RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ANEKA

PADA UPT. PUSKESMAS ADILUWIH

DINAS KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU

OLEH : MELDAWATI Amd.Kep

NIP : 198105132015032003

BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN PROPINSI LAMPUNG

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II ANGKATAN I

HAJIMENA NATAR LAMPUNG SELATAN

TAHUN 2016
 LEMBAR PERSETUJUAN

JUDUL : RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR

ANEKA PADA PUSKESMAS ADILUWIH DINAS
KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU

NAMA : MELDAWATI Amd.Kep

NIP : 198105132015032003

UNIT KERJA : PUSKESMAS ADILUWIH

INSTANSI : DINAS KESEHATAN

Telah disetujui hasil seminar Rancangan Aktualisasi pada

hari........................tanggal...............................

DISETUJUI

COACH/PEMBIMBING MENTOR

Drs. AGUS TRIONO,M.Pd H.SUTARTO, S.KEP

NIP.196310291989011002 NIP. 197101291991011002

 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah,penulis ucapkan kehadirat Allah SWT,yang telah

melimpahkan rahmat,hidayah serta pertolonganNya yang tak terhingga
sehingga penulis dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi ini.
Rancangan aktualisasi dengan judul : RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI NILAI DASAR ANEKA PADA PUSKESMAS ADILUWIH DINAS
KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU merupakan tugas dalam Diklat
Prajabatan CPNS Golongan II Angkatan I diLingkungan Pemerintah
Kabupaten Pringsewu Tahun Anggaran 2016. Pada kesempatan ini
penulis haturkan terimakasih yang tulus kepada:

1. Kepala Badan Pendidikan dan pelatihan Provinsi dan staff

2. Drs. Agus Triono M.Pd selaku pembimbing,yang telah bersedia
meluangkan waktunya .
3. Bapak Sutarto S.Kep selaku Kepala Puskesmas Adiluwih beserta staff
Puskesmas Adiluwih
4. Rekan-rekan seangkatan prajabatan yang telah memberikan
saran,bantuan dan kerjasamanya sehingga penulis dapat menyelesaikan
rancangan aktualisasi ini.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada rancangan

aktualisasi ini,akan tetapi dengan kerendahan hati penulis berharap
rancangan aktualisasi ini dapat memperkaya ilmu pengetahuan dan
penerapan yang baik bagi nilai-nilai dasar ANEKA sebagai Pegawai
Negeri Sipil.

Hajimena, Februari 2016

 Penulis

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pada Diklat prajabatan golongan II angkatan I Kabupaten

Pringsewu melalui Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Pringsewu bekerjasama Badan Pendidikan dan Latihan Daerah
Provinsi Lampung melalui pola kemitraan,telah melakukan inovasi
dalam penyelenggaraan diklat prajabatan yang memungkinkan
peserta diklat mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi
ASN dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan aktualisasi
pada tempat tugas, sehingga peserta merasakan manfaatnya
secara langsung,dengan demikian nilai-nilai dasar profesi dapan
terpatri kuat dalam dirinya. Melalui pembaharuan diklat prajabatan
ini diharapkan dapat menghasilkan ASN yang profesional,yang
dewasa ini sangat dibutuhkan untuk mengelola segala prakondisi
dan sumberdaya pembangunan yang sudah ada,sehingga dapat
mempercepat peningkatan daya saing bangsa.

Oleh sebab itu peserta diklat yang telah terbentuk dalam diklat pola
baru ini,maka perlulah membuat laporan aktualisasi yang sesuai
dengan tempat tugas masing-masing peserta diklat. Dalam hal ini
penulis melakukan aktualisasi dipelayanan bidang kesehatan
dimana penulis bertugas sebagai perawat pelaksana di UPT.
Puskesmas Adiluwih. dari pelayanan kesehatan didasarkan pada
ilmu dan kiat keperawatan ditujukan pada individu,keluarga,
kelompok masyarakat baik sehat maupun sakit yang mencakup
seluruh proses kehidupan manusia.

Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan profesional yang

merupakan bagian integral
Tanggung jawab perawat dalam hal ini sebagai tonggak awal pelayanan
pasien,sehingga perawat dituntut memiliki kompetensi yang mendukung
tugas tersebut,berdasarkan kode etik dan standar praktek keperawatan,
perawat harus berusaha untuk memperhatikan apa yang sudah ada serta
mengadakan penyempurnaan cara dan kualitas pelayanan sehingga
dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. berdasarkan
permasalahan yang telah diuraikan untuk mewujudkan pelayanan yang
berkualitas perawat sebagai ASN perlu menanamkan dasar-dasar profesi
agar terbentuknya perawat yang profesional yang mempunyai nilai-nilai
dasar. Nilai-nilai dasar tersebut dikenal dengan akronim ANEKA yaitu
Akuntabilitas,Nasionalisme,Etika Publik,Komitmen Mutu, Anti Korupsi.

