MODUL 1

1. Hasil penelitian yang baru, pengertian manajemen adalah suatu proses yang terdiri atas tiga
langkah pokok yaitu:
a. menetapkan sasaran, mengarahkan usaha pencapaian sasaran, mengukur hasil
usaha
b. menatapkan sasaran, menerima pencapaian, mengevaluasi hasil
c. menetapkan sasaran, mengarahkan usaha pencapaian, mengevaluasi hasil
d. pengelompokan tujuan, menerima pencapaian, mengevaluasi hasil
e. pengelompokan tujuan,usaha pencapaian sasaran, Mengukur hasil usaha
2. Dalam fungsi menajemen planning adalah salah satu fungsinya, yang dimaksud dengan
planning adalah......
a. fungsi pergerajkan atau aktivitas pelaksana dari fungsi-fungsi sebelumnya
b. aktivitas mengelompokkan kegiatan yang diperlukan agar tujuan organisasi bisa
tercapai
c. penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan
d.langkah untuk menilai apakah tujuan tercapai atau tidak
e. salah satu fungsi menajemen yang berupa menggandakan penilaian
3. Dalam fungsi menajemen organizing adalah salah satu fungsinya, yang dimaksud dengan
organizing adalah......
a. fungsi pergerajkan atau aktivitas pelaksana dari fungsi-fungsi sebelumnya
b. aktivitas mengelompokkan kegiatan yang diperlukan agar tujuan organisasi bisa
tercapai
c. penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan
d.langkah untuk menilai apakah tujuan tercapai atau tidak

e. salah satu fungsi menajemen yang berupa menggandakan penilaian

4. Dalam fungsi menajemen actuating adalah salah satu fungsinya, yang dimaksud dengan
actuating adalah......
a. fungsi pergerajkan atau aktivitas pelaksana dari fungsi-fungsi sebelumnya
b. aktivitas mengelompokkan kegiatan yang diperlukan agar tujuan organisasi bisa
tercapai
c. penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan
d.langkah untuk menilai apakah tujuan tercapai atau tidak
e. salah satu fungsi menajemen yang berupa menggandakan penilaian
5. Dalam fungsi menajemen controlling adalah salah satu fungsinya, yang dimaksud dengan
controlling adalah......
a. fungsi pergerajkan atau aktivitas pelaksana dari fungsi-fungsi sebelumnya
b. aktivitas mengelompokkan kegiatan yang diperlukan agar tujuan organisasi bisa
tercapai
c. penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan
d.langkah untuk menilai apakah tujuan tercapai atau tidak
e. salah satu fungsi menajemen yang berupa menggandakan penilaian
6. Dalam fungsi menajemen evaluating adalah salah satu fungsinya, yang dimaksud dengan
evaluating adalah......
a. fungsi pergerajkan atau aktivitas pelaksana dari fungsi-fungsi sebelumnya
b. aktivitas mengelompokkan kegiatan yang diperlukan agar tujuan organisasi bisa
tercapai
c. penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan
d.langkah untuk menilai apakah tujuan tercapai atau tidak

e. salah satu fungsi menajemen yang berupa menggandakan penilaian

7. Unsur-unsur manajemen dikenal dengan 6M+I yaitu...
a. man, money, method, machine, market, material, information
b. menagement, method, money,market, meterial, machine, independent
c. money, mom, method, machine,material,man, indepebdent
d. man, methode,material, machine, market,month, information
e. man, money, methode, machine, mark, material,iinformation
8. Manajemen adalah pencapaian tujuan-tujuan yang telah ditentukan dengan menggunakan
orang lain. Ini adalah pengertian manajemen menurut pendapat ahli yaitu ...
a.
b.
c.
d.
e.

James A. F. Stoner
Paul Hersey
John D. Millet
EFL Brech
Robert D. Terry

9. Dalam buku Organisasi dan Manajemen Pelayanan Kesehatan dalam Kebidanan, unsurunsur manajemen ada 4 yaitu,kecuali...
a.
b.
c.
d.
e.

