97

Lampiran 1:

Surat Pengantar Kuesioner

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UNIVERSITAS UDAYANA
PROGRAM PASCASARJANA
PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI
SURAT PENGANTAR

Yth. Bapak/Ibu/....
di_ tempat
DenganHormat,
Dalamrangkauntukpenelitiantugasakhir (tesis) program pascasarjana (S-2),
bersamainisayamohonkesediaanBapak/Ibu/untukmemberikaninformasidenganmen
gisikuesionerterlampir.
KuesioneriniditujukanuntukdiisiolehBapak/Ibudenganmenjawabseluruhpertan
yaan
yang
telahdisediakan.
SayamengharapkanjawabanBapak/Ibuberikannantinyaadalahjawabanobyektifagar
diperolehhasilmaksimal.
PerluBapak/Ibuketahuibahwakeberhasilanpenelitianinisangattergantungdaripartisi
pasiBapak/Ibudalammenjawabkuesionerdanjawaban
yang
diberikanhanyauntukkeperluanakademis. Sesuaidenganetikadalampenelitian, data
yang
sayaperolehakandijagakerahasiaannyadandigunakansematamatauntukkepentinganpenelitian.
AdapunjudulpenelitianiniadalahKemampuanKomitmenOrganisasidan
Sistem
Pengendalian
Intern
MemoderasiPengaruhKapasitasSumber
DayaManusia
dan
PenerapanSistemInformasiKeuanganDaerahpadaKualitasLaporanKeuangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Karangasem.
Demikiansuratpengantarinidisampaikan, atasperhatiansertapartisipasi yang
diberikansayaucapkanterimakasih.
Denpasar, .
Hormatsaya,

98

(I Gusti Lanang Suarmika)

Lampiran 2: Kuesioner

KUESIONER
KEMAMPUAN KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERN MEMODERASI PENGARUH
KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN
SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH PADA
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
KABUPATEN KARANGASEM

I GUSTI LANANG SUARMIKA

PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA

99

DENPASAR
2016
IDENTITAS RESPONDEN
Mohon kesediaan Bapak/Ibu mengisi daftar berikut:
1.

Nama

........................................................................

2.

Jenis Kelamin

3.

Umur

........ Tahun

4.

Instansi

........................................................................

5.

Jabatan

........................................................................

6.

Pendidikan Terakhir

7.

Latar Belakang
Pendidikan

Pria

Wanita

SMA

D3

Akuntansi
Hukum

S1

S2

S3

Manajemen

Sosial
Lain-Lain (..........................................)

8.

Lama Bapak/Ibu
Bekerja di Instansi
ini

< 1 Th
3 - 4 Th

1 - 2 Th

2 - 3 Th

4 5 Th> 5 Th

100

KemampuanKomitmenOrganisasidan Sistem Pengendalian Intern

MemoderasiPengaruhKapasitasSumber DayaManusia dan
PenerapanSistemInformasiKeuanganDaerahpadaKualitasLaporanKeuangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Karangasem
PetunjukPengisianKuesioner
1. Bapak/Ibucukupmemberikantandacheklist
tersedia

(rentangangkadari

()

padapilihanjawaban
1

yang

sampaidengan5)

sesuaidenganpendapatBapak/Ibu.
2. Setiappernyataanmengharapkanhanyasatujawaban.
SetiapangkaakanmewakilitingkatkesesuaiandenganpendapatBapak/Ibu, yaitu:
1 = Sangat TidakSetuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Netral (N)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
Bapak/Ibudimintauntukmenjawabpernyataansesuaidengankondisi
dialamipadapekerjaansaatini.

yang

101

Pernyataan untuk Variabel Kapasitas Sumber

Daya Manusia
Tanggung Jawab
Saya bekerja sesuai dengan uraian tugas yang
tercantum dalam Peraturan Bupati Nomor 41
1.
Tahun 2014 tentang Uraian Tugas Dinas
Daerah Kabupaten Karangasem
Saya harus melaksanakan tanggung jawab
2. sepenuhnya di setiap pekerjaan yang
dibebankan kepada saya
Saya bertanggungjawab sepenuhnya atas
kekeliruan laporan keuangan yang ditemukan
3.
oleh pemeriksa dan siap melakukan koreksi
yang diperlukan
Pengetahuan
Saya memahami tugas pokok, fungsi dan
4. uraian tugas sebagai penyusun laporan
keuangan
Saya memahami siklus akuntansi dengan
5.
baik
Saya sering membaca literatur berupa jurnal
akuntansi dan buku-buku akuntansi dalam
6.
rangka meng-Upgdrade pengetahuan saya
dibidang akuntansi.
Saya memahami Peraturan Pemerintah
7. Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar
Akuntansi Pemeritahan dengan baik
Keterampilan
Saya mampu membuat jurnal untuk setiap
8.
transaksi dengan benar.
Saya mampu memposting jurnal kedalam
9.
buku besar
Saya mampu menyusun dan menyajikan
10.
Neraca dengan baik
Saya mampu menyusun dan menyajikan
11.
Laporan Realisasi Anggaran dengan baik
Saya mampu menyusun dan menyajikan
12.
Catatan atas laporan keuangan dengan baik
Saya sering mengikuti pelatihan untuk
13. meningkatkan
kemampuan
menyusun
laporan keuangan
Perilaku
Saya selalu bekerja dengan mengedepankan
14.
etika dan kode etik sebagai seorang pegawai
15. Saya selalu menolak setiap intervensi dari
No

