Pasal 46
(1)
Tenaga kependidikan di Akper Pemkab Kotim terdiri atas dosen dan tenaga
penunjang akademik.
(2)

Dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap.

(3)
Dosen tetap diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap pada Akper Pemkab
Kotim.
(4)
Dosen tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diangkat melalui Keputusan Bupati
Kotim atas usul Direktur setelah menerima pertimbangan Pudir bidang akademik.

(5)
Dosen tidak tetap diangkat oleh Direktur setelah menerima pertimbangan dari Pudir I
akademik.
Pasal 47
(1)
Dosen berkedudukan sebagai pejabat fungsional dengan tugas utama mengajar,
mengembangkan ilmu pengetahuan/teknologi/seni, serta melakukan pengabdian kepada
masyarakat.
(2)
1.
2.
3.
4.
5.
(3)

Persyaratan yang harus dipenuhi untuk dapat diangkat menjadi dosen yaitu:
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c.
Memiliki kualifikasi akademik, kompetensi dan sertifikat pendidik.
Mempunyai moral dan integritas tinggi; dan
Memiliki komitmen dan rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa depan
Akper Pemkab Kotim, bangsa, dan negara.

Jenjang jabatan Akademik Dosen Akper Pemkab Kotim terdiri atas:

1. Asisten Ahli.
2. Lektor.
1. Lektor Kepala.

BAB XII
MAHASISWA DAN ALUMNI
Pasal 48
(1)
Penerimaan Mahasiswa Baru dilaksanakan dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Seseorang dapat diterima sebagai calon mahasiswa bilamana memiliki ijazah
Sekolah Menengah Atas atau yang sederajat.
2. Seseorang diterima sebagai calon mahasiswa sesudah mengikuti dan dinyatakan lulus
ujian penerimaan mahasiswa baru atau melalui cara lain yang diatur lebih lanjut
dalam Peraturan akademik.
3. Seseorang diterima sebagai mahasiswa setelah memenuhi persyaratan yang harus
dipenuhi untuk dapat diterima sebagai mahasiswa pada program pendidikan yang
bersangkutan dan akan mentaati segala ketentuan Akper Pemkab Kotim.
(2)

Hak mahasiswa meliputi:

1. Kebebasan akademik terutama kebebasan untuk menuntut dan mengkaji ilmu
pengetahuan sesuai kaidah keilmuan dan norma akademik yang berlaku.
2. Memperoleh pendidikan, pengajaran, pelatihan, dan pembimbingan sebaik-baiknya,
sedapat mungkin sesuai dengan bakat, minat, kemampuan.
3. Menyelesaikan program pendidikan sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing
dan tidak menyimpang dari ketentuan batas waktu yang ditetapkan dalam pedoman
Akademik.
4. Memanfaatkan prasarana dan sarana kegiatan belajar atau dalam kegiatan organisasi
kemahasiswaan sesuai dengan ketentuan Akper Pemkab Kotim serta peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
5. Menjadi anggota organisasi kemahasiswaan resmi di lingkungan Akper Pemkab
Kotim.

6. Memperoleh pelayanan khusus di bidang akademik dalam batas kemampuan Akper

Pemkab Kotim bagi penyandang cacat fisik.
(3)

Kewajiban mahasiswa meliputi:

1. Menjaga integritas civitas akademika dan mempertahankan kehormatan, menjaga
kewibawaan dan nama baik Akper Pemkab Kotim, bangsa, dan negara Republik
Indonesia.
2. Menjaga integritas pribadinya sebagai calon intelektual dan cendekiawan yang
mendambakan nilai-nilai kebenaran, kejujuran intelektual, dan kepribadian nasional.
3. Ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan, kecuali bagi mahasiswa yang
dibebaskan dari kewajiban tersebut sesuai dengan Peraturan akademik serta peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
4. Ikut serta mengembangkan Akper Pemkab Kotim dalam segala aspek.
5. Membantu dan berpartisipasi dalam penyelenggaraan program akademik dan
nonakademik Akper Pemkab Kotim secara baik dan teratur sesuai dengan peraturan
Akper Pemkab Kotim serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6. Mematuhi semua ketentuan yang berlaku demi terbinanya suasana proses belajar
mengajar dengan baik.
7. Menjaga tata krama dan berlaku sopan santun.
8. Mentaati peraturan tata tertib administrasi dan akademik yang berlaku.
9. Mengikuti, menjaga, dan mempertahankan tata tertib kehidupan kampus.
10. Ikut memelihara sarana dan prasarana Akper Pemkab Kotim serta kebersihan,
ketertiban, dan keamanan kampus.
Pasal 49