Adanya kelompok manusia 2 orang atau lebih

Adanya kerjasama dari kelompok tersebut
Adanya proses kegiatan
Adanya tujuan yang telah ditentukan / disepakati sebelumnya
Adanya organisasi yang harus diikuti

10. Yang termasuk tingkatan manajemen adalah...

a. Tingkat atas, menengah, rendah
b. Tingkat awal, pertengahan, akhir
c. Tingkat tertinggi, menengah, bawah

d. Tingkat ekonomi, sosial, politik

e. Tingkat organisasi, manage, evaluasi

MODUL 2

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)
sehingga merupakan kesatuan yang teratur
Merupkan pengertian organisasi menurut

a. W.J.S. Poerwadarminta, C.
b. Kochler
c. James D. Mooney
d. John Price Jones
2. Dibawah ini yang bukan merupakan unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :
a. . Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama.
b. . Harus ada orang-orang yang bekerja sama.
c. . Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas.
d. Harus ada 1 kelompok yang memiliki tujuan yang berbeda
3. Prinsip prinsip organisasi menurut Henry Fayol terbagi atas :
a. 12 prinsip
b. 13 prinsip
c. 14 prinsip
d. 15 prinsip
4. gambar struktur organisasi yang ditunjukan dengan kotak2 atau garis2 yang
disususun menurut kedudukannya yang masing2 memuat fungsi tertentu dan satu
sama lain dihubungkan dengan garis-garis saluran wewenang.

Merupakan

pengertian dari :
a. Tujuan organisasi
b. Bentuk organisasi
c. Prinsip organisasi
d. Bagan organisasi
5. Yang bukan termasuk Kegunaan Bagan Organisasi, yaitu:
a. Mengetahui besar kecilnya organisasi
b. Mengetahui garis saluran wewenang
c. Mengetahui macam satuan organisasi
d. Mengetahui langkah langkah kegiatan yg dilakukan

MODUL 3

1. Sebuah usaha seseorang dalam mempengaruhi seseorang atau kelompok untuk mencapai
tujuan disebut dengan ...
a. tujuan
b. usaha
c. organisasi
d. kepemimpinan
2. Seseorang dapat memimpin jika memiliki bakat-bakat genetis yang berpotensi untuk
dikembangkan dengan pendidikan, pengalaman dan kesempatan
kepemimpinan ...
a. Teori ekologis

adalah teori dasar

b. Teori sosial
c. Teori alam
d. Teori genetis
3. Gaya kepemimpinan yang memberi kebabasan penuh terhadap kelompoknya adalah ...
a. Autokratik
b. Demokratik
c. laissez faire
d. genetis
4. Menurut 3 dimensiRedin ada beberapa gaya dasar yang dimiliki seorang pemimpin
adalah
a. Separted, dedicated, revolution,inovatif
b. Separted,Dedicated, Related, Integrated
c. Revolution,inovatif, Dedicated, Related
d. Inovatif, Dedicated, Related, Separted
5. Pemimpin yang mengangap bawahanya tidak dewasa adalah pemimpin
a. Peternalis
c. Autocratik
b. Kharismatik
d. Laisses faire
6. Trilogy yang mengajarkan bahwa pemimpin harus menjadi panutan bagi pengkutnya
adalah
a. Ing ngarso sung tulodo
b. Ing madya mangun karso
c. Tut wuri handayani
d. Tut euri madya
7. Berikut yang bukan merupakan sifat dari pemimpin adalah
a. Mendorongparabawahanuntuklebihmaju
b. Menjadicontohbagiparabawahan
c. Berorientasipadatujuanpribadi berlanjut kepada organisasi
d. Pekaterhadapkebutuhanorganisasi
8. Berikut yang merupakan ciri-ciri dari gaya kepemimpinan Compromiser (kompromis),
kecuali
a. Orientasi pada tugas tinggi
b. Orientasi pada hubungan perorangan tinggi
c. Orientasi pada hasil kerja rendah
d. Berpendirian tetap
9. Pendekatan menurut model kontigensi kepemimpinan menjelaskan bahwa kepeimpinan
dipengaruhi empat faktor atau variabel yaitu ..
a. Pemimpin, Para pengikutnya,Organisasi,Lingkungan
b. Lingkungan, Pemimpin, Pendukung, Organisasi
c. Pemimpin, Organisasi, Tempat, Suasana
d. Organisasi, Suasana tempat, Pemimpin, Pendukung
10. Teori Continium Leadership yang dikembangkan oleh ...
a. Fiedler
b. Tannenbaum,Weschter, dan Massarik
c. Robbins
d. William J. Reddin