102

Pernyataan untuk Variabel Kapasitas Sumber

Daya Manusia
atasan yang dapat menimbulkan pelanggaran
terhadap peraturan.
Saya selalu bekerja berdasarkan praktik yang
16.
dapat diterima secara umum
Saya selalu memberikan keteladanan kepada
17.
bawahan dalam bersikap dan bertingkah laku
Saya selalu menolak setiap gratifikasi yang
18. berhubungan
dengan
tugas
dan
tanggungjawab
No

103

Pernyataan untuk Variabel Penerapan

Sistem Informasi Keuangan Daerah
Perangkat
Di tempat saya bekerja memiliki jumlah
1. dan kapasitas komputer yang memadai
untuk melaksanakan tugas
Di tempat saya bekerja telah terpasang
2. Jaringan internet dengan kapasitas yang
memadai
Di tempat saya bekerja jaringan internet
telah dimanfaatkan sebagai penghubung
3.
antar unit kerja dalam pengiriman data dan
informasi yang dibutuhkan
Pengelolaan Data Keuangan
Di tempat saya bekerja proses akuntansi
sejak awal transaksi hingga pembuatan
4.
laporan keuangan dilakukan
secara
komputerisasi
Pengolahan data transaksi keuangan di
tempat saya bekerja menggunakan software
5.
yang sesuai dengan peraturan perundangundangan
Laporan akuntansi dan manajerial di tempat
6. saya bekerja dihasilkan dari sistem
informasi yang terintegrasi
Pemeliharaan
Di tempat saya bekerja terdapat jadwal
pemeliharaan peralatan pendukung sistem
7.
informasi (komputer, jaringan internet, dst)
secara teratur
Di tempat saya bekerja peralatan
pendukung sistem informasi (komputer,
8.
jaringan internet, dst) yang usang/rusak
didata dan diperbaiki tepat pada waktunya
No

104

Pernyataan untuk Variabel Komitmen

Organisasi
Identifikasi dengan Organisasi
Instansi ini memberikan saya inspirasi
1. mengenai cara mencapai kinerja yang
ditargetkan
Saya menemukan bahwa sistem nilai
2. (values) yang saya pegang sama dengan
sistem nilai (values) instansi
Saya membanggakan instansi ini kepada
3. teman-teman saya sebagai suatu instansi
yang baik untuk bekerja
Keterlibatan
Saya bersedia memberikan segala upaya
4. yang ada untuk membantu instansi ini
menjadi sukses
Saya akan menerima hampir setiap jenis
5. penugasan pekerjaan agar tetap bekerja
pada instansi ini
Instansi ini memberikan peluang yang
6. terbaik bagi saya dalam meningkatkan
kinerja instansi ini
Loyalitas
Saya merasa sangat loyal kepada instansi
7.
ini
Kepedulian saya terhadap masa depan
8.
instansi ini sangat besar
Saya merasa pilihan saya untuk bekerja
pada instansi ini sangat tepat dibandingkan
9.
dengan instansi lain yang sudah saya
pertimbangkan sebelumnya
No

105

Pernyataan untuk Variabel Sistem

Pengendalian Intern
Lingkungan Pengendalian
Pimpinan di tempat saya bekerja selalu
1. menetapkan aturan mengenai prilaku dan
stndar etika pegawai
Di tempat saya bekerja telah memiliki
stndar kompetensi untuk setiap tugas dan
2.
fungsi pada masing-masing posisi dalam
instansi
Struktur organisasi di tempat saya bekerja
3. telah
menggambarkan
pembagian
kewenangan dan tanggung jawab pegawai
Pimpinan di tempat saya bekerja telah
memberikan wewenang kepada pegawai
4. yang tepat sesuai dengan tingkat tanggung
jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan
instansi pemerintah
Pimpinan di tempat saya bekerja selalu
mengambil tindakan yang tegas atas
5.
pelanggaran kebijakan, prosedur, atau aturan
perilaku
Pimpinan di tempat saya bekerja selalu
6. melakukan pemeriksaan mendadak terhadap
catatan akuntansi, fisik kas, dan barang
Pimpinan di tempat saya bekerja secara terus
7. menerus melakukan penilaian terhadap
kualitas pengendalian intern
Penilaian Resiko
Pimpinan di tempat saya bekerja telah
melakukan analisis risiko secara lengkap
8. dan menyeluruh terhadap kemungkinan
timbulnya pelanggaran terhadap sistem
akuntansi.
Pimpinan di tempat saya bekerja selalu
memiliki rencana pengelolaan atau
9.
mengurangi risiko pelanggaran terhadap
sistem dan prosedur akuntansi.
Kegiatan Pengendalian
Semua transaksi yang dientri dan diproses
10. ke dalam komputer adalah seluruh transaksi
yang telah diotorisasi
Kebijakan dan prosedur pengamanan fisik
atas aset di tempat saya bekerja telah
11.
ditetapkan dan diimplementasikan dengan
baik
No