(1)
Organisasi Kemahasiswaan Akper Pemkab Kotim adalah wahana dan sarana
pengembangan diri mahasiswa ke arah perluasan wawasan dan peningkatan kecendekiawan
serta integritas kepribadian melalui kegiatan ekstrakurikuler yang meliputi penalaran
keilmuan, minat, hobi dan kegemaran, upaya perbaikan kesejahteraan mahasiswa, serta
kegiatan sosial.
(2)

Organisasi kemahasiswaan di Akper Pemkab Kotim terdiri dari:

1. Ikatan Keluarga Mahasiswa (IKM).
2. Satuan Penanggulangan Bencana (Satgana) Unit Korps Suka Rela Palang Merah
Indonesia (PMI).
3. Dewan ambalan Gerakan Pramuka saka bakti Husada Kotawaringin Timur.

(3)
Kedudukan, tugas pokok, fungsi, keanggotaan, kepengurusan masa kerja, dan
pembiayaan organisasi kemahasiswaan diatur oleh Peraturan Akademik serta sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(4)
Susunan kepengurusan organisasi kemahasiswaan Akper Pemkab Kotim disahkan
dengan Keputusan Direktur.
(5)
Susunan kepengurusan organisasi kemahasiswaan disahkan dengan keputusan
Direktur.
(1)

Pasal 50
Mahasiswa tidak diperkenankan melakukan kegiatan-kegiatan yang dapat:

1. Mengganggu penyelenggaraan kuliah, seminar, kegiatan laboratorium, pengkajian,

penelitian, pengabdian kepada masyarakat.
2. Menghambat pejabat, pegawai, atau petugas Akper Pemkab Kotim dalam
melaksanakan kewajibannya.
3. Berbuat amoral dan tindakan-tindakan lain yang dapat mencemarkan nama baik
Akper Pemkab Kotim, masyarakat, bangsa, dan negara.
(2)
Akademik dapat mengusulkan kepada Direktur untuk mengakhiri baik untuk
sementara maupun tetap kedudukan mahasiswa, sehingga tidak berhak mengikuti kegiatan
akademik di Akper Pemkab Kotim bila yang bersangkutan:
1. Telah melewati batas waktu studi maksimal yang ditetapkan untuk menyelesaikan
program pendidikan.
2. Memperlihatkan kegiatan belajar yang kurang memadai termasuk kegagalan yang
terlalu banyak dalam ujian yang ditempuh.
3. Tidak menempuh ujian tanpa alasan yang wajar sesudah mengikuti kegiatan-kegiatan
belajar yang lazim.
4. Menjalani kegagalan lain dalam pelaksanaan akademik.
5. Terlibat dalam tindak pidana dan dijatuhi hukuman yang mempunyai kekuatan hukum
yang tetap.
(3) Sanksi dapat dijatuhkan kepada mahasiswa yang telah terbukti melanggar kode etik dan
peraturan Akper Pemkab Kotim yang dituangkan dalam Keputusan Direktur.
Pasal 51
(1)
Alumni adalah semua lulusan Akper Pemkab Kotim dan terhimpun dalam Ikatan
Alumni (IKA) Akper Pemkab Kotim.
(2)
Pengurus dan tata kerja IKA Akper Pemkab Kotim diatur dalam Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga IKA Akper Pemkab Kotim.
BAB XIII
KEPEGAWAIAN
Pasal 52
Pegawai Akper Pemkab Kotim terdiri atas tenaga fungsional dan tenaga administrasi.
Pasal 53
(1) Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 di atas adalah:
a. Pegawai negeri sipil tenaga fungsional.
b. Pegawai negeri sipil tenaga administrasi.
(2) Pengangkatan pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diangkat dan
diberhentikan oleh Direktur atas nama Kepala Dinas Kesehatan.
(3) Pengangkatan lebih lanjut mengenai pegawai di lingkungan Akper Pemkab Kotim
diatur dalam Peraturan Akademik.
BAB XIII
GELAR AKADEMIK, PROFESI, VOKASI, DAN
SURAT BUKTI TAMAT BELAJAR
Pasal 54