B. Deskripsi organisasi

1. Visi dan Misi kabupaten Pringsewu

Visi : Pringsewu,unggul, dinamis, dan agamis

Misi :

a) Pembangunan sarana dan prasarana wilayah serta utilitas dasar

sesuai dengan tata ruang wilayah.

b) Meningkatkan perekonomian daerah melalui pemberdayaan

masyarakat dan optimalisasi pemanfaatan potensi daerah yang

berwawasan lingkungan
c) Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang produktif dan

berdaya saing
d) Membangun tata kelola pemerintahan yang baik dengan

menerapkan kaidah-kaidah good goverment and clean goverment

e) Membangun masyarakat religius,berbudaya,tentram,dan harmonis
2. Nilai- nilai organisasi

a. Profesionalisme : adalah petugas dalam melaksanakan

tugasnya harus sesuai dengan protap yang
dibuat sesuai dan sesuai dengan standar profesi

b. Kejujuran : adalah dalam setiap melaksanakan tugas

terutama dalam penggunaan alokasi dana harus transparan sesuai
dengan rencana dan aturan keuangan yang berlaku

c. Bermoral : adalah dalam setiap pelaksanaan kegiatan

petugas harus berkeyakinan bahwa apa yang
dikerjakan adalah ibadah

d. Bertanggung jawab : adalah segala pekerjaan yang dibebankan

dapat dilaksanakan dengan baik, benar dan
akurat

e. Kebersamaan : adalah dalam melaksanakan tugas harus ada

kerjasama yang baik

f. Harmonis : adalah dalam melaksanakan tugas harus ada

saling pengertian rukun dan damai

g. Kesejahteraan : adalah petugas harus berkeyakinan bahwa

pekerjaannya bertujuan mensejahterakan
masyarakat, disamping itu jika pelayanan yang
diberikan kepada masyarakat yang berkualitas
akan berdampak pula kepada kesejahteraan
pegawai.
 C. Tugas dan Fungsi

Adapun tugas pelayanan keperawatan (perawat pelaksana) adalah :

1. Memberikan asuhan keperawatan

individu/keluarga/kelompok/masyarakat.

2. Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I,II,III,IV dan

tindakan keperawatan kompleks kategori I

3. Melakukan penyuluhan dengan metode sederhana kepada

individu/keluarga/kelompok masyarakat

4. Menyelenggarakan pelatihan kader dengan menyusun

rancangan,pelatihan,membimbing kader dilapangan.

5. Melaksanakan tugas anastesi pada operasi kecil

6. Melaksanakan tugas limpah (hand over)

7. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu

8. Mengelola pelayanan keperawatan bertugas sebagai ketua Tim

keperawatan

9. Melaksanakan tugas jaga dan siaga (tugas jaga sore,tugas jaga

malam,tugas jaga oncall)

10. Pengabdian kepada masyarakat (kegiatan penanggulangan

bencana alam,wabah penyakit

11. Kegiatan kesehatan /PMI,olahraga dll)

12. Ikut serta menjadi bagian dalam penunjang pelayanan

keperawatanPengembangan profesi keperawatan
 BAB. II

Rancangan Aktualisasi ANEKA

A. Deskripsi rancangan nilai-nilai ANEKA

Berdasarkan dari kelima nilai dasar ANEKA yaitu

Akuntanbilitas,Nasionalisme,Etika publik,Komitmen mutu dan anti korupsi
yang harus ditanamkan kepada setiap ASN maka perlu diketahui
indikator-indikator dari kelima kata tersebut :
1. Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu,kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi
amanahnya. Amanah seorang ASN adalah menjamin terwujudnya
nilai-nilai publik
2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pondasi bagi aparatur sipil negara untuk
mengaktualisasikan dalam menjalankan fungsi dan tugasnya
dengan orientasi mementingkan kepentingan publik,bangsa dan
negara

3. Etika Publik
Etika Publikmerupakan refleksi tentang standar atau norma yang
menentukan baik atau buruk,benar atau salah perilaku, tindakan
dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
4. Komitmen mutu
Komitmen mutu adalah layanan yang berorientasi pada pelayanan
prima yang mengedepankan efektifitas kerja,efisiensi dan inovasi
serta mutu layanan dalam setiap pelayanan yang diberikan.
5. Anti korupsi
Anti korupsi adalah suatu kesadaran yang terbentuk dan bersikap
untuk menghindarkan diri dari perilaku korupsi.
B. Kegiatan dan tahapan kegiatan