106

Pernyataan untuk Variabel Sistem

Pengendalian Intern
Pengeluaran uang di tempat saya bekerja
selalu didokumentasikan pada bukti
12.
pengeluaran kas yang telah diberi nomor
urut tercetak
Pegawai dan atasan di tempat saya bekerja
13. telah memahami tujuan dari kegiatan
pengendalian
Di
tempat
saya
bekerja
telah
14. mengembangkan rencana untuk identifikasi
dan pengamanan aset infrastuktur
Peralatan dan persediaan di tempat saya
bekerja selalu disimpan ditempat yang
15.
diamankan secara fisik dan dilindungi dari
kerusakan
Identitas aset di tempat saya bekerja telah
16. dilekatkan pada meubelair, peralatan dan
inventaris kantor lainnya
Informasi dan Komunikasi
Pengguna anggaran/pemegang kas di tempat
saya bekerja telah menyampaikan Surat
17.
Pertanggungjawaban (SPJ) tepat pada
waktunya.
Informasi di tempat saya bekerja telah
disediakan secara tepat waktu dan
18.
memungkinkan untuk dilakukan tindakan
korektif secara tepat
Saluran komunikasi berkelanjutan telah
dilaksanakan secara terbuka dan efektif
19. dengan masyarakat, rekanan, dan aparat
pengawas intern dalam memberikan
masukan signifikan
Pemantauan
Sebagai tindak lanjut dari penilaian terhadap
kualitas pengendalian intern, di tempat saya
20.
bekerja
telah
melakukan
perbaikan
pengendalian intern
Di
tempat
saya
bekerja
selalu
menindaklanjuti setiap hasil temuan/ reviu
21.
dan
saran
yang
diberikan
oleh
BPK/Inspektorat
Pimpinan di tempat saya bekerja selalu
mereviu dan mengevaluasi temuan yang
22.
menunjukan adanya kelemahan dan perlu
perbaikan.
No

107

Pernyataan untuk Variabel Kualitas Laporan

Keuangan
Relevan
Laporan keuangan di instansi tempat saya
1. bekerja telah sesuai dengan Standar
Akuntansi Pemerintahan
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja dapat
2.
digunakan untuk mengoreksi keputusan
pengguna dimasa lalu (feedback value)
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja dapat
3. digunakan sebagai alat untuk memprediksi
kejadian dimasa yang akan datang
(predictive value)
Laporan keuangan di instansi tempat saya
bekerja disajikan secara tepat waktu
4.
sehingga dapat digunakan sebagai bahan
dalam pengambilan keputusan saat ini.
Informasi dalam
laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja dibuat secara
5. lengkap yaitu mencakup semua informasi
akuntansi yang dapat digunakan dalam
mengambil keputusan.
Andal
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja
telah
6. menggambarkan dengan jujur transaksi dan
peristiwa lainnya yang seharusnya disajikan
dalam laporan keuangan.
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja bebas dari
7.
pengertian yang menyesatkan dari kesalahan
yang bersifat material.
Informasi dalam laporan keuangan di
8. instansi tempat saya bekerja sudah teruji
kebenarannya
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja
telah
9.
memenuhi kebutuhan para pengguna dari
laporan keuangan pemerintah
10. Informasi dalam laporan keuangan
di
instansi tempat saya bekerja tidak berpihak
pada kepentingan pihak tertentu
No

108

No

Pernyataan untuk Variabel Kualitas Laporan

Keuangan

Dapat Dibandingakan
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja selalu dapat
11.
dibandingkan dengan laporan keuangan
periode sebelumnya.
Penyusunan laporan keuangan di instansi
tempat saya bekerja telah menggunakan
12.
kebijakan akuntansi yang berpedoman pada
Standar Akuntansi Pemerintahan
Penyusunan laporan keuangan di instansi
tempat saya bekerja selalu menggunakan
13.
kebijakan akuntansi yang sama dari tahun ke
tahun.
Dapat Dipahami
Informasi dalam laporan keuangan di
14. instansi tempat saya bekerja telah jelas
sehingga dapat dipahami oleh pengguna
Informasi dalam laporan keuangan di
instansi tempat saya bekerja disajikan dalam
15.
bentuk serta istilah yang disesuikan dengan
batas pemahaman para pengguna
Laporan Keuangan di instansi tempat saya
16. bekerja sudah disusun secara sistematis
sehingga mudah dimengerti