MODUL 6

1. Hubungan antara struktur dan kualitas pelayanan merupakan hal yang penting, yaitu
dalam..
a. Manusia, fisik, dan sumber keuangan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan
medis
b. SDM, dana, obat, fasilitas, peralatan, bahan, teknologi, organisasi, informasi dan
lain-lain
c. Merencanakan, mendesain, dan melaksanakan sistem yang dikehendaki untuk
memberikan pelayanan kesehatan
d. Proses pelayanan sehingga ini akan membuat kualitasnya berkurang atau meningkat
2. Menurut Komisi Pendidikan Administrasi Kesehatan Amerika Serikat, input ada 3
macam yaitu, kecuali...
a. Sumber
b. Teknologi
c. Tatacara
d. Kesanggupan
3. Salah satu 6M dalam macam-macam input untuk organisasi yang mencari keuntungan,
ialah...
a. Machinery
b. Machine
c. Managerial
d. Mecanisme
4. Pengertian Proses menurut Depkes RI adalah...
a. Proses ialah interaksi professional antara pemberi layanan dengan konsumen
(pasien/masyarakat).
b. Proses adalah Semua kegiatan dokter dan tenaga profesi lainnya yang mengadakan
interaksi secara profesional dengan pasiennya.
c. Proses adalah Suatu bentuk kegiatan yang berjalan dengan dan antara dokter dan
pasien.
d. Proses adalah Interaksi profesional antara pemberi pelayanan dengan
konsumen (pasien/masyarakat).

5. Sumber (Resources) segala sesuatu yang dapat dipakai untuk menghasilkan barang atau
jasa dan dibagi 3 macam. Yang bukan merupakan Sumber (resources) ialah...
a. Sumber alamiah
b. Sumber modal
c. Sumber daya manusia
d. Sumber tenaga
6. Pengarahan, pengawasan, pengkoordinasian dan penilaiaan terhadap sumber, tatacara
dan kesanggupan yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan dan tuntutan terhadap
kesehatan, perawatan kedokteran serta lingkungan yang sehat dengan jalan menyediakan
dan menyelenggarakan berbagai upaya kesehatan yang ditujukan kepada perseorangan,
keluarga, kelompok dan atau masyarakat merupakan persiapan dari...
a. Perencanaan dalam pelayanan kebidanan
b. Pengorganisasian dalam pelayanan kebidanan
c. Manajemen pelayanan kebidanan
d. Penggerakan, pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian dalam pelayanan
kebidanan
7. Modal tidak bergerak (fixed capital), seperti bangunan, tanah, dan sarana kesehatan
merupakan pembagian dari...
a. Sumber modal (capital resources)
b. Sumber alamiah (natural resources)
c. Sumber tenaga (labour resources)
d. Sumber teknologi (technology resources)
8. Hasil pelayanan (Output) kesehatan / medis dapat dinilai dengan melakukan...
a. Menampilan aspek non medis pelayanan kesehatan
b. Audit medis, review rekam medis dan review medis lainnya
c. Evaluasi terhadap dokter dan profesi kesehatan dalam mengelola pasien
d. Interaksi professional antara pemberi layanan dengan konsumen (pasien/masyarakat)