1. Memberikan asuhan keperawatan individu

Tahapannya yaitu:

a. Analisa data

b. Pengkajian

c. Menentukan diagnosa keperawatan

d. Membuat rencana keperawatan

e. Intervensi keperawatan

f. Evaluasi
2. Memberikan asuhan keperawatan keluarga
Tahapannya yaitu :

a. Analisa data

b. Pengkajian

c. Menentukan diagnosa keperawatan

d. Membuat rencana keperawatan

e. Intervensi keperawatan

f. Evaluasi
3. Melakukan tindakan keperawatan kategori 1 membersihkan tempat tidur
pasien

a. Mempersiapkan alat

b. Cuci tangan

c. Mengganti peralatan tempat tidur

d. Cuci tangan

e. Evaluasi

f. Pendokumentasian
4. Melakukan tindakan keperawatan kategori 2 : memberikan obat mata
Tahapannya yaitu :
a. mempersiapkan alat
 b. cuci tangan
c. memberikan obat
d. evaluasi
5. Pengabdian kepada masyarakat : penanggulangan wabah penyakit
Tahapannya yaitu :

a. Identifikasi outbreak

b. Investigasi kasus

c. Investigasi kausa

d. Melakukan pencegahan dan pengendalian

e. Melakukan studi analitik (jika perlu)

f. Mengkomunikakasikan temuan

g. Mengevaluasi dan meneruskan surveilans

6. Kegiatan kesehatan : posyandu balita

Tahapan kegiatannya yaitu :

a. registrasi/pendaftaran
b. penimbangan
c. imunisasi /pemberian vaksin
d. evaluasi
e. pendokumentasian

7.kegiatan kesehatan posyandu lansia

Tahapannya yaitu :

1. registrasi
2. pemeriksaan
3. kolaborasi dengan dokter untuk pemberian terapi
4. pendokumentasian

8. kegiatan kesehatan pusling

Tahapannya yaitu :

1. registrasi
2. pemeriksaan
3. kolaborasi dengan dokter untuk pemberian terapi
4. pendokumentasian

9. Membantu memberikan obat kepada pasien

 Tahapannya yaitu :