(1)
Gelar akademik atau profesi diberikan oleh Akper Pemkab Kotim dan disahkan oleh
Kepala Pusdiknakes RI dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
(2)
Ijazah sebagai tanda tamat belajar dan kelulusan dari program pendidikan akademik,
ditandatangani oleh Direktur dan Kepala Pusdiknakes RI.
(3)
Atas persetujuan Pusdiknakes RI, Direktur dapat mengeluarkan Ijazah Diploma,
Sertifikat atau Tanda Tamat Belajar kepada para peserta program tertentu.
(4)
Transkrip nilai diusulkan oleh bagian akademik, dibuat oleh evaluasi dan
ditandatangani oleh Direktur.
(5)

Spesifikasi ijazah dan transkrip nilai diatur dalam Peraturan akademik.

BAB XIV
KERJA SAMA
Pasal 55
(1)
Dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi, Akper Pemkab Kotim dapat
menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi dan/atau lembaga-lembaga lain baik dalam
maupun luar negeri.
(2)

Kerja sama yang dimaksud ayat (1) dapat berbentuk:

1. Tukar menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
2. Pemanfaatan bersama sumber daya dalam pelaksanaan kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
3. Penerbitan bersama karya ilmiah.
4. Penyelenggaraan bersama seminar atau kegiatan ilmiah.
5. Bentuk-bentuk lain yang dianggap perlu.

(3)
Kerja sama yang dimaksud ayat (1) dapat dilaksanakan dengan tidak meninggalkan
tugas pokok Akper Pemkab Kotim.
(4)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjut dalam
Peraturan akademik.
BAB XV
SUMBER DAN PENGEMBANGAN DANA
Pasal 56
(1) Sumber pendapatan Akper Pemkab Kotim diperoleh dari:
a. Orang tua/wali mahasiswa atau mahasiswa sendiri.
b. Pemerintah pusat dan daerah.
c. Sumbangan masyarakat.
d. Usaha-usaha lain yang tidak mengikat, baik dari dalam maupun luar negeri.

(2)

Pendapatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas berupa:

1.
Iuran Penyelenggaraan Pendidikan (IPP).
2. Penerimaan Mahasiswa Baru.
3.
Kewajiban-kewajiban lain yang dibebankan kepada mahasiswa.

(3)
Pendapatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b berupa bantuan keuangan,
bantuan bangunan fisik, bantuan peralatan dan perabot pendidikan, dan lain-lain yang tidak
bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(4)
Sumbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c berupa hibah perorangan,
instansi, lembaga, organisasi, dan hibah-hibah lain yang dibenarkan oleh peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
(5)
Sumber pendapatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d berupa usaha
kerjasama, penjualan produk yang diperoleh dari penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan
Tinggi, dan lain sebagainya yang selanjutnya diatur dalam Peraturan Akademik, serta tidak
bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(6)
Ketentuan ini lebih lanjut mengurusi pendapatan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan akademik.
BAB XVI
PENGGUNAAN SUMBER DANA
Pasal 57
(1) Penggunaan sumber dana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 57 adalah untuk
membiayai:
a. Penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran.
b. Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
c. Peningkatan dan pengembangan program akademik.
d. Pembinaan minat, bakat, dan penalaran mahasiswa, serta kesejahteraan pegawai.
e. Kegiatan-kegiatan pengembangan dan peningkatan sarana dan prasarana pendidikan.
(2) Penggunaan sumber dana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk memenuhi
kebutuhan berdasarkan perhitungan dan satuan biaya yang berlaku di Akper Pemkab Kotim.

BAB XVII
PERTANGGUNGJAWABAN
Pasal 58

(1)
Setiap akhir tahun anggaran unit-unit kerja dalam lingkungan Akper Pemkab Kotim
berkewajiban menyusun laporan pertanggungjawaban dan kegiatan kepada Direktur.
(2)
Pada akhir tahun, Direktur berkewajiban membuat laporan pertanggungjawaban
kepada senat.
BAB XVIII
SARANA DAN PRASARANA
Pasal 59
Sarana dan prasarana Akper Pemkab Kotim terdiri atas perangkat lunak dan perangkat keras
baik berupa benda bergerak dan tidak bergerak serta pranata-pranata lainnya yang digunakan
oleh Akper Pemkab Kotim untuk menyelenggarakan pendidikan tinggi.
Pasal 60
Segala sarana dan prasarana yang diperoleh Akper Pemkab Kotim dari masyarakat,
pemerintah, dan usaha-usaha lainnya, diarahkan untuk mendukung penyelenggaraan
pendidikan.
BAB XIX
SUMBER DAYA MANUSIA
Pasal 61
Pembinaan sumber daya manusia diarahkan untuk meningkatkan mutu pendidikan dan
kesejahteraan tenaga fungsional dan tenaga administrasi melalui usaha-usaha:
1. Memberikan kesempatan untuk memperoleh pendidikan program akademik, profesi
dalam pengembangan wawasan bagi tenaga fungsional melalui program Pascasarjana,
kursus-kursus, dan latihan kerja.
2. Memberi kesempatan untuk menduduki jenjang karier yang lebih tinggi bagi mereka
yang berprestasi.
3. Meningkatkan kesejahteraan guna menunjang dan memotivasi dalam melaksanakan
tugas.
4. Memberikan teguran dan sanksi bagi yang melanggar disiplin sesuai dengan tingkat
pelanggarannya.
Pasal 62
(1)
Sarana dan prasarana Akper Pemkab Kotim dikelola secara optimal untuk
memperoleh daya guna dan hasil guna.
(2)

Mengembangkan kegiatan koperasi melalui berbagai kegiatan usaha.

(3)
Mengupayakan kerjasama penelitian, survei dengan pihak pemerintah maupun
swasta.
(4)

Mendirikan bagian-bagian konsultasi/jasa yang dapat menghasilkan pendapatan.

BAB XX
KODE ETIK
Pasal 63
(1)

Akper Pemkab Kotim menjunjung tinggi kaidah kesusilaan, kejujuran, dan keilmuan.

(2)
Warga Akper Pemkab Kotim wajib memiliki dan menjunjung tinggi etika dan
integritas pribadi serta disiplin dalam melaksanakan tugas.
(3)
Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur
dengan Peraturan akademik setelah mendapat pertimbangan Senat Akper Pemkab Kotim.
BAB XXI
PENGAWASAN DAN EVALUASI
Pasal 64
(1)
Senat Akper Pemkab Kotim melakukan pengawasan penyelenggaraan kegiatan Tri
Dharma Perguruan Tinggi serta bidang administrasi umum dan keuangan melalui komisi
yang dibentuk khusus.
(2)
Pengawasan melekat sebagai bagian dari kegiatan manajemen, dilakukan oleh semua
pejabat dan bilamana perlu oleh tim pengawas yang diangkat oleh Direktur sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(3)
Pengawasan dilakukan sebagai upaya untuk menegakkan aturan dan pedoman yang
berlaku.
(4)
Pengawasan dari luar Akper Pemkab Kotim dilakukan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
(5)
Pelaksanaan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (3),
dan ayat (4) diatur dalam Pedoman Evaluasi yang ditetapkan oleh Direktur.
(6)
Evaluasi mutu dan efisiensi pelaksanaan Akper Pemkab Kotim menjadi tanggung
jawab Direktur sesuai dengan visi, misi, dan tujuan yang diemban.
(7)
Senat sebagai badan normatif ikut berkewajiban melakukan pengawasan dan
evaluasi secara periodik terhadap mutu dan efisiensi pelaksanaan Akper Pemkab Kotim.
BAB XXII
PENUTUP

Pasal 65
(1)
Perubahan dan/atau penyempurnaan Statuta dilaksanakan atas dasar persetujuan dari
anggota senat sekurang-kurangnya dari jumlah anggota Senat Akper Pemkab Kotim.
(2)
Perubahan statuta ini dilaksanakan atas persetujuan Senat Akper Pemkab Kotim dan
disahkan oleh Bupati Kotawaringin Timur.
Ditetapkan di
Pada tanggal

: Sampit
:
Maret 2012

Direktur,
AGUS MULYADI, M.Kep., Sp.Kom.
NIP. 19680823 198802 1 001