1. menerima resep dari klien

2. mempersiapkan obat sesuai yg diresepkan dokter

3. memastikan memberikan obat sesuai dengan prinsif 6 benar obat

4. memberikan kepada pasien

5. menjelaskan tentang dosis dan cara penggunaan obat

C. Out put yang diharapkan

1.Dalam melaksanakan asuhan keperawatan individu saya akan

melaksanakan sesuai tupoksi saya sebagai perawat pelaksana dan dalam
pelaksanaannya saya tidak akan membedakan pasien baik ras,agama
maupun suku dan saya akan memberikan kenyamanan klien serta saya
akan lebih meningkatkan kualitas diri dan integritas sebagai tenaga
profesional,saya akan menolak segala bentuk gratifikasi yang diberikan
oleh klien maupun keluarga
2. Dalam melaksanakan asuhan keperawatan asuhan keperawatan
keluarga saya akan melaksanakan sesuai tupoksi saya sebagai perawat
pelaksana,saya akan melaksanakan tugas saya dengan tidak
membedakan pasien baik ras,agama dan suku memberikan pelayanan
dengan ramah dan sopan,serta saya dalam melaksanakan pekerjaan
akan lebih meningkatkan lagi kualitas integritas sehingga menjadi perawat
yang profesional. saya akan menolak segala bentuk gratifikasi yang
diberikan oleh klien maupun keluarga
3. saat membersihkan tempat tidur pasien saya akan melakukannya
sesuai SOP,dengan tidak membedakan klien baik ras, agama dan suku
dan saya memberikan pelayanan dengan ramah dan penuh sopan santun,
dalam kegiatan yang laksanakan saya akan menggali ilmu saya lebih jauh
agar mampu meningkatkan lagi kualitas integritas saya sehingga mampu
memberikan pengabdian terbaik ditempat saya bekerja,saya akan
menolak segala jenis pemberian dari klien yang berbentuk imbalan.
4. dalam melakukan tindakan keperawatan memberikan obat pada mata
klien,saya melakukannya dengan hati- hati sesuai SOP,dengan
memperlakukan semua pasien sama dan berusaha untuk tidak
mengganggu kenyamanan klien, ,serta saya dalam melaksanakan
pekerjaan akan lebih meningkatkan lagi kualitas integritas sehingga
menjadi perawat yang profesional. saya akan menolak segala bentuk
gratifikasi yang diberikan oleh klien maupun keluarga
5. Dalam pengabdian kepada masyarakat yaitu dengan penanggulangan
wabah/penyakit yang sedang terjadi, saya akan melaksanakan dengan
tidak mengeluh dan sesuai dengan S O P, saya pun akan terus berusaha
meningkatkan kemampuan saya untuk menjadi perawat profesional, dan
apabila ada yang memberikan apapun yang bersifat gravitasi saya akan
menolaknya dengan tegas.
6. Dalam melaksanakan kegiatan kesehatan posyandu balita, saya akan
melakukannya sesuai potensi saya sebagai perawat pelaksana secara
ramah dan santun kepada semua peserta yang hadir memperlakukan
mereka secara sama,saya akan meberusaha meningkatkan kualitas
pekerjaan saya, serta tidak akan menerima segala bentuk pemberian
klien.
7. Dalam melaksanakan kegiatan kesehatan posyandu lansia, saya akan
melakukannya sesuai potensi saya sebagai perawat pelaksana secara
ramah dan santun kepada semua peserta yang hadir memperlakukan
mereka secara sama tanpa membedakan SARA,saya akan meberusaha
meningkatkan kualitas integritas saya, serta tidak akan menerima segala
bentuk pemberian klien yang sifatnya grativikasi.
8. Dalam melaksanakan kegiatan kesehatan pusling, saya akan
melakukannya sesuai potensi saya sebagai perawat pelaksana secara
ramah dan santun kepada semua lansia yang hadir memperlakukan
mereka secara sama tanpa membedakan sara,saya akan berusaha
meningkatkan kualitas integritas saya, serta tidak akan menerima segala
bentuk pemberian klien yang bersifat grativikasi
9. Dalam pemberian pemberian obat saya mampu mempertanggung
jawabkan kesesuaian dengan resep yang diberikan dokter,saya tidak akan
memperlakukan semua pasien tanpa membedakan SARA,saya akan
menjelaskan tentang penggunaan obat dengan santun dan dengan cara
yang pasien bisa pahami, saya dalam pelaksanaan akan terus berusaha
meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan,dan tidak akan menerima
segala bentuk grativikasiDalam pemberian pemberian obat saya mampu
mempertanggung jawabkan kesesuaian dengan resep yang diberikan
dokter,saya tidak akan memperlakukan semua pasien tanpa membedakan
SARA,saya akan menjelaskan tentang penggunaan obat dengan santun
dan dengan cara yang pasien bisa pahami, saya dalam pelaksanaan akan
terus berusaha meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan,dan tidak akan
menerima segala bentuk grativikasi
D. kontribusi terhadap visi dan misi kabupaten Pringsewu
 Dengan pelayanan kesehatan dasar yang prima maka visi kabupaten
Pringsewu dalam Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang
produktif dan berdaya saing dapat terwujud

E.kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi

1. dengan pelaksanaan pemberian askep per individu maka dapat

melakukan pelayanan secara profesionalisme dan bertanggungjawab

2. dengan pelaksanaan pemberian askep keluarga maka dapat

melakukan pelayanan secara profesionalisme dan bertanggungjawab

3. Dengan melaksanakan kegiatan tindakan keperawatan sesuai dengan

protap yang sesuai dengan standar profesi menunjukkan nilai
profesionalisme

4. Dengan melakukan tindakan dengan didasari keikhlasan dan dilakukan

dengan protap atau SOP,menunjukkan nilai profesionalisme

5. Dengan kegiatan penanggulangan wabah penyakit bertujuan

mensejahterakan masyarakat, disamping itu jika pelayanan yang diberikan
kepada masyarakat yang berkualitas akan berdampak pula kepada
kesejahteraan pegawai menunjukkan nilai kesejahteraan

6. Tindakan /kegiatan yang dilakukan dengan baik,benar,dan akurat

menunjukkan nilai tanggung jawab.

7. Dengan kegiatan kesehatan posyandu lansia bertujuan

mensejahterakan masyarakat, disamping itu jika pelayanan yang diberikan
kepada masyarakat yang berkualitas akan berdampak pula kepada
kesejahteraan pegawai menunjukkan nilai kesejahteraan

8. dengan kegiatan pusling bertujuan mensejahterakan masyarakat

diseluruh pelosok,menunjukkan nilai kesejahteraan

9. Dalam kegiatan ini saya memberikan pelayanan yang sesuai dengan

yang ditugaskan atau dibebankan , hal ini mengandung nilai tanggung
jawab
BAB III

Penutup